אַדווערטייזמאַנץ פֿאַר אַ אַרבעט - צו מאַכן די ריכטיק טעקסט

יקספּיריאַנסט שטעקן ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז זענען געזונט אַווער פון ווי וויכטיק אַ טעקסט אַד פֿאַר אַ אַרבעט. צוגעשטעלט אַז די קוואַליטאַטיווע סעלעקציע פון ווערטער און שפּראַך, קענען אין די שאָרטיסט מעגלעך צייַט צו געפינען פּונקט דער מענטש וואס קאָראַספּאַנדז צו אַ ליידיק פּאָסטן. עס איז וויכטיק צו ספּעציפיצירן די טעקסט, ניט צו פאַרלירן צייַט ינטערוויוינג דאָך ומפּאַסיק אַפּליקאַנץ. באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז וויסן אַ ביסל סיקריץ אַז לאָזן איר צו צוגרייטן די מערסט עפעקטיוו און ינפאָרמאַטיווע אַדס. וועגן זיי, מיר נאָר רעדן.

אין אַלגעמיין, יעדער טעקסט אַד פֿאַר אַ אַרבעט קענען זיין צעטיילט אין עטלעכע טיילן, אין וואָס די סטאַגעס זענען דיסקרייבד אַלע די דעטאַילס פון צוקונפֿט אַרבעט. אין סדר צו רעכט מאַכן די טעקסט אַז זאָל זיין גענומען אַ ביסל טריט.

ערשטער איר דאַרפֿן צו קלייַבן ווי פיל אינפֿאָרמאַציע וועגן די פּאָזיציע פֿאַר וואָס איר דאַרפֿן צו געפינען עמעצער. צו טאָן דאָס, רעדן צו די קאָפּ פון די פירמע אין וואָס אַ נייַ אָנגעשטעלטער איז דארף. אויב איר זענען די באַזיצער פון די פירמע, מיט דעם שריט איר האָבן קיין פּראָבלעם. ספּעציפיצירן ווערטער פון דערמאָנען פֿאַר דעם פּאָסטן.

פון קורס, איר דאַרפֿן צו באַשליסן אויף זייַן נאָמען. אויף די אַרבעט מאַרק עס איז אַ Simplified נאָמען אַז איז מער פאַרשטיייק צו אַלע מענטשן. איר קענען לאָזן די נאָמען פון די סטאַפפינג, אָבער זיין זיכער אַז עס וועט זיין ווי קלאָר צו אַלע לייענער - קיין סופּערווייזערז און מערטשענדאַזייראָוו. די קלירער איז די אַרבעט טיטל, די מער מסתּמא עס וועט דאַרפֿן שטעקן.

אַדווערטייזמאַנץ פֿאַר אַ אַרבעט קענען ניט טאָן אָן Graphs מיט לוין. און אויב זיי געפֿונען אַ שטעלע (אָפֿט אָנליין), מענטשן קוקן אין די זייַל "ר / פּ -. 1 רור / חודש" צו באַטראַכטן עס קלאר וועט ניט. דעריבער, דער געצאָלט זאָל זיין באהאנדלט מיט גרויס אכטונג. עס איז דיזייראַבאַל צו אָנווייַזן אַז אין דערצו צו דעם, דער אָנגעשטעלטער דערוואַרטן אַלאַואַנסיז און באָנוסעס פון אַזוי פילע רובל (ניט בעסער ווי ציטירן דאָ אַ פיקטיטיאָוס סומע). לעמאָשל אַד פֿאַר אַ אַרבעט, "שאַפּס" עלדאָראַדאָ "איז required פאַרקויפער-קאָלסונטאַנט לוין פון 25,000 רובל. אין דערצו עס זענען באָנוסעס און אַלאַואַנסיז אין דעם קורס פון 1000-2000 רובל. " דעם אַקיעראַסי איז דאָך ופוועקן די אינטערעס פון אַלעמען. אבער אין קיין פאַל עס איז ניט נייטיק צו ינפלאַטע די לוין, זינט עס ינטראַדוסיז אַ מומכע קאָנפוסינג, איר וועט פאַרלירן אַ פּלאַץ פון צייַט און, ווי אַ רעזולטאַט, באַקומען אַ שלעכט שעם.

דעמאָלט רשימה אַלע די רעקווירעמענץ פֿאַר אָנגעשטעלטער עלטער, געשלעכט, דערציונג און אַרבעט דערפאַרונג. דורך דעם, איר וועט ניט וויסט צייַט אויף ומנייטיק באַטראַכטונג פון אַפּלאַקיישאַנז. אויך טאָן ניט פאַרגעסן וועגן די דוטיז צו ווערן געטאן דורך דער אָנגעשטעלטער. אַלע טעקסט זאָל זיין ווי פּשוט און קלאָר, אין דער זעלביקער צייַט ינפאָרמאַטיווע.

צום סוף, אַרייַן די נאָמען פון די פירמע. דאס וועט העלפן דעם אַפּליקאַנט צו געפינען אויס אין שטייַגן אַלע די ישוז און מאַכן אַ באַשלוס וועגן צי עס וועט אַרבעטן אין עס. דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו לאָזן דיין קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע - אַ רירעוודיק טעלעפאָנירן און, פּרעפעראַבלי, E- פּאָסט צו שיקן די אַנקעטע. זייט זיכער צו אַרייַננעמען די נאָמען און פּאַטראָנימיק פון די מענטש וואס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די אַפּוינטמאַנט פון עמפּלוייז צו אַרבעטן.