ינפאָרמאַל גרופּע - ... ינפאָרמאַל גרופּעס אין אָרגאַניזאַציע

אין קיין גרופּע עס זענען אַ ביסל ווי-מיינדאַד גרופּעס, וואָס אין דער שפּראַך פון סייקאַלאַדזשאַסס גערופֿן ינפאָרמאַל גרופּעס.

וואָס עס זענען ינפאָרמאַל גרופּעס?

אין די ווערקפּלייס עס זענען לעאַדערס און פּאָדטשינענניאָ וועמענס אַקטיוויטעטן זענען רעגיאַלייטאַד דורך אָרדערס און ינסטראַקשאַנז. אויף פּאַפּיר, אַלץ איז פּשוט: דעפֿינירן דוטיז און ריספּאַנסאַבילאַטיז, איר נאָר דאַרפֿן צו דורכפירן די שרייבן. אבער אין פאַקט, ביסל פּערזענלעכקייט קעראַקטעריסטיקס זענען גענומען אין חשבון אין די אַפּוינטמאַנט. דערפאַרונג, פאַרגאַנגענהייַט אַקאַמפּלישמאַנץ, נאַטירלעך דאַטע, פּרעפֿערענצן און צומ טייל איגנאָרירט.

אַזוי מענטשן באַקומען אַוועק אין "שאָף" אין סדר צו טרעפן זייער גרונט דאַרף.

אַ ינפאָרמאַל גרופּע - אַ מין פון געזעלשאַפטלעך קלוב ווו מענטשן באַקומען וואָס זיי קענען ניט געפֿינען בייַ אנדערע וועגן צו יבערגעבן.

וואָס מענטשן זענען קוקן פֿאַר אין אַ ינפאָרמאַל גרופּע?

די נויט פֿאַר דערקענונג - די באַזע, דער מענטש זאָל זיין עמעצער דאַרף. עס טוט ניט ענין וואָס אַ מענטש ווייסט ווי צו טאָן בעסטער: דאַנסינג, שטריקערייַ, קוקינג, מאַשין פאַרריכטן, אָדער פישערייַ. עס איז וויכטיק אַז באַקאַנט מענטשן זוכן עצה און הילף צו אים. אַרום אַ מענטש וואס האט עטלעכע נוציק בקיעס איז גרינג געגרינדעט אַ פייַן קרייַז.

ינפאָרמאַל גרופּע - איז, אין פאַקט, די דערקענונג פון די געזעלשאַפטלעך גרופּע 'ס מענטש טאַלאַנט.

ידעאַללי, אַ מענטש זאָל טאָן וואָס אין די געשעפט פון לעבן. אבער עס טוט ניט שטענדיק אַרבעט. מענטשן פאַרקנאַסט אין רוטין אַרבעט - אויף דער פֿאַרזאַמלונג שורה, פֿאַר משל - וואָלט זייער געשווינד פאַרלירן די סייקאַלאַדזשיקאַל פעסטקייַט, אויב נישט געהאט די געלעגנהייט צו דיסקוטירן מיט די מעטשאַניקאַל קאַמף פון ריפּיטיד ברענען נייַעס.

קעגנצייַטיק הילף

דאס איז אן אנדער וויכטיק שטריך פון די דזשענערייטאַד מיקראָ געזעלשאַפטלעך גרופּעס. ינפאָרמאַל גרופּע - אַ קהל ווו מענטשן שטיצן יעדער אנדערע דורך דעפֿיניציע.

א גוט קלימאַט אין אַרבעט רובֿ מסתּמא צו פאַלן צווישן מענטשן מיט בעערעך גלייַך דערפאַרונג און וויסן. עמעצער ווייסט די סאַטאַלטיז פון ארבעטן בעסער, עטלעכע ערגער. ידעאַללי, די בעסטער וויסן און פֿאַרשטיין די צופרידן פון די אַרבעט אַסיינמאַנט מוזן זיין אַ פירער. אבער ניט אַלע לעאַדערס טרעפן דעם קריטעריאָן, און ניט אַלעמען ווייסט ווי צו שאַפֿן אַ אַטמאָספער פון אָופּאַננאַס. דעריבער, טוערס אָפֿט בעסער וועלן צו דערקלערן שווער ישוז צוזאַמען, איר רופן מיט אַ קשיא צו דעם קאָפּ.

מאל אַ גוט ארבעטן שייכות ווענדן אין אַ פאַקטיש לאַנג-טערמין פרייַנדשאַפט.

קעגנצייַטיק שוץ

קאָואָרדאַנייטיד קאָלעקטיוו - איז פֿאַר גיידאַנס און אין דער זעלביקער צייַט העלפן די פּראָבלעם. דעם קאָלעקטיוו זאל זיין אַסיינד צו קיין אַרבעט, און עס וועט זיין געענדיקט הצלחה. אבער צו ינפרינגע די רעכט פון טוערס טוט נישט אַרבעטן. ינפאָרמאַל גרופּע - דאָס איז אַ זייער סטאַביל פאָרמירונג, קענען צו באַשיצן זייער רעכט. רעדוצירן די געגנט פון פּראַל אויף די איצטיקע קאָלעקטיוו אָדער פּרובירן צו אָפּנאַרן ווען לוין קענען ניט זיין, ווייַל די אַדמיניסטראַציע פון דער קאַמף טייקעף זעץ אַרויף קעגן צאָרנדיק אָפּאָזיציע.

אין די שוץ פון זייַן אינטערעסן, ינפאָרמאַל גרופּעס זענען פיל מער עפעקטיוו ווי די האַנדל יוניאַנז. די מיטגלידער פון די ינפאָרמאַל גרופּע קלאר אַווער אַז די "איין פֿאַר אַלע און אַלע פֿאַר איינער" - דער בעסטער וועג צו בלייַבנ לעבן אין שווער באדינגונגען.

רומאָרס און יענטע

דעם דערשיינונג איז דזשענערייטאַד דורך די אָפֿט ינעפּט אָדער לעפּיש אַקשאַנז פון די אַדמיניסטראַציע, ווען דער אמת שטאַט פון ענינים אָדער די מאטיוון פון באַאַמטער מווומאַנץ זענען נישט געבלאזן, און כיידינג. מענטשן פון אַלע געזעלשאַפטלעך סטאַטוס טאָן ניט ווינטשן צו פילן ווי נאַריש געטריבן פיך.

אין קאַסעס פון פעלן פון געהעריק וויסיקייַט וועגן די פּראַסעסאַז געשעעניש אין דער פאַרנעמונג זענען פאָלקס ינפאָרמאַל טשאַנאַלז פון אינפֿאָרמאַציע - רומאָרס און יענטע. די געזעלשאַפטלעך דערשיינונגען פּלאָמבירן אַן אינפֿאָרמאַציע וואַקוום, וואָס יידילי זאָל זיין.

די נייע פירער שטענדיק קריייץ אַרום אים ער דארף ינפאָרמאַל גרופּעס. עקסאַמפּלעס קענען זיין געזען אין יעדער גרויס אָרגאַניזירונג.

דער גענעראַל ידעאָלאָגיע

אינטערעס גרופּעס זענען געגרינדעט ניט בלויז אין אַרבעט. דורך און גרויס, אַלעמען איז אַ מיטגליד פון קיין אַזאַ גרופּע. עס שכנים די פירמע פון פישערמען און כאַנטערז, קניטטערס, ליבהאבערס גאַראַזש פעעס, די פאַנס און די פאַנס, אַפֿילו די רעגיאַלערז שענק.

רעסעאַרטשערס רופן דעם די ינפאָרמאַל גרופּע פון קליין, ווייַל זייער נומערן זענען יוזשאַוואַלי ניט מער ווי 15 מענטשן, מאל עס קומט צו דער נומער 30. אבער די מער פּראָסט גרופּעס, די נומער פון וואָס טוט ניט יקסיד 7.

די אַדאָולעסאַנץ זענען מער מסתּמא צו פאַלן ינפאָרמאַל גרופּעס. עקסאַמפּלעס קענען זיין געזען אין יעדער הויף פון אַ מאַלטיסטאָרי בנין. טיניידזשערז באַגערן אַפפירמאַטיאָן, מאל זיי דאַרפֿן אַפֿילו פונדרויסנדיק וואונדער פון בילאָנגינג צו אַ קהל. דעם קען זיין אַ שטיק פון קליידער, טאַטוירונג, קאָפּ שאַל אָדער באַנדאַננאַ ספּעציעל וועגן פון גרוס.

טיניידזש גרופּע קענען זיין געפערלעך אויב זיי פירן אַ טיניידזשער מיט פאַרברעכער שטרעמונגען. די גרופּעס זענען שטענדיק באזירט אויף גשמיות שטאַרקייַט, צו אַבדזשעקשאַנאַבאַל שטראָף געווענדט.

Forms פון ינפאָרמאַל גרופּעס

ססיענטיסץ ידענטיפיצירן עטלעכע מינים פון קליין גרופּעס, דאָ זיי זענען:

• צו יבערגעבן קלוב - גורל פון זיי קענען זיין געפֿונען אין געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס.
• לערנען גרופּעס - קלאסן, סטודיאָס און די ווי.
• פאָכער קלוב - די פאַנס פון איינער פון די שעפעריש מענטש אָדער אַנסאַמבאַל, פוטבאָל, האָקי אָדער אנדערע ספּאָרט קאָלעקטיוו.
• גרופּע פֿאַר די קאַמף - עס 'ס אָפֿט ינפאָרמאַל גרופּעס אין דער אָרגאַניזאַציע: דער יחיד עמפּלוייז פון אַקאַונטינג, פּראָדוקציע קאָלעקטיוו.
• ריאַקטיוו גרופּע - די אָפּאָזיציע, די קעגנערס פון די נייַ הויפּט, אנהענגערס פון קאָנסערוואַטיסם און די ווי.

קאָנטראָל ין דער גרופּע

ינפאָרמאַל געזעלשאַפטלעך גרופּע איז גוט ווייַל עס שטעלט זייַן אייגן "כּללים פון די שפּיל." איר טאָן ניט דאַרפֿן קיין אָרדערס אָדער ספּעציעל השתדלות. עס ס פּשוט: אַ מענטש קענען ווערן אַ מיטגליד פון די גרופּע נאָר אויב עס מיץ זיכער ינערלעך קרייטיריאַ.

למשל, דער פאָכער גרופּע פון Petersburg "זעניטה" וועט קיינמאָל קענען צו באַקומען אַ פאָכער פון אן אנדער קאָלעקטיוו, זינט זיי זענען facing אַ דייאַמעטריקאַלי פאַרקערט פּראָבלעם. אין דער זעלביקער צייַט, "זייער" קיין טאַבו סאַבדזשעקס, די דעטאַילס פון לעבן, סאַקסעסאַז און פאַילורעס פון תקליטור זענען דיסקאַסט אין דעטאַל. אויב אַ מיטגליד פון די גרופּע ווייזט דיסריספּעקט אָדער מאַנגל פון וויסן וועגן די מאַנשאַפֿט, ער איז יקספּעלד נאָך אַ סעריע פון וואָרנינגז. אַזוי אַ גרופּע אַדזשאַסץ זייַן זאַץ.

די ביניען פון די ינפאָרמאַל גרופּע

דעם קשיא איז דורכ ונ דורך יגזאַמאַנד דורך סייקאַלאַדזשאַסס. פאַרשידענע עלטער גרופּעס פון די ביניען איז געווען בעערעך גלייַך. פאַרשפּרייטונג גרופּע ראָלעס איז ווי גייט:

• די פירער - אַ מענטש מיט ינער שטאַרקייַט, פאַרקנאַסט און מאָוטאַווייטאַד סאַנגשאַנז, נוצן פון "מער און שטעקן".
• "אַנאַליסט" - ביכולת צו טראַכטן סטראַטידזשיקלי.
• "סקעפּטיק" אָדער רעפּריזענאַטיוו פון די דינער אָפּאָזיציע איז required צו באַווייַזן אָדער דיספּרווו די ווייאַבילאַטי פון געדאנקען.
• "דיפּלאָמאַט" - די מערסט מענטשלעך מיטגליד פון די גרופּע נעמט אין חשבון די אינטערעסן פון אַלע.
• "דזשאָקער" - גיט אַ טשיקאַווע פרייַע צייַט.
• "פּייַאַץ אָדער בלאַזן" - האט אַ העל געפיל פון הומאָר, זיך-געשפּעט שטיצט.
• "קאַפּאָרע-הינדל" - אַסיינד באַשולדיקן פֿאַר די דורכפאַל פון די אונטערנעמונג. נייטיק אין סדר אַז די גאנצע גרופּע קען פונקציאָנירן אין דער צוקונפֿט.

אַ ינפאָרמאַל גרופּע פון מענטשן עס איז שטענדיק באזירט אויף קעסיידערדיק קאָמוניקאַציע, ווען מען יבערגעבן מיט יעדער אנדערע אויף אַ טעגלעך יקער אָדער בייַ ינטערוואַלז פון 1-3 טעג.

שייכות צווישן פאָרמאַל און ינפאָרמאַל גרופּעס

ינפאָרמאַל גרופּעס שטיי אויף שטענדיק - ווי אין די מערסט אַוואַנסירטע, און אין נויט קאָמפּאַניעס, לענדער אָדער קאַלעקטיווז. אַלעמען איז אַנדערש, און יעדער מוזן געפינען אין זייער סביבה סאָולמאַטע.

א גוט פירער אָדער עדזשאַקייטער ווייסט אַז פאָרמירונג פון קליין געזעלשאַפטלעך גרופּעס - אַ נאַטירלעך דערשיינונג, און מיט אַזאַ אַ גרופּע קענען נאָר ינטעראַקט. טריינג צו איגנאָרירן אָדער לייקענען אַזאַ אַ גרופּע איז דומד צו דורכפאַל.

איינער פון די טשאַראַקטעריסטיקס פון ינפאָרמאַל גרופּעס - קעגנשטעל צו ינאָווויישאַנז און ענדערונגען. קיין באַוועגונג אָדער אַ נייע טעכנאָלאָגיע קאַריז אַ פּאָטענציעל סאַקאָנע צו די זייער עקזיסטענץ פון די גרופּע, ווי רעפאָרמאַץ עמפּלוייז - עטלעכע זאל פאַרגרעסערן, בשעת אנדערע אָפּזאָגן. צו געפֿינען אַ גלייַך קאָמפּראָמיס צווישן די פאָדערונג פון פּראָגרעס און אינטערעס גרופּעס קענען ניט שטענדיק געפֿינען.

פֿאַר וואָס ציל זענען ינפאָרמאַל גרופּעס?

די הויפּט אַבדזשעקטיווז פון אַ ינפאָרמאַל גרופּע - אַ באַקוועם עקזיסטענץ פון זייַן מיטגלידער. קאָמוניקאַציע מיט זייער אייגן מין באטייטיק ראַדוסאַז דרוק, העלפּס צו באַפרייַען ינערלעך דרוק, גיט מען די געלעגנהייט צו דערפאַרונג זייַן שייכות.

גרויס נומערן פון גרופּעס שטיי אויף ווו פאַרוואַלטונג ניצט אַטאָראַטעריאַן פאַרוואַלטונג נוסח. נאַטירלעך דאַרפֿן פֿאַר מיטגלידער פון די פּערסאַנעל - צו זיין אַ טייל פֿון דער רעזולטאַט פון קאָלעקטיוו קאַמף. אויב פאַרוואַלטונג ניצט בלויז שטראָף, מיר זאָל דערוואַרטן די פאָרמירונג פון די קעגנשטעל.

מאָלדינג ינפאָרמאַל גרופּעס געשעעניש אין אַ אַקסעלערייטיד גאַנג אין פֿאַרמאַכט קאַלעקטיווז - אין דער אַרמיי, אין די קאָרץ פון אַ לאַנג ווויאַגע און אין ערטער פון פאַרהאַלטונג, ווו מענטשן פון פאַרשידענע באַקגראַונדז און געזעלשאַפטלעך מדרגה האָבן צו יבערגעבן מיט יעדער אנדערע אַלע טאָג.

פּראָגרעסיוו עמפּלויערס צאָלן גרויס אכטונג צו אַ געזונט אַטמאָספער אין דער קאָלעקטיוו. צו טאָן דאָס, ווייל טעסטעד פּאָטענציעל עמפּלוייז זענען אויסגעקליבן מענטשן מיט אַ געזונט סטאַביל פּסיכיק.

וואָס איז דער געדויער פון "לעבן" פון אַ ינפאָרמאַל גרופּע?

די ריסערטשערז טייַנען אַז עס איז ניט מער ווי 4 יאר. פּראָדוקטיוו ווי אַ גרופּע באטראכט צו זיין ניט מער ווי 2 יאר. קליין גרופּעס שטיי ספּאַנטייניאַסלי, שפּילן אַ באַשטימענדיק ראָלע מיטגעפיל, עלטער, קהל פון אינטערעסן. צו רעגולירן די אויסזען פון קליין געזעלשאַפטלעך גרופּעס אין קיין וועג מעגלעך.

די הויפּט קונץ איז קאַנטראַדיקטערי צו די מיטגלידער פון דער גרופּע. מענטשן שאַפֿן צייַטווייַליק אַלייאַנסאַז, אָפֿט "Friends קעגן" באַטאָנען מענטשן. אָבער, באַוועגונג פון די לייטער, לויב אָדער פּענאַלטיז קענען ראדיקאל טוישן די אַלאַקיישאַן פון ראָלעס ין דער גרופּע.

די קונסט פון פירערשאַפט איז צו אַרייַנציען ינפאָרמאַל גרופּעס צו דערגרייכן דעם ציל, די נייטיק אָרגאַניזאַציע. ווי אַ הערשן, די אָוווערוועלמינג נומער פון מענטשן אין דער גרופּע בעסער קאָנפאָרמיסט שטעלע אָדער אַקקוויעססענסע פון די מערהייַט. אַזוי עס מאכט זינען צו אַרבעט ענג מיט די רובֿ מענטשן, איז די ינפאָרמאַל פירער ביי די צייַט.

עס איז וויכטיק אַז די גרופּע פירער האט געוויזן פּונקט ווי צו שפּילן אין קיין געגעבן סיטואַציע. מען לערנען פון איינער דעם אנדערן, און די עפעקטיווקייַט פון די גאנצע מאַנשאַפֿט ריסעס. שוואַך שטעקן, ווייַטערדיק אַ שטאַרק פירער קענען ווייַזן ויסגעצייכנט רעזולטאַטן.