סדר און ווערטער פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits

הייַנט מיר וועלן ויספאָרשן די ווערטער פֿאַר צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits, ווי געזונט ווי אַלע די פֿעיִקייטן פון דער באקומען מאַטעריאַל שטיצן. אין רוסלאַנד, איינער ראַנז די ריזיקירן פון לוזינג זייער אַרבעט. ספּעציעל אין צייטן פון קריזיס, ווען עס איז נייטיק אָדער צו זוכן בעסער פּייינג דזשאָבס אָדער צו צוריקציענ זיך רעכט צו ליקווידיישאַן אָדער רעדוקציע פון די פּערסאַנעל שטעקן. די שטאַט נעמט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די שטיצן פון בירגערס וואס זענען אין אַקטיוו זוכן פון אַרבעט. זיי זענען באַצאָלט אַרבעטלאָזיקייַט Benefits. אבער פֿאַר ווי לאַנג? צו וואָס מאָס? וואָס איר דאַרפֿן פֿאַר דעם פינאַנציעל שטיצן? זענען דאָרט קיין פֿעיִקייטן אין דעם פּראָצעס? פֿאַרשטיין אַלע דעם איז ניט ווי שווער ווי עס מיינט.

ווער איז בארעכטיגט צו

דער ערשטער קשיא אַז אינטערעסן פילע, וועגן וואס איז פּאַסיק פֿאַר Benefits. גליק, די ענטפער איז אַניקוויוואַקאַל. אַלע דערוואַקסן בירגערס קען באַקומען אַזאַ פינאַנציעל שטיצן פון דער שטאַט. די הויפּט צושטאַנד - די נויט פון פאָרמאַל באַשעפטיקונג רעכט.

אַז איז, ווען אַ בירגער טוט ניט אַרבעט פֿאַר אַ ספּעסיפיעד צייַט, ער וועט זיין ענטייטאַלד צו באַקומען פינאַנציעל שטיצן פון דער שטאַט. תּנאָים פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits וועריד. פיל דעפּענדס אויף די סיטואַציע. וואָס פֿעיִקייטן זאָל איך וויסן וועגן דעם שטיצן?

ניט בלויז אויס פון אַרבעט

אן אנדער וויכטיק פונט אַז איר ווילן צו באַקומען געלט רעכט צו דער אַוועק פון אַ בירגער פון דער באַאַמטער באַשעפטיקונג - איז צו רעגיסטרירן ווי אַרבעטלאָז. ווי צו איבערזעצן געדאנקען אין פיר?

מיר וועט האָבן צו באַקומען רעגיסטרירט בייַ די אַרבעט וועקסל. בירגערס וואס זענען נישט רעגיסטרירט ווי אַרבעטלאָז אין דעם דינסט זאל ניט באַקומען געלט פון די שטאַט. דעם איז אַ פּרירעקוואַזאַט, וואָס וועט האָבן צו נאָכקומען מיט. מענטשן וואס זענען נישט רעגיסטרירט בייַ די אַרבעט וועקסל זענען נישט געהאלטן Officially אַרבעטלאָז.

פּראָצעדור באַשטעטיקן די אַוועק פון די אַרבעט וועט האָבן צו זיין געהאלטן קעסיידער. נאָרמאַללי, רעגיסטראַציע זאָל זיין ימפּלאַמענאַד אַמאָל יעדער 2-3 חדשים. אבער ווי אַ הערשן, בירגערס זענען טריינג ווי געשווינד ווי מעגלעך צו געפֿינען אַ נייַ אָרט פון באַשעפטיקונג. דעריבער, אין פיר, ניט אַזוי אָפֿט עס זענען קאַסעס פון באַשטעטיקונג פון די נויט פון אַרבעט.

ווען באשטימט

תּנאָים פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits איז נישט אַזוי שווער צו געדענקען. די זאַך איז אַז די געלט זענען אַסיינד צו אַלע די בירגערס וואס האָבן קיין פאָרמאַל באַשעפטיקונג און רעגיסטרירט בייַ די אַרבעט וועקסל. ווען איר אָנהייבן דעם אַריבערפירן פון געלט?

באשטימט פּענסיע פון דער ערשטער טאָג פון די בירגער דערקענונג פון די אַרבעטלאָז. און אַ זיכער צייַט פון צייַט (וועגן עס שפּעטער) געלט טראַנספעררעד צו די חשבון פון די מענטש וואס האט רעגיסטרירט ביי די אַרבעט וועקסל. אבער עס זענען עטלעכע אויסנעמען. וועגן זיי זאָל וויסן אַלעמען. אַנדערש, איר וואָלט טראַכטן אַז דער שטעקן אַרבעט יקסטשיינדזשיז טשיטינג. אין פאַקט, עס טוט נישט שטענדיק שטעלן די אַפּוינטמאַנט פון פּיימאַנץ מיד ווייַטערדיק דעפּראַוויישאַן פון אַרבעט.

רעמאָוואַל און אַבאַטעמענט

באדינגונגען און ווערטער פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits מוזן וויסן יעדער בירגער. עס האט שוין געזאגט אַז דעם צאָלונג איז ניט שטענדיק באשטימט פון די דאַטע די אַרבעטלאָז. אין עטלעכע סיטואַטיאָנס, די געלט וועט זיין טראַנספעררעד בלויז נאָך 2-3 חדשים. ווען איז דאָס מעגלעך?

דעם איז טיפּיש פֿאַר עטלעכע קאַסעס. דאס זענען סיטואַטיאָנס אין וואָס דעפּראַוויישאַן פון די אַרבעט גענומען שטעלן אין מיינונג פון די ליקווידיישאַן אָדער רעדוקציע פון די פּערסאַנעל שטעקן. דערנאך, לויט צו די געזעץ טערמינען פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits בייַטן.

אין אַזאַ צושטאנדן, בירגערס וועט זיין איבער די ווייַטער 2-3 חדשים צו באַקומען אַ דורכשניטלעך לוין. און אויב בעשאַס דעם פּעריאָד, די אַרבעט קענען ניט זיין געפֿונען ווערן, האָבן די נומער פון אַרבעטלאָז און באַקומען צונעמען פינאַנציעל שטיצן.

ווי צו מאַכן די כעזשבן פון

וואָס איז די גרייס פון די שענקען פון אַרבעטלאָזיקייַט? ריפּיימאַנט צייַט איז אויך טשיקאַווע, אָבער ערשטער דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין וואָס צו דערוואַרטן באַפעלקערונג. אפֿשר עס איז קיין זינען צו דינגען אין פּייפּערווערק און די נומער פון Officially ווי אַרבעטלאָז.

עס אַלע דעפּענדס אויף די סיטואַציע. אין עטלעכע קאַסעס, די סומע פון געלט באַצאָלט וועט זיין פאַרפעסטיקט און די מינימום. און אַמאָל עס וועט אָפענגען אויף די נומער באקומען אין די פאָרעם פון לוין געלייגט-אַוועק עמפּלוייז.

דורך דעם וועג, אַפֿילו די טיימינג פון די צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits אין די רוסישע Federation פֿאַר מענטשן וואס זענען ענטייטאַלד צו "מינימום געצאָלט" און פֿאַר יענע וואס האָבן ערנד אַ פּראָצענט פון דורכשניטלעך כוידעשלעך פאַרדינסט זענען אַנדערש. אַזוי טאָן ניט טראַכטן אַז די סיטואַציע איז קלאָר.

אינטערעס פון פאַרדינסט

אין עטלעכע קאַסעס, בירגערס נוץ איז באַצאָלט ווי אַ פּראָצענט פון די דורכשניטלעך לוין? טיפּיקאַללי, דעם קאַטעגאָריע כולל יענע וואס האָבן באַשלאָסן צו נעמענ זיכ ווידער זייער באַשעפטיקונג נאָך אַ ברעכן. אָדער בירגערס וואס רובֿ לעצטנס געארבעט Officially.

אין דעם מעמד, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דער ערשטער 3 חדשים פון דער מענטש וועט ווערן צו צושיקן 75% פון די דורכשניטלעך געצאָלט, אאז"ו ו - 60%. אָבער אין עטלעכע פונט, די צאָלונג וועט זיין רידוסט צו 45% פון דורכשניטלעך פאַרדינסט איבער די לעצטע חודש, וואָס איז געטינג אַרבעטלאָז.

ווען געגעבן לפּחות

און ווען בירגערס שטעלן די מינימום אַרבעטלאָזיקייַט נוץ? אַזאַ קאַסעס זענען פּראָסט אין פיר די רובֿ. מינימום פּיימאַנץ זענען געלייגט נאָך אַ לאַנג פּויזע אין די אַרבעט מאַרק. אַז איז ווען אַ מענטש טוט ניט אַרבעט פֿאַר אַ לאַנג צייַט (איבער אַ יאָר).

אבער דעם איז ניט דער בלויז סצענאַר. די זאַך איז אַז בעשאַס די ערשט באַשעפטיקונג פון דער זעלביקער מינימום פּיימאַנץ זענען שטעלן. אויב אַ בירגער האט ניט ביז אַהער געארבעט ניט Officially ליסטעד ווי אַרבעטלאָז, דעמאָלט ער וועט באַגרענעצן פֿאַר אַ מינימום פון געלט באַצאָלט פֿאַר די אַרבעטלאָז. דעם אויך כולל אַ איין-יאָר ברעכן אין די אַרבעט, אויב אַ בירגער איז געווען דיסמיסט אונטער פֿאַר מיסקאַנדאַקט.

אין 2016, די מינימום אַרבעטלאָזיקייַט נוץ איז 850 רובל, מאַקסימום - 4 900. עס טורנס אויס אַז בירגערס זענען ענטייטאַלד צו אַ קליין סומע פון געלט. דעריבער, פילע נאָר אָפּזאָגן צו אָפּשיקן צו די אַרבעט אָפיס פֿאַר הילף.

ווי פילע באַצאָלן די מינימום נוץ

דער הויפּט פּראָבלעם איז אַז די באַפעלקערונג מיינט צו זיין אַז די געלט פֿאַר די סטאַטוס פון די אַרבעטלאָז וועט זיין אָפּצאָל די גאנצע צייַט אָצוסטווידזשאַ אַרבעט באַציונגען. אבער אין פאַקט עס איז נישט. באדינגונגען און ווערטער פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits זאל בייַטן דיפּענדינג אויף די סיטואַציע, אָבער זיי וועט נאָך זיין באשטימט בלויז פֿאַר אַ זיכער צייַט.

פֿאַר די אַרבעטלאָז וואס זענען זוכט אַרבעט פֿאַר די ערשטער מאָל און באַקומען מינימאַל שטיצן פון דער רעגירונג, צאָלונג שטעלן בלויז פֿאַר זעקס חדשים. ווייַטער, זיי זענען ינטעראַפּטיד, אויב אַ בירגער טוט ניט אָנהייבן צו אַרבעט באַציונגען. א ברעכן אין דעם מעמד איז 6 חדשים.

אויב נאָך דעם פּעריאָד פון באַשעפטיקונג טוט נישט פּאַסירן, דעמאָלט אויטאָמאַטיש געטראגן אויס דורך די פאַרלענגערונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits. און איבער די ווייַטער 6 months, די בירגער וועט ווידער באַקומען אַ מינימום צאָלונג.

ווי פיל איז די מאַקסימום טערמין פון צאָלונג? אַרבעטלאָזיקייַט Benefits אין די מינימום נומער פֿאַר אַ גאַנץ פון 12 חדשים איז קאַלקיאַלייטיד. און גאָרנישט מער. נאָך וואָס, אויב עס איז געווען ניט קיין באַשעפטיקונג, קיין געלט פון די שטאַט פֿאַר די סטאַטוס פון די אַרבעטלאָז טאָן ניט האָבן צו וואַרטן.

פֿאַר פריער אַרבעט

עס האט שוין געזאגט אַז בירגערס טאָן ניט שטענדיק קענען צולייגן פֿאַר הילף פון די רעגירונג פֿאַר דעם מאַנגל פון באַשעפטיקונג פֿאַר דער זעלביקער פּיריאַדז. די טערמין פֿאַר צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits בשעת רידוסינג אָדער נאָך די נאָרמאַל טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות וועט זיין אַנדערש פון די קאַסעס פון ערשטיק באַשעפטיקונג.

די זאַך איז אַז אין דעם מעמד, מאַטעריאַל שטיצן לאַסץ אין גאַנץ פֿאַר פיל מער ווי אין די פֿריִערדיקע פאַל. בעשאַס דער ערשטער יאָר פון די בירגערס, וואס האט ויסגעדינט און איצט ווילן צו צוריקקומען צו אַרבעטן, באַקומען אַ פּענסיע אויסגעדריקט ווי אַ זיכער פּראָצענט פון די דורכשניטלעך לוין. און וואָס וועגן נאָך אַ יאָר פון אַרבעטלאָזיקייַט?

צאָלונג פון די מענטשן טאָן ניט האַלטן. וואָס שטעלן דעם דורך סדר? תּנאָים פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits אין דעם פאַל זענען אויטאָמאַטיש געוואקסן דורך אן אנדער 12 חדשים. בלויז בירגערס וועט ניט האָבן צו אַריבערפירן אַ פּראָצענט פון די דורכשניטלעך לוין און דער מינימום צאָלונג. אין 2016, ווי האט שוין געזאגט, זיי זענען 850 רובל.

די גראָונדס פֿאַר טערמאַניישאַן פּיימאַנץ

אַרבעטלאָזיקייַט Benefits געשפּרייט פון די ווערטער פון צאָלונג זענען קלאָר. דאס ריקווייערז צו מייַכל אַ זיכער קאַטעגאָריע פון מענטשן. און דעמאָלט עס איז אַ אָטאַמאַטיק געשפּרייט. בירגערס זאָל זיין אַווער אַז עס זענען עטלעכע סיבות וואָס וועט לאָזן די שטאַט טוט ניט באַצאָלן אַ פּענסיע פֿאַר די אַרבעטלאָז. ווען איז דאָס מעגלעך? אין די ווייַטערדיק קאַסעס:

1. טורנאָוט אין די באַשעפטיקונג צענטער אין דער שטאַט פון ינטאַקסאַקיישאַן.
2. אָפּזאָג צו לערנען אָדער קהל דינסט בשעת אין די סטאַטוס פון אַ אַרבעטלאָז פֿאַר 3 חדשים.
3. אויב אַ בירגער וויל צו 2 סאַגדזשעסטיד וואַקאַנסיעס.
4. אויב די דיסמיסאַל אָדער וואַלאַנטערי טערמאַניישאַן פון לערנען, פֿאַר וואָס דער מענטש איז געשיקט פון די באַשעפטיקונג צענטער.
5. ווען מיר זענען גערעדט וועגן דער אָנגעשטעלטער, וואס איז געווען FIRED פֿון זיין ערשטע אָרט פון אַרבעט פֿאַר די הילעל.
6. אויב אַ מענטש האט ניט ווייַזן אַרויף פֿאַר רעגיסטראַציע אָן אַ גילטיק סיבה.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די צייַט פון סאַספּענשאַן פון צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט נוץ קענען ניט יקסיד 3 חדשים. די ריסטריקשאַנז ינקלודעד אין די צאָלונג צייַט. אַזוי, אויב אַ בירגער האט די רעכט צו צווואַקסן געלט פֿאַר זייַן אַרבעטלאָז סטאַטוס, דערנאך באַקומען עס זיי וועט ניט זיין 12, און 9 חדשים.

גאַנץ ופהער

איצט עס איז קלאָר ווי דער חשבון פון די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ געשפּרייט פון די צייַט פון צאָלונג און ווי פיל ער איז אין גאַנץ. אין עטלעכע סיטואַטיאָנס, עס גיט פֿאַר די גאַנץ ופהער פון די פינאַנציעל שטיצן. אבער ווען דעם איז מעגלעך?

צווישן די מערסט פּראָסט קאַסעס און געזעץ ענשריינד די ווייַטערדיק סיטואַטיאָנס קענען זיין אונטערשיידן:

• באַשעפטיקונג פון אַ בירגער;
• טערמין פֿאַר צאָלונג;
• שווינדל אין באקומען Benefits;
• לערנען פון די באַשעפטיקונג צענטער אין דער וויסנשאַפט;
• בירגער מאָווינג צו רילאָוקייט צו אן אנדער לאַנד;
• מיט פאַרברעכער רעקאָרד;
• אויב עס איז געווען קאַנסאַליישאַן פון רעגיסטראַציע מיט די באַשעפטיקונג צענטער אין דער בקשה פון די פּייַעע;
• טויט פון אַ בירגער;
• די אַפּוינטמאַנט פון דער מענטש 'ס פּענסיע.

ווי צו רעגיסטרירן

ווי טאָן איר באַקומען אַרבעטלאָז? דאס וועט דאַרפן צו זוכן הילף בייַ די צענטער פון באַשעפטיקונג. אַזאַ אָרגאַניזאַציעס עקסיסטירן אין יעדער שטאָט. עס איז דאָ אַז די אַפּוינטמאַנט פון די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ.

צו באַקומען געלט פון די שטאַט אין זיכער סיזעס, איר דאַרפֿן צו זיין רעגיסטרירט. דאס וועט דאַרפן די ווייַטערדיק דאקומענטן:

• אידענטיטעט קאַרטל;
• דערקלערונג פון רעגיסטראַציע;
• באַנק דעטאַילס פֿאַר די געלט;
• האַכנאָסע ויסזאָגונג פון לעצט אָרט פון אַרבעט;
• באַשעפטיקונג געשיכטע (אויב קיין);
• דאקומענטן אַז באַשטעטיקן די אַוועק פון די באשטימט פּענסיע.