ז פון אַרבעטלאָזיקייַט

אַרבעטלאָזיקייַט - די נויט פון אַרבעט אין די אַקטיוו באַפעלקערונג. דער באַגריף פון אַרבעטלאָזיקייַט איז אויסגעדריקט ווי אַ פּראָצענט פון די נומער פון אַרבעטלאָז צו די אַקטיוו ארבעטן באַפעלקערונג. אַרבעטלאָז מענטשן זענען איינער פון די קעראַקטעריסטיקס פון אַ מאַרק עקאנאמיע. זייער נומער איז באטייטיק געוואקסן אין קרייסיז און דיקריסאַז בעשאַס פּיריאַדז פון ליפץ. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אַ מעסיק אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז נאָרמאַל און אַפֿילו נייטיק דערשיינונג פֿאַר עקאָנאָמיש גראָוט. עס ס מין פון רעזערוו די פרייַהייַט פון אַרבעט, וואָס קענען שפּעטער ווערן נוצלעך, למשל, די יקספּאַנשאַן פון פּראָדוקציע.

וואָס זענען די סיבות פון אַרבעטלאָזיקייַט? וואָס איז געזונט און טויגעוודיק פון ארבעטן טעטיקייט פון מענטשן זענען געצווונגען צו בלייַבן אין שטוב? געבן אַ באַשטימט ענטפֿערן צו די שאלות איז גאַנץ שווער. די סיבות פון אַרבעטלאָזיקייַט זאל זיין לערקינג אין די מדרגה פון עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג, און פּערסנאַלי פֿאַר יעדער בירגער פון דער מדינה צו דער דאַרפֿן צו גיין צו אַרבעטן. אין דער לעצטער צייט, ווען מענטש אַרבעט איז ינקריסינגלי ווייל ריפּלייסט דורך קאָמפּיוטער טעכנאָלאָגיע, די נומער פון אַרבעטלאָז מענטשן איז ינקריסינג. לעמאָשל, זייַן שטעקן באטייטיק רידוסט דרוק, ווייַל איצט די טעקסט איז טייפּט ניצן אַ קאָמפּיוטער ויסריכט. ווי אַ רעזולטאַט, די אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין דעם געגנט האט געשטארקט דורך עטלעכע מאל. די סיבות פון אַרבעטלאָזיקייַט זענען פֿאַרבונדן מיט צייַטווייַליק ענדערונגען אין די מדרגה פון פּראָדוקציע פון סכוירע אין פאַרשידן סעקטאָרס פון דער עקאנאמיע, ווי געזונט ווי עקאָנאָמיש סטאַגניישאַן, דעפּרעסיע און Falls. וויכטיק ראָלע און ברענגט די דעפֿיניציע פון רימיונעריישאַן. ווען די מינימום לוין ינקריסאַז די גרייס פון די פּראָדוקציע קאָס פאַרגרעסערן באטייטיק, דעריבער, אַ דאַרפֿן פֿאַר וואָרקפאָרסע רעדוקציע. ווי דערמאנט אויבן, די סיבות פון אַרבעטלאָזיקייַט קענען זיין לינגקט גלייַך צו דעם מענטש. לעמאָשל, ווי עס דערציילט צו די געזונט פון די אַרבעט קראַפט, אָבער דיליבראַטלי טוט נישט וועלן צו אַרבעטן, פּרעפעררינג אַ שטיל און געמאסטן לעבן אָן שטענדיק מיטל פון סאַבסיסטאַנס. עס איז ניט שטענדיק מעגלעך צו געפֿינען אַ אַרבעט פֿאַר די סיבה אַז די אָפּציעס געהאלטן האָבן נידעריק לוין, דאַרפן זיכער סקילז אַז אַ מענטש איז נישט איצט אָונד.

איצט, דער אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין באַציונג צו די טעטיקייט פון די אַרבעט באַפעלקערונג איז ניט זייער גרויס. יעדער יאָר, עס וועריז דיפּענדינג אויף די שטאַט פון די עקאנאמיע און אנדערע ינדאַקייטערז. אַרבעטלאָזיקייַט סטאַטיסטיק ווייַזן אַז אין די לעצטע יאָרן אַ באַטייַטיק פאַרגרעסערן אין די נומער פון אַרבעטלאָז איז געווען באמערקט. אַזוי, ווי פון יוני 2011 אין די רוסישע Federation עמפּלוימענט סערוויס 1,487,575 מענטשן האָבן שוין רעגיסטרירט. די גאַנץ נומער פון אַרבעטלאָז איז וועגן 5.5 מיליאָן מענטשן, ווי אַ פּראָצענט - 7.2% פון די גאַנץ נומער פון די אַרבעט באַפעלקערונג. אויב מיר פאַרגלייַכן מיט אייראָפּע, ווו די פיגור איז העכער, בייַ 9.9%. רובֿ פון די אַרבעטלאָז באמערקט אין קליין שטעט און דאָרפיש געביטן. אין גרויס שטעט, די פּראָבלעם איז אַקוטע ניט. די נומער פון אַרבעטלאָז אין דער מדינה אויך האט שוין געמישט. אַזוי, לפּחות פון אַלע אַרבעטלאָז אין מאָסקווע און סט Petersburg, אָבער רובֿ פון אַלע דאָרט זענען די קאַוקאַסוס און טווואַ.

אַרבעטלאָזיקייַט איז ניט אַ גוט גראדן פון דער עקאנאמיע. עס איז אַ קלאָר דערווייַז פון די פאַקט אַז אַ זיכער נומער פון מענטשן, פֿאַר וועלכער סיבה, קענען ניט באַקומען אַ אַרבעט, און, אַקאָרדינגלי, זייער האַכנאָסע ווערט זייער נידעריק. אין די לעצטע יאָרן די רוסישע רעגירונג איז טריינג צו לפּחות אַ ביסל צו סאָלווע די פּראָבלעם פון פּראַוויידינג די באַפעלקערונג מיט דזשאָבס, דערמיט רידוסינג אַרבעטלאָזיקייַט. למשל, אין די ניראַסט צוקונפֿט צו מאַכן אַלע באדינגונגען פֿאַר די פאַכמאַן טריינינג פון טוערס אין קשר מיט די מאַדערנייזיישאַ פון פּראָדוקציע, סופּפּאָרטינג די אַרבעטלאָז אין סטאַרטינג אַ געשעפט, הקדמה צו די אַרבעט פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, עלטערן פון פילע קינדער און עלטערן מיט פאַרקריפּלט קינדער.