מיר פאָקוס אונדזער סטרענגקטס אין קיצער

בעת די אינטערוויו, עס זענען עטלעכע סיבות אַז השפּעה דער רושם געמאכט דורך אַ קאַנדידאַט פֿאַר די באַלעבאָס. פיר ווייזט אַז בעערעך 80% פון הצלחה דעפּענדס אויף דער ערשטער רושם. רובֿ אָפֿט, דער באַלעבאָס טורנס זייַן ופמערקזאַמקייַט ניט בלויז אויף די יקסטיריער, אַ ציכטיק שערן, שטרענג געשעפט פּאַסן, די פיייקייַט צו האַלטן אויף, אָבער אויך אויף די סטרענגקטס פון די נעמענ זיכ ווידער. קאַנדידאַט צו די שטעלע פון דער באַלעבאָס זאָל ווערן דערמאנט אין אַ positive וועג.

אין קיצער, איר דאַרפֿן צו פאַרפירן די ספּעציפיש דעטאַילס פון די גאנצע אַרבעט אָדער אַ פּראָצעס פון בילדונג, ווייַל די נעמענ זיכ ווידער - עס איז ניט אַן אַוטאָביאָגראַפי. אָבער אין דער זעלביקער צייַט, עס איז מאַנדאַטאָרי אַלע די סטרענגטס פון די יחיד זאָל זיין דיסקרייבד. אַלע אינפֿאָרמאַציע אין די נעמענ זיכ ווידער זאָל פּאַסיק אויף איין, מאַקסימום צוויי בלעטער. ניט קיין ענין ווי פילע בלעטער האט נישט אַנטהאַלטן אַ קיצער, נאָר וויעוועד דער ערשטער צוויי ...

יעדער מענטש וואס איז אין דעם פּראָצעס פון סאַלעקטינג אַ פּאַסיק אַרבעט, פרעגן אַ קשיא פון דערגייונג די מערסט עפעקטיוו וועג צו זוכן עס. אין פילע וועגן, דעמאָלט פּלייַעד אַ שטאַרקער האַנט אין די קיצער פון די קאַנדידאַט וואס קענען רעדן פון זייַן סקילז, בילדונג אָדער דערפאַרונג. איינער פון די מערסט עפעקטיוו וועגן צו געפינען אַרבעט איז צו שטעלן דיין קוו אין פאַרשידן דרוקן און אָנליין אויסגאבעס, אויף בילבאָרדז. עטלעכע אָרגאַנאַזיישאַנז אַז צושטעלן ציבור באַדינונגען פֿאַר די סעלעקציע פון אַרבעט קענען שטעלן אַ מיני-נעמענ זיכ ווידער אויף זייער באַאַמטער וועבסיטעס. למשל, דער אוקרייניש עמפּלוימענט סערוויס אַלאַקייץ אַ קיצער פון אַלע די אַרבעטלאָז אַז ביסט איצט רעגיסטרירט אויף זייַן וועבזייַטל. פּאָטענציעל באַלעבאָס האט די פיייקייַט צו קוק דעם אינפֿאָרמאַציע, ונטערזוכן די סטרענגטס פון די אַרבעטלאָז, איידער קאָנטאַקט מיט די באַשעפטיקונג צענטער, אין וואָס דער מענטש שטייט אויף דעם חשבון.

די אַרבעט מאַרק איז אָנגעפילט מיט קאַנדאַדייץ וואס אַספּייר צו קערירז, קלייַבן די באַטייַטיק אַרבעט. אויף זייער הינטערגרונט מאל האָבן פּראָבלעמס ווען איר ווילן צו הויכפּונקט אין די קיצער פון די סטרענגקטס פון זייַן פּאָטענציעל.

רעזאַמייז קענען אָנהייבן מיט אַ קורץ באַשרייַבונג פון דער אַפּליקאַנט ס קוואַליפיקאַטיאָנס אָדער צו באַשרייַבן זייַן קאַריערע ציל. נאָך וואָס, זאָל אָנווייַזן זייער סטרענגקטס, וואָס זענען וויכטיק אין דעם אַרבעט. אויף די פאַכמאַן Biography איז יוזשאַוואַלי געשריבן אין די סוף פון די קיצער, און דער אָרט פון אַרבעט, וואָס האָבן גאָרנישט צו טאָן מיט דעם אַרבעט, טאָן ניט אָנווייַזן.

אָפֿט די אינטערוויו פּריסידינג די איינגעבן פון די נייטיק דאָקומענטן פֿאַר באַטראַכטונג דורך דער באַלעבאָס. צווישן די דאקומענטן האט זייַן אָרט און נעמענ זיכ ווידער. עס איז כדאי צו באמערקן אַז אין פילע שייך דער ערשטער רושם וועגן די קאַנדידאַט שוין געגרינדעט בייַ די צייַט פון די אַריבערפירן דאָקומענטן צו אַ פּראָספּעקטיוו באַלעבאָס.

קיצער רעפערס צו אַזאַ דאקומענטן אַז קען זיין Filed ניט בלויז אין מענטש אָבער אויך דורך E- פּאָסט אָדער פּאָסטן. אַז איז וואָס די נעמענ זיכ ווידער שרייבן זאָל זיין געגעבן ווי פיל ופמערקזאַמקייַט ווי מעגלעך. פּאָטענציעל באַלעבאָס דורך יגזאַמינינג געזונט-געשריבן נעמענ זיכ ווידער און ינטריגד דורך די אינפֿאָרמאַציע צוגעשטעלט, טשאַראַקטעריזינג די קאַנדידאַט פֿאַר די פּאָסטן, וועט וועלן צו פאַרבעטן דעם מענטש צו די אינטערוויו.