פֿירמע דיספּיוץ און זייער האַכלאָטע. פֿירמע לעגאַל

דער מענטש - אַ געזעלשאַפטלעך ווייל. אַז איז וואָס עס קומט אין אַלע סאָרץ פון אָרגאַניזאַציעס אָדער קאָואַפּראַטיווז. אַז איז וואָס עס זענען קאָמפּאַניעס, קאָרפּעריישאַנז, גרויס און קליין גרופּעס. אבער קיין ענין ווי אַ מענטש זאל זיין העכסט באַשעפעניש געראַנגל עס קענען ניט זיין אַוווידאַד. דיספּוטעס זענען אַנדערש - איינער קענען פאַרענטפערן פּעאַסעפוללי צווישן זיך, און די עקאָנאָמיש פּלאַץ איז ינוואַלווד אין די אנדערע. אַזאַ דיספּיוץ זענען גערופֿן פֿירמע, און זייער מיטגלידער זענען פּאַסיק סאַבדזשעקס פון פֿירמע באַציונגען.

וועגן פֿירמע באַציונגען

פֿירמע דיספּיוץ שטיי אויף אין דער אַנטוויקלונג פון פֿירמע באַציונגען. זאל ס רעדן וועגן די פאַרגאַנגענהייַט. פֿירמע באַציונגען - אַ שייכות אַז שטיי אין דער פירמע, פעסט אָדער אָרגאַניזאַציע און זענען פֿאַרבונדן מיט אָנטייל אין פֿירמע פאַרוואַלטונג אָדער ינטעראַקשאַנז. אין פאַקט, זיי זענען יידל געזעץ. פֿירמע באַציונגען זענען צעטיילט אין עטלעכע טייפּס:

• יענע וואס טראָגן פאַרמאָג כאַראַקטער.
• פּערזענלעך באציונגען וואָס זענען ניט-פּראַפּרייאַטערי.
• יענע אַז טאָן ניט פירן קיין פּערזענלעך אָדער מאַטעריאַל נאַטור.
• שייכות מאַנידזשיריאַל נאַטור.
• זעלבשטענדיק לעגאַל באַציונגען.
• שייַכעס עקאָנאָמיש און מאָראַליש כאַראַקטער.

אין דעם פּראָצעס פון ינטעראַקשאַן צווישן פּאַרטיסאַפּאַנץ פון פֿירמע באַציונגען זאל זיין אין פּאָלעמיק - פֿירמע דיספּיוץ.

פּאַנעליסץ

פֿירמע דיספּיוץ - אַ קאָנפליקט סיטואַציע, וואָס קען זיין אַנדערש. זיי אַנדערש פון רעגולער קוואָראַלז בייַזייַן ליגאַלי CERTIFIED דאקומענטן. אָפֿט, מיטגלידער פון פֿירמע דיספּיוץ זענען לעגאַל ענטיטיז, פּריוואַט אַנטראַפּראַנערז, געשעפט און ניט-נוץ אָרגאַנאַזיישאַנז. ווי געוויזן דורך די לעגאַל פיר אין פֿירמע דיספּיוץ נעמען שערכאָולדערז און געשעפט פּאַרטנערס ינוואַלווד. לעצטנס, אָבער, עס איז אַ טענדענץ, ווען די פּאַרטיעס צו די פּאָלעמיק זענען די געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז און די ציבור.

וואָס איז די פּאָלעמיק?

אַ פּרירעקוואַזאַט פֿאַר אַ פּאָלעמיק קען זיין פאַרשידן מיסאַנדערסטאַנדינגז. עטלעכע פון זיי קענען זיין לייכט סאַלווד אויף דעם אָרט, אָבער פֿאַר אנדערע אָפֿט ינוואַלווד נאָטאַריעס, אָדער אַלע איז געזעצט אין הויף. רובֿ אָפֿט אין די ענינים פון די פּלאַץ צו פֿירמע דיספּיוץ וועט האָבן די ווייַטערדיק צופרידן:

• ונלאַוופול באַשלוס אין דער גענעראַל זיצונג.
• אָפּזאָג צו צאָלן זייַן טייל פון די טיילן (הילעל אָדער פאַרהאַלטן).
• טראַנזאַקשאַנז אַז טאָן ניט טרעפן די אנגענומען געזעץ.
• די סיינינג פון די דילז אַז ביסט פּערזענלעך Benefits צו פּאַרטיסאַפּאַנץ און דער ציבור שעדיקן.
• גראָונדלעסס רעדוקציע ביז אַהער מסכים טיילן.
• עקסקלוסיאָן פון דער אָרגאַניזאַציע פֿאַר קיין קלאָר סיבה.
• די פאָדערונג פון די פּאַרטיי אָרגאַניזאַציע פון דורכפירונג פון דוטיז וואָס זענען נישט קאָנפעררעד אויף עס דורך דעם אָפּמאַך.
• ווידדראָאַלז גאַווערנינג ענטיטי דעטראַמענאַל אָרגאַניזאַציע.
• דיספּוטעס אַז שטיי צווישן מיטגלידער און אַדמיניסטראַציע.
• פאַרקויף פון זייַן טיילן פון דער געזעלשאַפֿט, וואָס איז געווען ניט ביז אַהער סטיפּיאַלייטיד, אָדער פאַרקויפן זייַן פלעקל אין אַ נידעריקער פּרייַז.
• סתירה צוציען נייַ ענטראַנץ צו די פעסט.

דיספּוטעס שייך צו פֿירמע באַציונגען, זענען געהאלטן צווישן די מערסט שווער אין די פיר פון געזעץ. דעם איז לייכט דערקלערט דורך די מין פון דיספּיוץ אַז קען שטיי אין פֿירמע באַציונגען. דערצו, די געזעץ איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר פֿירמע דיספּיוץ איז אונטערטעניק צו אָפט ענדערונגען, אַזוי די פּאָלעמיק האַכלאָטע פּראָצעדור זאל זיין דילייד.

ווי צו האַנדלען מיט קאַסעס פון פֿירמע דיספּיוץ?

אין פאַקט, אין דער שטאַט עס איז קיין באַזונדער ערטער אין די דזשוריסדיקשאַן אונטער די פֿירמע Conflicts. דעריבער, אַלע דער קוואָראַלז אַז שטיי אין אַ קאָרפּאָראַציע וועט זיין געהאלטן אין די ליכט פון די סיוויל קאָוד. צו דאַטע, 74% פון די Conflicts זענען ריזאַלווד דורך עקאָנאָמיש הויף. די אנדערע פּרובירן צו האַלטן דיספּיוץ דורך די ינוואַלוומאַנט פון פּריוואַט חכמים וואס געהאָלפֿן ציען אַרויף די העסקעם פּראָצעס.

ווען אַ פּאָלעמיק ערייזאַז פון די פאַקט אַז איינער פּאַרטיי האט בריטשט זייַן לעגאַל און לעגאַל ריספּאַנסאַבילאַטיז, דעמאָלט די פֿירמע געראַנגל איז דער אונטער פון אַרביטריישאַן. טריאַלס קענען זיין וויוד בייַ עטלעכע לעוועלס סיימאַלטייניאַסלי. זינט דעם מין פון Conflicts ווירקן פילע אַוציידערז, די פּלאַץ זאָל געשווינד און פאַירלי צו מאַכן דיסיזשאַנז.

פּראָצעדור פֿאַר ויסגלייַך פון פֿירמע דיספּיוץ

יעדער זיך-ריספּעקטינג פירמע זאָל האָבן אַ גוף וואס איז דיזיינד ספּעסיפיקאַללי פֿאַר ויסגלייַך פון פֿירמע Conflicts. די אויטאָריטעט זאל ינדיפּענדאַנטלי רעגולירן אַזאַ אַ סיטואַציע דורך סיינינג אַ העסקעם אויף די ויסגלייַך פון די קאָנפליקט. זיין השפּעה יקסטענדז צו די Conflicts אַז שטיי אויף ין אַ איין פירמע. אויב אַ פּאָלעמיק ערייזאַז צווישן אַ פֿירמע פירמע אָדער קאָמפּאַניעס און די ציבור, די ויסגלייַך פון די סיטואַציע געגאנגען אויף אין די קאָרץ.

איידער די אָנהייב פון די ויסגלייַך פון די קאָנפליקט האָבן ספּעציעל ללבער צו אַבדזשעקטיוולי אַססעסס די גאנצע סיטואַציע, צו סעלעקטירן דעם צונעמען מיטל פון שוץ. אין דעם פּראָצעס די פּאַרטיסאַפּאַנץ פון די פּאָלעמיק און יענע וועמען ער האט אין עטלעכע וועג קענען ווירקן ניט אַרייַנמישנ זיך.

דיספּוטעס קענען זיין ריזאַלווד דורך סיינינג שלאָס-לאַגער און אנדערע אינסטרומענטן. טרעגערס פון די פירמס זאל טאָן אַזוי אין די בייַזייַן פון אַ העכסט Qualified אַדוואָקאַט. אָבער, עס זענען קאַסעס ווו די פּאַרטיעס קענען נישט שטימען, דעמאָלט די באַטראַכטונג פון פֿירמע דיספּיוץ געגאנגען אויף אין די קאָרץ. ווענ עס יז צו די האַכלאָטע פון דעם געראַנגל קענען זיין געבראכט א דריט מענטש, וואָס איז מער אַבדזשעקטיוולי אַססעסס די סיטואַציע. דעם פיר האט לאַנג שוין פּראָסט אין די מערב.

די פיר פון קאָנפליקט האַכלאָטע

פֿירמע דיספּיוץ זענען אונטער די דזשוריסדיקשאַן פון די אַרביטראַל טריבונאַל. אין די קאָרץ געהאלטן אַלע יגזיסטינג טייפּס פון פֿירמע דיספּיוץ וואָס זאל שטיי אין די לויף פון די עקזיסטענץ פון די קאָרפּאָראַציע. די געהער נעמט אָרט אין לויט מיט די גענעראַל כּללים פון קאַמף פאַרהאַנדלונג.

פּאַרטיי, וואָס האלט זיך די רעכט צו טעקע אַ פאָדערן. דער הויף האלט די פאָדערן, געבנ צו וויסן אַלע די פּאַרטיעס צו די פּאָלעמיק וועגן די אַקסעפּטאַנס פון די אַפּלאַקיישאַן. די פּאַרטיעס וועט צושטעלן דאַקיומענטיישאַן וואָס זענען באַטייַטיק, און די קאָרץ באַשליסן וואס איז רעכט.

אַרביטראַטיאָן פֿירמע דיספּיוץ קענען זיין ריזאַלווד אין אַ פרידלעך וועג, אויב די אָנקלאָגער די דעפענדאַנט וועט נעמען די פאָרשלאָג צו זיין זייַן עקוויוואַלענט פאַרבייַט פאָדערונג אָדער דעקן די שעדיקן.

די אָנקלאָגער קענען ניט נעמען די דערקלערונג פון פאָדערן, אַלע דיסיזשאַנז זענען געמאכט אין לויט מיט אָנווענדלעך געזעץ. דער הויף האט די פול רעכט, ווען עס איז אַ באַטראַכטונג פון פֿירמע דיספּיוץ, די אַפּלאַקיישאַן פון ינעראַם מיטלען, וואָס אַרייַננעמען:

• די אַרעסט פון שאַרעס און שאַרעס.
• די פאַרווער פון קיין מאַסע איידער דער סוף פון דעם פּראָצעס.
• א פאַרבאָט אויף אַלע טראַנזאַקשאַנז און מאַניפּיאַליישאַן רילייטינג צו די ונטערטעניק פון די פּאָלעמיק.

דער לעגאַל באַציונגען פון די קאָרפּאָראַציע

פֿירמע לעגאַל באַציונגען רעגיאַלייטאַד דורך די געזעץ. געזעצן אַז פאַרלייגן די פאַרנעם פון פֿירמע נאַטור, קלאָר און פּשוט. אָבער אין דער זעלביקער צייַט אין די געשעעניש פון דיספּיוץ עס איז שווער צו סאָלווע אין די געוויינטלעך כאַנדשייק. די סיינינג פון נייַ קאַנטראַקץ, די פאַרלייגן פון שלום אַגרימאַנץ - אַלע פון וואָס זאָל זיין געזעצט אין אַ קליין פּעריאָד פון צייַט. פֿירמע דיספּיוץ - עס איז נישט די חילוק פון די צוויי יחיד מענטשן און די געראַנגל אַז געווען צו לייקע דראָז אַלע יענע וואס איין וועג אָדער אנדערן האט צו טאָן מיט קאָנפליקטינג יחיד אָדער קאָרפּאָראַציע.