הירינג: איר זאָל זיין צוגעגרייט פֿאַר קיין שאלות?

א גוט ערשטער רושם איז זייער וויכטיק, אַזוי בעשאַס די אינטערוויו איר אַזוי עס איז וויכטיק צו קענען צו פּראָדוצירן עס. די אינטערוויו קענען אָנמאַכן ערנסט שפּאַנונג, ספּעציעל אויב די אַרבעט איר טאַקע הנאה. דער בעסטער וועג צו רויק אַראָפּ - צו צוגרייטן פֿאַר די הויפּט טעמעס און ישוז. די אינטערוויו וועט נעמען אָרט אָן קיין פּראָבלעמס, און וועט זיין דיין חלום אַרבעט!

דערציילן דיין געשיכטע

ווען איר זענט געבעטן צו זאָגן אונדז וועגן זיך, די ענטפֿערן זאָל זיין פּלאַננעד פֿאַר איינער אָדער צוויי מינוט. בעקיצער זאָגן אונדז וואָס מין פון מענטש איר זענט. עס איז ניט נייטיק צו טיילן אינפֿאָרמאַציע וועגן זיין פּערזענלעך לעבן, בעסער באַשרייַבן אייער קאַריערע דרך אָדער בילדונג, דערקלערן ווי די פירמע קענען העלפן דיין דערפאַרונג און סקילז. איר זאָל וויסן וואָס איז required פון די פירמע. אויב עס זענען וואַליוד טעכניש סקילז, דערציילן אונדז וועגן זיי. באַשרייַבן פּונקט וואָס איז קאָננעקטעד מיט די פרייַ אָרט איר זענען אַפּלייינג פֿאַר. איידער די אינטערוויו, טראַכטן וועגן צוויי אָדער דרייַ אַקאַמפּלישמאַנץ און זיין זיכער צו דערמאָנען זיי. דעם געראַנטיז איר אַ ויסגעצייכנט רעזולטאַט: איר מאַכן אַ גוט רושם.

דיין סטרענגקטס און וויקנאַסאַז

טראַכטן וועגן וואָס קען זיין האט געזאגט וועגן די מענטשן אַרום איר ווען איר ניטאָ טריינג צו קומען אַרויף מיט אַ רשימה פון דיין סטרענגקטס. שטענדיק גלייַכן זייער ווערטער מיט יגזאַמפּאַלז. קלייַבן סטרענגקטס קאָראַספּאַנדינג פֿירמע קולטור און צילן. אויב איר ווילן צו אָנהייבן אַ סטאַרטאַפּ, אַנדערליין זייַן מאַלטי-טאַסקינג און איניציאטיוו. עס איז וויכטיק אַז דיין סטרענגקטס זענען שייך צו די אַרבעט, למשל, מענטשן אַפּלייינג פֿאַר אַ פּלאַץ אין די פּערסאַנעל אָפּטיילונג, עס איז ווערט מענשאַנינג זייַן קאָממוניקאַביליטי. אויף די קשיא פון די וויקנאַסאַז איז שטענדיק שווער צו ענטפֿערן. דו זאלסט נישט זאָגן די סטאַנדאַרט פראַזע וועגן פּערפעקטיאָניסם אָדער יבעריק ליבע פֿאַר אַרבעט. פּרובירן צו זאָגן דעם אמת, דערמאָנען די טריט אַז איר נוצן אין סדר צו קאָפּע מיט די פּראָבלעם. דו זאלסט נישט זאָגן עפּעס וואָס וועט ווייַזן איר ווי קאַליע אָנגעשטעלטער: טאָן ניט אָננעמען אַז עס איז ניט ביכולת צו טרעפן אַ טערמין, טאָן ניט דערמאָנען Conflicts מיט חברים. נאָרמאַל שוואַכקייַט קענען זיין אַ צייַט-פאַרוואַלטונג, אויב איר זאָגן אונדז ווי צו קאָפּע מיט זייער בלאַנדערז.

עסטימאַטעד געצאָלט

איר טאָן ניט האָבן צו ענטפֿערן דעם קשיא אין דעם אינטערוויו און איר האָבן יעדער רעכט צו אָפּוואַרפן עס ביז איר באַקומען אַ ספּעציפיש פאָרשלאָג. זאָגן וואָס איר ווילן צו אָפּטרעטן די דיסקוסיע ביז ווי לאַנג ווי איר טאָן ניט באַקומען אַ פאָרשלאָגן מיט אַ באַזונדער שטעלע. דער באַלעבאָס דאַרף צו וויסן ווי עס איז אַ ינאַפּראָופּרייט טעמע, אַזוי באַשטיין אויף אַ ספּעציפיש פיגור דיין ינטערלאַקיאַטער וועט זיין אַנלייקלי.

די סיבות פֿאַר דער פאַרלאַנג צו אַרבעטן אין דעם פירמע

לייענען אַלע וועגן די פירמע וואָס קענען. אויב עמעצער פון דיין Friends אָדער איר זענט באַקאַנט מיט דער שטעקן, רעדן צו זיי. איר זאָל האָבן אַ געדאַנק פון די פֿירמע קולטור. דעמאָלט איר וועט קענען צו באַשרייַבן ווי די פירמע וואַלועס צונויפפאַלן מיט אייער אייגן. דיין שוטעף וועט וויסן ווי גוט איר פּאַסיק אין די מאַנשאַפֿט און די רעכט מענטש פֿאַר די פירמע.

דיין זעאונג פון דער צוקונפֿט

אויב איר פרעגן וועגן ווו איר זען זיך אין פינף יאר, פּרובירן צו רעדן וועגן ווי צו פּלאַן צו רירן אַרויף די קאַריערע לייטער פֿון אַ אַרבעט, איר ווילן צו באַקומען איצט. איר זאָל זיין אַווער פון קאַריערע אַפּערטונאַטיז אין די פירמע און רעספּאָנד אַקאָרדינגלי. דו זאלסט נישט זיין צו באַשיידן, אַזוי ווי ניט צו ויסקומען אַ ניט געראָטן קאַנדידאַט. דו זאלסט נישט באַשרייַבן אייער פּערזענלעך פּלאַנז פֿאַר די ווייַטער פינף יאָרן, עס איז ינאַפּראָופּרייט און וועט פאַרמייַדן איר פון מאכן אַ גוט רושם.

ינטערוויוז אין אנדערע קאָמפּאַניעס

אויב איר זענט געבעטן אויב איר זענען טריינג צו באַקומען אַ אַרבעט ערגעץ אַנדערש, טאָן ניט צאָלן פיל ופמערקזאַמקייַט צו דעם טעמע. אַנסווער בעקיצער. אויב יאָ, נאָר דערמאָנען אַז איר זענט עפענען צו פֿירלייגן. איר קענען אויך זאָגן אַז דאָס פרייַ אָרט איר זענט אינטערעסירט אין רובֿ. געדענקען אַז די רובֿ וויכטיק זאַך אין דעם מאָמענט - ערלעכקייַט. איר זאָל ניט ליגן צו איר, אויב איר טאָן ניט פּלאַן אנדערע ינטערוויוז, צו באַשטעטיקן דעם אינפֿאָרמאַציע איז נישט צו שווער אויב דיין ינטערלאַקיאַטער פּלוצלינג האָבן סאַספּעקטיד.

דיין צושטייַער צו די פירמע

אויב איר פרעגן וואָס Benefits איר קענען ברענגען צו די פירמע, פּרובירן צו באַשרייַבן וואָס איר זענט אַ גוט אָנגעשטעלטער, מענשאַנינג ספּעציפיש טריט. לעמאָשל, פאָרשלאָגן אַ נייַ געדאַנק אָדער דערציילן אונדז וועגן דיין פאַרגאַנגענהייַט דערגרייכונגען. ימאַדזשאַן וואָס איר וועט טאָן אין דער ערשטער ווייניק וואָכן אויף דער אַרבעט. באַשרייַבן אין דעטאַל וואָס איר ווילן צו דערגרייכן און וואָס מין פון אַקציע פּלאַן צו נעמען דעם.

די סיבות פֿאַר דיסמיסאַל פון פרייַערדיק אַרבעט

איר וועט פֿאַרשטיין, אויב איר האָבן שוין געלייגט אַוועק רעכט צו דער שווער עקאָנאָמיש סיטואַציע אָדער אנדערע אומשטאנדן אַז קענען ניט זיין ינפלוענסעד. עס איז ניט נייטיק צו טיילן די דעטאַילס נאָך צו זיין ערלעך און גלייַך ענטפֿערן צו דעם קשיא. אויב איר פאַרלאָזן ווייַל פון אַ פּריקרע סיטואַציע, טאָן ניט זאָגן עפּעס שלעכט וועגן די סופּיריערז אָדער די פירמע, עס ווייזט איר זענט נישט פון די בעסטער פּאַרטיי. פאָקוס אויף וואָס איר חלום וועגן גראָוט און אַרבעט Offers מיינט צו איר שריט אין די רעכט ריכטונג.

ביטע פרעגן שאלות צו דער באַלעבאָס

אויב איר זענט געבעטן צו פרעגן שאלות, עס ס אַ גוט געלעגנהייט צו ווייַזן זייער ינדיווידזשואַליטי. טראַכטן פון שאלות וואס דאַרפן אַ דיטיילד ענטפֿערן. דו זאלסט נישט פרעגן שאלות אַז געזונט אויך זיכער, טאָן ניט פאָקוס אויף אָדער צאָלן פאַרגרעסערן. בעסער טשעק וואָס איר קענען טאָן פֿאַר די פירמע, עס ווייזט דיין איניציאטיוו און אינטערעס.

דיין מעטהאָדס פון געראַנגל האַכלאָטע

זיין אָפּגעהיט ווען איר זענט געבעטן וועגן אייער וועגן פון דילינג מיט Conflicts. פּרובירן נישט צו ווייַזן נעגאַטיוו ימאָושאַנז. איר מוזן טייַנען אַ positive שטימונג, וואָס ווייזט אַז איר קענען לייכט קאָפּע מיט שווער סיטואַטיאָנס. געבן גוט יגזאַמפּאַלז פון זייַן פאַרגאַנגענהייַט דערפאַרונג, רעדן קאַמלי און מיט בטחון.

פּרובירן דיין וויסן און דערפאַרונג

אַלע די הבטחות פון דיין נעמענ זיכ ווידער זאָל זיין באזירט אויף דער אמת, ווי די אינטערוויו איר קענען פּרובירן צו טשעק דיין וויסן און דערפאַרונג. לעמאָשל, איר קענען פרעגן שאלות פון די פאַכמאַן פעלד, אָדער פאָרשלאָגן איר אַ סיטואַציע אַז איר דאַרפֿן צו זיין ריזאַלווד. דער בעסטער וועג צו צוגרייטן - לייענען ווי פיל ווי מעגלעך פון די ספּעשאַלייזד ליטעראַטור. טראַכטן Carefully וועגן די קשיא און ענטפֿערן Carefully.

די געשיכטע וועגן די דערגרייכונגען

איר קענען אַדוואַנטיידזשאַס צו באַשרייַבן זיך, אויב איר זענען געבעטן צו דערציילן וועגן די פאַרגאַנגענהייַט דערגרייכונגען. זייט זיכער צו גרייטן זיך פֿאַר אַז ענין. שרייב אַראָפּ דרייַ פון זייַן הויפּט דערגרייכונגען און פיר צו רעדן וועגן זיי. רופן ספּעציפיש אינפֿאָרמאַציע און רשימות יגזאַמפּאַלז פון ווי צו פֿאַרבעסערן די אויפֿפֿירונג פון די פֿריִערדיקע פעסט. אזוי איר וועט באַווייַזן זייַן עפפעקטיווענעסס.

די געשיכטע וועגן די פאַילורעס

זיין אָפּגעהיט ווען איר זענט געבעטן צו רעדן וועגן פאַילורעס. דעם קענען זיין אַ זייער קאָמפּליצירט ונטערטעניק. זיין ערלעך. דו זאלסט נישט קלייַבן אַ נודנע געשיכטע וואָס איז געווען אַ מינערווערטיק גרייַז. דאס ווייזט אַז איר זענען דערשראָקן. באַווייַזן וואָס זיי האָבן געלערנט ווייַל פון זייער דורכפאַל און וואָס האט אַז גרייַז ווידער.

מיינונג חברים וועגן איר

אויב איר זענט געבעטן צו זאָגן אונדז ווי איר פאַרבינדן צו חברים, איר קענען אַריבערפירן זייער positive טרייץ. דו זאלסט נישט דערמאָנען דיסאַדוואַנטידזשיז. איר רעדן וועגן זיי נאָר ווען איר זענט געבעטן. געדענקען וואָס איר האט געזאגט וועגן די חברים און סופּיריערז. דאס וועט העלפן איר צו פאָרמולירן אייער ענטפער איז ויסגעצייכנט.

די גרייס פון די געצאָלט אין די פֿריִערדיקע אָרט

געדענקען אַז איר טאָן ניט האָבן צו דיסקוטירן סוגיות אַז גרונט איר ומבאַקוועמקייַט. איר קענען ענטפֿערן די קשיא, נאָר דיסקרייבינג די קייט פון ווירקונג געריכט. אין סדר אַז דער רעזולטאַט איז געווען גוט, איר דאַרפֿן צו וויסן איידער דעם אינטערוויו, וואָס וועט זיין דיין פּראָספּעקטיוו געצאָלט, און רוף צו איר דערנענטערנ נומער.