געזעלשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע

דער געדאנק פון געזעלשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע קענען ווערן געזען אין די ברייט און שמאָל סענסיז. אין דער ערשטער פאַל עס איז קיין אָרגאַניזירט קהל פון מענטשן אָדער סכום פון געזעלשאַפטלעך גרופּעס, ינטערקאַנעקטיד. צווייט - עס איז אַ געזעלשאַפטלעך סאַבסיסטאַם. די געזעלשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע פון די ינטעראַקשאַן פון פאַרשידענע געזעלשאַפטלעך גרופּעס, וועמענס מיטגלידער זענען פֿאַראייניקטע דורך פּראָסט אינטערעסן, וואַלועס, נאָרמז און אַבדזשעקטיווז, ערייזינג פון די שלאָס פירנעם. אזוי, דער געזעלשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע פון די פאַרנעמונג - אַ סיסטעם פון געזעלשאַפטלעך גרופּעס (קאַנסיסטינג פון עמפּלוייז) אַז דורכפירן געשעפט פֿעיִקייטן, אַימעד בייַ אַטשיווינג אַ פּראָסט ציל - געטינג די פּראָדוקט און דערנאָך די מאַטעריאַל מיטל. אזוי, עס איז געגרינדעט אין קשר מיט קאָלעקטיוו מיטגלידער אינטערעס אין באקומען מאַטעריאַל געווינען.

סאציאל אָרגאַניזאַציע האט זיכער טשאַראַקטעריסטיקס:

• די עקזיסטענץ פון קאָנטראָל און מאַכט סיסטעם, סאַבאָרדאַניישאַן פון טוערס צו אַדמיניסטראַציע;
• ווייל אַ איין ציל - די טנייַ פון באַדינונגען, פּראָדוקציע, אאז"ו ו
• פאַרשפּרייטונג צווישן ינעראַקטינג מיט יעדער אנדערע שטעקן דוטיז און כוחות.

די ביניען פון געזעלשאַפטלעך אָרגאַניזאַציע

קיין אָרגאַניזירונג - איינער פון די יסודות פון די געזעלשאַפטלעך סיסטעם. געזעלשאַפט כולל אַ סכום פון ינטעראַקטינג אָרגאַנאַזיישאַנז. די יענער איז אַ מליץ צווישן געזעלשאַפט און דעם יחיד.

א קוואַליטעט שטריך פון די געזעלשאַפטלעך ביניען - מאַנדאַטאָרי כייראַרקאַקאַל סדר צו רעגולירן די געזעלשאַפטלעך שטעלעס פון פאַרשידענע לעוועלס. אַז איז, דיפּענדינג אויף דער אַרבעט אַקערז זענען סאַבאָרדאַנייט עמפּלוייז (טוערס) העכער. סאציאל ראָלעס און שטעלעס וואס זענען טייל פון די ביניען, זענען פאַרפעסטיקט אין די דאַקיומענטיישאַן, וואָס איז פאַרפעסטיקט פֿאַר יעדער ספּעציפיש ריספּאַנסאַבילאַטיז. איינער פון די וויכטיק טנאָים פֿאַר די פונקטיאָנינג פון דער אָרגאַניזאַציע - די מעגלעכקייט פון קאַריערע אנטוויקלונג. אן אנדער אַזאַ צושטאַנד איז די בייַזייַן פון אַ געגרינדעט קאָמוניקאַציע סיסטעם. קעגנצייַטיק וועקסל פון אינפֿאָרמאַציע איז נייטיק צו קאָואָרדאַנאַט די אַקטיוויטעטן פון מענטשן און מאַכן וויכטיק פאַרוואַלטונג דיסיזשאַנז.

סאציאל אָרגאַניזירונג און זייַן טייפּס

עס זענען עטלעכע אַפּראָוטשיז צו די טיפּאָלאָגי.

אין דער ערשטער פון זיי איז די 3 טייפּס:

1. אינסטיטוציעס (קולטור, פינאַנציעל, בילדונגקרייז, SCIENTIFIC, מאַנידזשיריאַל);
2. ביזנעסער (לאַכאָדימ, פּראָדוקציע, סערוויסינג);
3. ניט-רעגירונגס אָרגאַניזאַציעס (וואַלאַנטערי, פאַכמאַן, רעליגיעז).

אין אן אנדער צוגאַנג, די גריידינג איז געמאכט אויף דער באזע פון געזעלשאַפטלעך באַציונגען, ניימלי:

• עקאָנאָמיש;
• קולטור;
• געזעלשאַפטלעך;
• אַדמיניסטראַציע.

די ווייַטערדיק גרופּעס זענען ידענטיפיעד אין די דריט קאַמפּיין:

1. געצווונגען ווען די געזעלשאַפטלעך מיטגלידער פון געזעלשאַפט זענען געצווונגען שטייגער. די אַרייַננעמען אין באַזונדער: מיליטעריש, מעדיציניש און אַרבעט דיספּענסאַרי, טורמע, אאז"ו ו.;
2. וואַלאַנטערי מיטגלידערשאַפט ווען עס אויף אַ וואַלאַנטערי יקער. דאס איז אַ אַנדערש האַנדל יוניאַנז, פּאַרטיעס, פּאָליטיש מווומאַנץ, רעליגיעז אַסאָוסייישאַנז;
3. יוטילאַטעריאַן ווען מיטגלידער זענען פאַרייניקט צו דערגרייכן עטלעכע פּראָסט און יחיד צילן. די אַרייַננעמען פירמס, באַנקס און ענטערפּרייזיז.

סאציאל אָרגאַניזאַציע קענען אויך זיין:

• ציבור - איז די מאַסע פון פאַרבאַנד צו טרעפן די געזעלשאַפטלעך, עקאָנאָמיש, קולטור, פּאָליטיש און אנדערע געברויכן. די אַרייַננעמען געזעלשאַפטלעך מווומאַנץ, פּאָליטיש פּאַרטיעס;
• געשעפט - דורך וואָס עמפּלוייז זענען צוגעשטעלט מיט די מיטל פון סאַבסיסטאַנס. עס פירמס, באַנקס און ענטערפּרייזיז;
• אַססאָסיאַטיווע - דאָרט פֿאַר די קעגנצייַטיק מעקייַעם פון אינטערעסן. דעם ינפאָרמאַל גרופּעס און קלאַבז;
• ינטערמידייט - קאַמביינז די פֿעיִקייטן פון געזעלשאַפטלעך און געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז. דעם גלויבנס-אַפּעראַטיווז און אַסאָוסייישאַנז.