דיסמיסאַל אויף קראַנק לאָזן אין זיין אייגן בעטן - אַן אַרטיקל פון די לק רף. דער מוסטער אַפּלאַקיישאַן אויף וואַלאַנטערי יבעריקייַט

אין רוסלאַנד, די ישוז שייך צו באַשעפטיקונג, זארגן בירגערס זייער פיל. דער זעלביקער אַפּלייז צו עפּעס וואָס האט צו טאָן מיט די דיסמיסאַל. טערמאַניישאַן Officially געחתמעט אַ אַרבעט אָפּמאַך צווישן די באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער - עס איז עפּעס אַז ריקווייערז ספּעציעל אכטונג. די לייבער קאָוד גיט פֿאַר אַ פּלאַץ פון נואַנסיז אין באַציונג צו די קשיא געשטעלט. אבער וואָס צו טאָן אויב איר פּלאַן צו לאָזן דורך די שפּיטאָל אויף זייער אייגן? צי עס איז מעגלעך אין אַ ענלעך שטייגער צו פאַרענדיקן אַ קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג? וואָס אַלעמען זאָל וויסן דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס? קוק אין אַלע די ענינים איז נישט אַזוי שווער, אויב מיר ווענדן צו די לייבער קאוד. עס איז דאָ אַז עס זענען ענטפֿערס וואָס וועט העלפן דערקלערן די סיטואַציע.

איז עס אַ רעכט

די זאַך איז אַז עטלעכע באַטראַכטן טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג בעשאַס קראַנק ומלעגאַל. צי די מענטשן זענען רעכט?

עס אַלע דעפּענדס אויף דער צושטאנדן. אַ באַלעבאָס זאל ניט אָפּזאָגן אַ מענטש בעשאַס די בלייַבן בייַ די שפּיטאָל. עס איז ומלעגאַל. אבער אויב מיר רעדן וועגן די טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות אַזאַ ווי אַ אָנגעשטעלטער אין וועט, דעמאָלט קיין ווייאַליישאַנז וועט ניט. וואָס?

אַלע ווייַל פון וואָס איז געשעעניש אויף די דיסמיסאַל פון די שפּיטאָל אויף זייער אייגן. די לייבער קאָוד, און מער ספּעסיפיקאַללי, אַרטיקל 80, ווייזט אויס אַז אין קיין צייַט אַ בירגער איז ביכולת צו פאַרענדיקן די אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג מיט זייער באַלעבאָס. אַפֿילו בעשאַס די יום טוּב. דעם רעכט איז גענומען אַוועק, קיין איינער קענען.

בעפאָרעהאַנד

עטלעכע כּללים האָבן צו געדענקען און צו טוערס און עמפּלויערס. די זאַך איז אַז די דיסמיסאַל אויף זיין אייגן איניציאטיוו ריקווייערז אַ זיכער צייַט-קאַנסומינג. דורך געזעץ, יעדער מענטש וואס וויל צו האַלטן די קוואַפּעריישאַן מיט דעם אָדער אַז באַלעבאָס, שטייַגן ווארענונג פון זייַן ינטענטשאַנז. מיר זענען גערעדט וועגן שרייבן אַ נאָרמאַל פאָרעם אַפּלאַקיישאַן.

אין שטייַגן - עס איז לפּחות 14 טעג איידער די בדעה טאָג פון טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות. אַקקאָרדינגלי, נאָר און אין קיין צייַט די בירגערס קענען נישט באַקומען אַוועק פון אַרבעט. דיסמיסאַל ביי די שפּיטאָל אויף זייער אייגן אין רוסלאַנד פאַרשפּרייטן. אָבער וואָס?

ארבעטן אַוועק

אַלע רעכט צו דער פאַקט אַז מען וועט אַרבעט 2 וואָכן נאָך די אויטאריטעטן געבן באַמערקן פון זייַן קאַוואָנע צו ופהערן קוואַפּעריישאַן. טיפּ פון אַרבעט אויס אונטער דער געזעץ. און עס וועט האָבן צו באַטראַכטן אויב איר ווילן זיך צו האַלטן ארבעטן אויף אַ באַזונדער פירמע.

אבער די דיסמיסאַל ביי די שפּיטאָל אויף זייער אייגן אָן אַרבעט - עס איז אַ פּראָסט דערשיינונג. וואָס? ווייַל דורך געזעץ אַ מענטש מוזן געבנ צו וויסן די הויפּט פון טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג ין 14 טעג. דערנאך האט ער אָדער מקיים אָדער גייט אויף וואַקאַציע / אויף קראַנק לאָזן. גרונט אַ בירגער צו פיר קיין איינער איז ערלויבט.

עס טורנס אויס אַז דער פּראָצעס אונטער לערנען - איז אַ מין פון קונץ אַז אַקערז אין רוסלאַנד גאַנץ אָפֿט. עס אַלאַוז איר צו נישט אַרבעטן נאָך דער באַלעבאָס איז נאָטיפיעד פון די ימפּענדינג אָנווער פון דער אָנגעשטעלטער. אבער וואָס מוזן וויסן יעדער בירגער אין דערצו צו אַלע די ביז אַהער ליסטעד פּוינץ?

פּיימאַנץ פֿאַר שפּיטאָל

לעמאָשל, פילע זענען אינטערעסירט אין, שטעלן דאָרט עטלעכע מין פון אָנגעשטעלטער פאַרגיטיקונג, פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות מיט דער באַלעבאָס נאָך ער געגאנגען צו די שפּיטאָל. דאס איז אַ זייער שווער קשיא.

אויף דעם איין האַנט, אַ בירגער קען, ווי האט שוין געזאגט, צו פירן אויס פירינג בייַ די שפּיטאָל אין זיין אייגן בעטן אין סדר צו ויסמייַדן ארבעטן אויס. אין פאַקט, דעם מין פון אָפּנאַר. און צו צאָלן פֿאַר קראַנק לאָזן איז ניט נייטיק.

אָבער, מאל עס זענען קאָינסידענסעס. א בירגער קענען אַקטשאַוואַלי באַקומען קראַנק. און אין דער זעלביקער צייַט באַשליסן אויף דיסמיסאַל. ווהערעאַס דורכפאַל צו צאָלן וועט זיין געהאלטן אַ פלאַגראַנט הילעל. פֿאַר דער באַלעבאָס, עס איז פראַוגהט מיט מער כויוו.

אַזוי וואָס צו טאָן? אַרטיקל 183 פון די לייבער קאָוד שטאַטן אַז די דיסמיסאַל פון קראַנק לאָזן זאָל זיין באדעקט אָן פאַרלאָזן. אַז איז באַצאָלט. דעם מיטל אַז די דיסמיסאַל ביי די שפּיטאָל אויף זייער אייגן אַרבעטער נאָך ריקווייערז די באַלעבאָס צו מאַכן דעם חשבון פון "שפּיטאָל". ויסנעם - אויב די בירגער האט גענומען ניט באַצאָלט לאָזן. דעמאָלט טאָן ניט האָבן צו באַצאָלן פֿאַר דער אַוועק פון פריערדיק צו פאַקטיש טערמאַניישאַן פון די שייכות.

טערמין טרעאַטמענט פון קראַנק לאָזן

אבער אויב מיר רעדן וועגן די רעכט פון עמפּלויערס, דעמאָלט זיי, אויך, זענען פּראָטעקטעד דורך די לייבער קאוד. עטלעכע ריסטריקשאַנז אויף די כעזשבן איז נאָך בנימצא. אין קיין פאַל, מיט אַכטונג צו שפּיטאָל.

אָנגעשטעלטער פּלאַנז וואַלאַנטערי יבעריקייַט "אויף קראַנק לאָזן"? צאָלונג פֿאַר מאָל אויסגעגעבן ווי אַ פּאַציענט, קענען זיין באקומען בלויז ווען אַ מענטש אַפּלייז פֿאַר עס ין איין חודש פון די דאַטע פון פאַקטיש טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות. עס איז געווען נאָר אונטער די צושטאַנד אַז אַ נייַ אַרבעט האט נישט נאָך געווען געפֿונען.

אין אנדערע ווערטער, אונטער זיכער צושטאנדן, די צייַט עס איז געווען געטראגן אויס בייַ די שפּיטאָל, טאָן ניט דאַרפֿן צו באַצאָלן. צום באַדויערן עמפּלויערס אַזאַ סיטואַטיאָנס אין פיר זענען זייער זעלטן.

יקערדיק כעזשבן

לויט צו די כּללים די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער (אין די שפּיטאָל) איז באַצאָלט וואַלאַנטעראַלי. מער ספּעסיפיקאַללי, דער באַלעבאָס מוזן מאַכן אַ מאַנדאַטאָרי צאָלונג פֿאַר צייַט געארבעט. עקסקלודינג קראַנק לאָזן.

אויב מיר רעדן וועגן די געוויינטלעך טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות אַזאַ ווי, די געלט באַצאָלט אין די טאָג אין וועלכע די בירגער נעמט אין די הענט אַרבעט בוך. מער גראד, אין פאַקטיש צייַט פירינג. און וואָס וועגן דעם סיטואַציע ווו אַ מענטש איז אויף קראַנק לאָזן?

דעמאָלט דער חשבון איז געמאכט אָדער בייַ די צייַט פון אַפּלייינג פֿאַר געלט און "אַרבעט" אָדער דעם אנדערן טאג. און ניט נאָך די טערמין. אַנדערש, דער באַלעבאָס כויוו ערייזאַז איידער די ערשטע שקלאַף. עס ינקריסאַז טעגלעך. דאס מוזן וויסן יעדער באַלעבאָס.

בעשאַס די פּראָבע

ספּעציעלע ופמערקזאַמקייַט איז באַצאָלט צו די טערמאַניישאַן פון קוואַפּעריישאַן בעשאַס די פּראָוביישאַן צייַט. דאס איז אַ זייער קאָנטראָווערסיאַל אַרויסגעבן, וואָס דיליווערז ביידע טוערס און עמפּלויערס אַ פּלאַץ פון קאָנפליקט.

דיסמיסאַל אויף קראַנק לאָזן אין זיין אייגן בעטן אויף פּראָוביישאַן פּראַקטאַקלי טוט נישט פּאַסירן. אבער אויב עס איז די פאַל, געבנ צו וויסן דער באַלעבאָס וועט האָבן 3 טעג צו שרייַבן די דערקלערונג פון די געגרינדעט מוסטער.

און וואָס צו טאָן מיט די חשבונות? געלייגט צי קיין פּיימאַנץ צו עמפּלוייז אין דעם סיטואַציע? יא. דער באַלעבאָס איז required דורך געזעץ צו מאַכן אַלע פּיימאַנץ אַז אונטער נאָרמאַל טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות. ניימלי:

• באַצאָלן פֿאַר אַניוזד לאָזן ;
• "דעקן" קראַנק-רשימה;
• געבן די געלט פֿאַר די צייַט געארבעט.

אַקקאָרדינגלי, עס איז געגלויבט די פול חשבון. אַנדערש, ווי אין די פֿריִערדיקע פאַל, די כויוו ערייזאַז. און ווי די דיסמיסאַל פון זייער אייגן וואָולישאַן, בשעת אויף קראַנק לאָזן? עס ס ניט ווי שווער ווי עס מיינט.

דער סדר פון דיסמיסאַל

איצט אַ ביסל וועגן ווי איר קענען בעקיצער באַשרייַבן די פּראָצעס אונטער לערנען, גענומען אין חשבון אַלע די אויבן דערמאנטע פֿעיִקייטן. דורך געזעץ, יעדער אָנגעשטעלטער פּערסנאַלי איז ענטייטאַלד צו דיסמיסאַל אין קיין צייַט. עס איז גענוג צו מיטטיילן די באַלעבאָס אין שטייַגן. צי עס כאַפּאַנז אין די שפּיטאָל אָדער ניט.

די פּראָצעדור פֿאַר טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג ווי גייט:

1. בירגער געשריבן אַ בריוו פון ווידדראָאַל צו די שפּיטאָל. צוזאַמען מיט אים (אָדער נאָך) צוגעגרייט אַ דערקלערונג אויף די דיסמיסאַל. עס ס געבונדן צו פּריסקרייבד "ביי וועט".
2. דער באַלעבאָס איז געלערנט די דאקומענטן דערלאנגט. פֿון דעם פונט הייבט די קאַונטדאַון צו 2 וואָכן.
3. נאָך 14 טעג פון די דאַטע פון אָנזאָג פון די דיסמיסאַל פון די קאָפּ פון די סדר פֿאַר טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות. עס איז דערלאנגט פֿאַר אָפּשאַצונג FIRED. די קאָראַספּאַנדינג פּאָזיציע איז שטעלן אין אַ ספּעציעל רעגיסטרירן. אויב דער אָנגעשטעלטער קענען ניט פּערסנאַלי קומען צו דער באַלעבאָס, איר דאַרפֿן צו שיקן אַ קאָפּיע פון דעם סדר דורך רעגיסטרירט פּאָסט.
4. די וואָרקבאָאָק איז געמאכט אַ רעקאָרד פון די דיסמיסאַל. זייט זיכער צו ספּעציפיצירן די אַרטיקל 80 פון די לייבער קאוד. דעם מיטל אַז דער אָנגעשטעלטער זיך האט באַשלאָסן צו פאַרענדיקן די שייכות.
5. ווי באַלד ווי דער סדר קומט אין קראַפט, דער אָנגעשטעלטער נעמט אין די הענט פון די אַרבעט בוך און פּייַסליפּ. דאס איז ציען אַרויף.
6. אָפּזאָגן די אַפּילז צו די אַקאַונטינג פֿאַר דעם חשבון. איר קענען דעריבער צייכן אין די רעגיסטרירן פֿאַר די קאַבאָלע פון געלט אין פול, ווי ווויל ווי פֿאַר ישוינג סאַבאָרדאַנייט באַשעפטיקונג רעקאָרד.
7. אויב דער אָנגעשטעלטער וויל צו שטעלן אַ כסימע, עס מאכט אַ ספּעציעל אַקט אין וואָס אַלע אַקשאַנז זענען רעקאָרדעד. אויב עס איז אוממעגלעך צו באַקומען אַ פּערזענלעך באַזוכן "אַרבעט" האָבן צו שיקן אַ באַמערקן צו די כעזשבן אַרבעט מיט סאַבאָרדאַנייץ דורך רעגיסטרירט פּאָסט. דעמאָלט באַקומען די געלט און די אַרבעט בוך איז אַ נעמען.

אַז ס אַלע. דיסמיסאַל ביי די שפּיטאָל אויף זייער אייגן קומען צו אַ סוף. גאָרנישט שווער מיט געהעריק טריינינג דאָרט. ניט קיין פּראָבלעמס מיט די באַלעבאָס, און אויך ניט די שקלאַף וועט ניט.

מוסטער

און ווי עס וועט קוקן אַ מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר וואַלאַנטערי יבעריקייַט? אין פאַקט, אַלץ איז זייער פּשוט. סימפּלי נאָכפאָלגן די סטאַנדאַרט רעקווירעמענץ פון שרייבן קיין אַפּלאַקיישאַן.

פילע מענטשן ווונדער ווי עס וועט קוקן ווי די הויפּט טייל פון דעם דאָקומענט. לעמאָשל, ווי דעם:

איך, יוואַנאָוו איוואן יוואַנאָוויטש, (פּאַס דאַטן), אַ מעטשאַניקאַל ינזשעניר פירמע "ספּעציעלע קאַנסטראַקשאַן", ביטע פייַער מיר אויף אַרטיקל 80 פון די לייבער קאָוד אויף זייער אייגן צו 20/02/2016.

דעם וועט זיין גענוג. אַז ס וואָס אַ מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר וואַלאַנטערי יבעריקייַט. גאָרנישט שווער אָדער ספּעציעל פון די בירגער איז נישט required. פּיינט די סיבות פֿאַר טערמאַנייטינג די באַשעפטיקונג שייכות איז ניט נייטיק.

רעזולטאַטן

וואָס קאַנקלוזשאַנז קענען זיין ציען פון די אויבן? דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער אויף קראַנק לאָזן אין זיין אייגן בעטן - דער פּראָצעס איז נישט אַזוי שווער, אויב איר קומען צו די אַרבעט מיט דער מיינונג. אין אַלגעמיין, עס איז ניט אַנדערש פון אַ פּראָסט טערמאַניישאַן פון די שייכות צווישן אַ באַלעבאָס און אַן אָנגעשטעלטער.

דער חשבון איז געמאכט אין פול. און פֿאַר די צייַט געארבעט, און פֿאַר אַניוזד וואַקאַציע און קראַנק לאָזן. דורכפאַל צו מקיים די אַבלאַגיישאַנז וועט פירן צו נעגאַטיוו קאַנסאַקווענסאַז.