מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע אין די וויסן פון מענטשלעך גייַסטיק טעטיקייט

ווי קיין אנדערע וויסנשאַפֿט, פּסיכאָלאָגיע האט זייַן קאַמפּאָונאַנץ אַז באַשליסן אַז מיט וואָס עס ינטעראַקץ, אַז יגזאַמאַנז און טוט בויען אויף אַז אין זייער שטודיום. דאס איז די ונטערטעניק, אַבדזשעקטיווז און מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע - די דרייַ "פּילערז" אויף וואָס, אין פאַקט, איז באזירט סייקאַלאַדזשיקאַל וויסנשאַפֿט.
די ונטערטעניק פון פּסיכאָלאָגיע - איז די פונקטיאָנינג פון דער פּסיכיק, זייַן געזעצן.

פּסיטשאָלאָגי אָבדזשעקטיוועס: וויסן באַסעס און מעקאַניזאַמז פון גייַסטיק טעטיקייט און אַקטיוויטעטן; לעגיטימאַציע און סיסטעמאַטיזאַטיאָן פון די באמערקט דערשיינונגען און געזעצן; ידענטיפיינג מעקאַניזאַמז פֿאַר ימפּלאַמענינג געזעץ; פּראַקטיש נוצן און קאָמפּעטענט ימפּלאַמענטיישאַן פון די רעזולטאטן און וויסן אין פאַקטיש לעבן.

פּסיטשאָלאָגי אין די אַרסענאַל אויך האט אַ פאַרשיידנקייַט פון מעטהאָדס. זייער דייווערסיטי איז לינגקט צו פילע סיבות: די ונטערטעניק און כייפעץ פון פאָרשונג, די שייכות פון אַ באַזונדער אופֿן אין אַ באַזונדער סיטואַציע, און אַזוי אויף. אין דערצו, טעקניקס און מעטהאָדס פֿאַר פאַרשידענע ינטערפּריטיישאַנז, עס זענען פאַרשידענע שולן פון פּסיכאָלאָגיע, און קערעקץ די צייַט פאָדערונג פֿאַר די אָדער אנדערע מעטהאָדס, ווערביי עטלעכע פאַרשווינדן, אנדערע דערשייַנען, די יגזיסטינג modified. אָבער, עס זענען קלאַססיפיקאַטיאָנס פון פּסיכאָלאָגיע טעקניקס אַז זענען קאָמפּליצירט און ווערסאַטאַל. איינער אַזאַ גריידינג איז געווען פּראָפּאָסעד דורך בג אַנאַניעוו, דער קלאַסיש פון די נאציאנאלע פּסיכאָלאָגיע.

אזוי וואָס זענען די מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע Offers אַנאַניעוו?
1. אָרגאַניזאַטיאָנאַל מעטהאָדס. דאס איז די מערסט גלאבאלע אין אַ מעאַנינגפול זינען פון גרופּע פּסיכאָלאָגיע טעקניקס, וואָס זענען באזירט אויף פאָרשונג. די גרופּע ינקלודז: קאָמפּאַראַטיווע אופֿן, לאַנדזשאַטודאַנאַל, קאָמפּלעקס.
2. עמפּיריקאַל מעטהאָדס. עס איז די מערסט ברייט און ראַמיפיעד גרופּע פון מעטהאָדס אויף דער באזע פון וואָס אַקטשאַוואַלי באזירט פאָרשונג פיר. אַללאָקאַטע די גרונט טעקניקס אַז געהערן צו דעם גרופּע. דאס זענען: אָבסערוואַציע, זיך-אָבסערוואַציע (עס איז גערופֿן ינטראַספּעקשאַן), עקספּערימענט. דער עקספּערימענט, אין דרייען, האט פילע דיוויזשאַנז: ייסאַלייטאַד לאַבאָראַטאָריע, פעלד, טריינינג, סייקאָו-פּעדאַגאַדזשיקאַל, מאָדעלינג און אנדערע טייפּס פון יקספּעראַמאַנץ. נאַטירלעך (פעלד) עקספּערימענט, וואָס איז געווען פּראָפּאָסעד דורך די נאציאנאלע פּסיכאָלאָגיע לאַזורסקיי, איז איינער פון די מערסט פאַרלאָזלעך און פּינטלעך אופֿן, ווי איבער דער צייַט פון דעם עקספּערימענט, די ונטערטעניק איז ניט וויסנדיק פון זייַן אָנטייל אין די לערנען, דעריבער, דער Facts זענען נישט פאַרקרימט און די רעזולטאטן זענען די מערסט פּינטלעך .
אַזאַ מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע, ווי אַ פּראָבע פון קוועסטשאַנערז זענען מיסטאָמע די מערסט עפעקטיוו און עפעקטיוו מעטהאָדס פון סייקאַלאַדזשיקאַל פאָרשונג. טראָץ דער פאַקט אַז זיי זענען געניצט פֿאַר אַ הונדערט יאר פון סייקאַלאַדזשיקאַל פיר, די מעטהאָדס טאָן ניט האַנט איבער זייער שטעלעס, און זייער פּאָפּולאַריטעט איז בלויז גראָוינג.
וואָס אנדערע מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע זענען ינקלודעד אין דעם גרופּע? שמועס אופֿן, פּראָדוקט אַנאַליסיס אַקטיוויטעטן און מאָדעלינג אופֿן.
3. פּראַסעסינג פון די רעזולטאַטן. די גרופּע איז אַ פאַרבאַנד פון די קוואַנטיטאַטיווע און קוואַליטאַטיווע אַנאַליסיס.
4. ינטערפּרעטיווע מעטהאָדס. זיי זענען געניצט פֿאַר ינטערפּריטיישאַן, דעסיפערינג און יקספּליינינג די רעזולטאַטן באקומען פון דעם לערנען.

עס איז כדאי צו עמפאַסיזינג אַז די פאַרשידענע מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע ביסט גוט פֿאַר פאַרשידענע טייפּס פון פּסיכאָלאָגיע. לעמאָשל, מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע פון אַרבעט וועט זיין באזירט אויף אַ ביניען (פֿאַר קאָטעלאָוווי):
1. דער אופֿן פון אָבסערוואַציע.
2. יבערבליק אופֿן.
3. אַנאַליסיס פון די פּראָדוקציע פון דאַקיומענטיישאַן ווי אַ אַגזיליערי צו דער ערשטער און צווייט מעטהאָדס.
4. ינטערפּרעטאַטיאָן, verification און דעקריפּטיאָן ווי אַ לעצט שריט

דעם סטרוקטור איז געגעבן דאָ אין אַ Simplified וועג, ווי די פול ווערסיע, עס קוקט זייער פאַרנעם. אבער אין דעם פאַל, די מעטהאָדס פון פּסיכאָלאָגיע און פּרינציפּן זייער קלאָר און אין אַזאַ אַ סטרוקטור. ווי פֿאַר ניט פאָרשונג, און פּראַקטיש מאָומאַנץ, דאָ זענען מעטהאָדס אַזאַ ווי בילדונגקרייז וואַרשטאַטן, ראָלע שפּילן און אנדערע, ביישטייערן צו דער פֿאַרבעסערונג פון אַרבעט סקילז.