עקספּרעס דינסט דפּד: באַמערקונגען אויף

הייַנט, צו וויסן וואָס די דפּד באַמערקונגען באקומען פון זייַן קאַסטאַמערז און עמפּלוייז. זיי וועלן העלפן צו פֿאַרשטיין ווי דער אָרגאַניזאַציע איז יריד. נאָך אַלע, איידער איר זוכן באַשעפטיקונג אין אַ באַזונדער פירמע, איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין אַ גוט באַלעבאָס אויב עס איז. יא, און טאָן ניט נוצן די סערוויסעס פון די בעסטער אָרגאַניזאַציעס טאָן ניט ווילן צו. אַז באַמערקונגען העלפּס מענטשן צו פֿאַרשטיין וואָס די איין אָדער די אנדערע קאָרפּאָראַציע. וואָס וועגן די דפּד? ווי פיל ווי אַ גוט באַלעבאָס און אַ דינסט פירמע? וואָס זענען די פּראָס און קאָנס קענען ווערן געזען פון דעם פירמע?

באַשרייַבונג

דפּד - אַריבערפירן פירמע. תגובות אָנווייַזן אַז די אָרגאַניזאַציע גיט לאַדזשיסטיקאַל באַדינונגען צו די באַפעלקערונג פון רוסלאַנד. זי איז אין גרויס מאָנען. רובֿ אָפֿט מאַרקאַטאַד נאָר ווי אַ עקספּרעס דינסט.

דפּד האט קעסיידער גיינינג נייַ עמפּלוייז. אבער איז עס ווערט צו קאָואַפּערייט מיט די אָרגאַניזאַציע? וואָס זענען די אַרבעט טנאָים געפֿינט דורך די פירמע? וואָס אַלע זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט אין דער ערשטער אָרט? אין פאַקט, צו פֿאַרשטיין ווי דפּד איז די גוט אָרגאַניזאַציע און דער באַלעבאָס, איז ניט ווי גרינג ווי עס דאכט זיך.

פאַרשפּרייטן

פילע מענטשן ווונדער ווי די ביגאַסט קאָמפּאַניעס אין קשיא. די וואָג קאָרפּעריישאַנז אָפֿט שפּילן אַ וויכטיק ראָלע. דפּד נעמט positive באריכטן פֿאַר זייַן גרייס.

די פונט איז אַז די אָרגאַניזאַציע האט צווייגן אַלע איבער דער מדינה. זי האט שוין ארבעטן פֿאַר אַ לאַנג צייַט אין רוסלאַנד. אַזוי, עס איז יעדער סיבה צו גלויבן אַז די דפּד - דעם איז ניט די קרוקס. גרויס און זייער מצליח אָרגאַניזירונג אַז Offers אַרבעט סיקערז באַשעפטיקונג! אבער וואָס אַלעמען זאָל וויסן? וואָס איז דער הויפּט נייטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט?

פֿאַר קאַסטאַמערז

שיפּינג דפּד געץ פאַרשידענע באריכטן. צווישן זיי דאָרט זענען ביידע גוט און נישט אַזוי גוט. דער ערשטער זאַך צו זיין פֿאַרשטאַנען, ווי געטריי דער אָרגאַניזאַציע אין באַציונג צו קלייאַנץ. דעם נואַנס אינטערעסירט אין אַ היפּש נומער פון מענטשן.

תגובות פון דפּד אין רוסלאַנד בלעטער פאַרשיידנקייַט. עטלעכע קאַסטאַמערז זאָגן אַז די פירמע איז ניט דער בעסטער וועג גיט באַדינונגען. לעמאָשל, די פּראָדוקט לאָסעס אָדער דאַמידזשיז עס. אויך טייל פון קאָנסומערס אַנדערליינז די פּאַמעלעך אַרבעט פון די שיפּינג דינסט און איז ניט דער בעסטער באַהאַנדלונג פון קאַסטאַמערז.

צוזאַמען מיט דעם עקספּרעס דינסט דפּד טיפּ positive באַמערקונגען באקומען פון די טייל פון דער קונה. עס הערות אַטענטיוו, שנעל און זיכער עקספּרעס פון סכוירע, גלייַך פּרייסיז. עטלעכע בייסיקלי נוצן נאָר לאַדזשיסטיקס פירמע דפּד באַדינונגען.

אַזוי וואָס צו גלויבן? אין פאַקט, די אָרגאַניזאַציע האט פּלאַסיז און מיינאַסיז. באַסיקאַללי דפּד אַרבעט געשווינד און אַקיעראַטלי, אָבער קיין איינער איז פאַרזיכערט קעגן שעדיקן פון סכוירע. נעגאַטיוו דערפאַרונג מיט דער אָרגאַניזאַציע איז, עס קענען ניט זיין יקסקלודיד. אבער רובֿ פון די קאַסטאַמערז איז נאָך צופֿרידן מיט די אַרבעט פון די שיפּינג דינסט.

וואָס טוט דער באַלעבאָס

דפּד באריכטן ערנז פאַרשיידנקייַט. געוויזן בעפיירעש מיינונגען פֿאַר וואָס הבטחות צו די באַלעבאָס אַלע זייער סאַבאָרדאַנייץ. מער ספּעסיפיקאַללי, די טוערס קענען ציילן אויף:

• באַאַמטער באַשעפטיקונג לויט צו די געגרינדעט געזעץ;
• העכער באַצאָלן;
• דער אַוועק פון ריפּעטיטיוו אַרבעט;
• Flexible;
• געזעלשאַפטלעך Benefits;
• פרייַנדלעך און אָנגענעם שטעקן;
• קאַריערע פּראַספּעקס און פאַכמאַן אַנטוויקלונג;
• דערפאַרונג ארבעטן אין אַ גרויס פירמע;
• קייט פון דזשאָבס;
• פּאָטער טריינינג;
• פאַרבינדן מיט די הויפּט אַרבעט אָדער לערנען.

אַלע פון דעם איז נאָרמאַל הבטחות כמעט אַלע די קעפּ. איז דפּד עקספּרעס דינסט גיט אַלע זיין סאַבאָרדאַנייץ? אָדער עטלעכע הבטחות זענען ליגט?

פאָרמאַל אַרבעט

דפּד באריכטן Positive טיפּ עמפּלוייז באַקומען פֿאַר וואָס דער באַלעבאָס טאַקע פאָרמאַליזעס די אַרבעט פון זייער סאַבאָרדאַנייץ. אַפֿילו ווען קאַמביינינג אַלע נעמט אָרט ין די רוסישע געזעץ. ינפאָרמאַל אַרבעט איז ניט באַגריסן.

בעת ארבעטן אין דער דפּד פֿאַר די ערשטער מאָל וועט האָבן קיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. עס איז אנגעוויזן אַז די צייַט פון לערנען אין קיין וועג ביינדז דער אַפּליקאַנט מיט דער באַלעבאָס. כאָטש אין פאַקט דער מענטש וועט דינען, צוזאמען מיט די Officially אנגעשטעלט פּערסאַנעל. דעם איז נאָרמאַל און זאָל ניט יבערשרעקן. אויף קאַמפּלישאַן פון טריינינג וועט פאַרענדיקן מיט די דפּד אָנגעשטעלטער אָפּמאַך לויט צו די געגרינדעט כּללים אין דער מדינה.

פאָרפּלאַן

תגובות פון דפּד אויף דער באַלעבאָס זענען לינקס אַמביגיואַס פֿאַר דעם פּלאַן. די זאַך איז אַז פילע דרוק די נויט פֿאַר קעסיידערדיק יבער-שאָען. אין עטלעכע שטעלעס דעם דערשיינונג איז נאָרמאַל. ניט שטענדיק, אָבער זייער אָפֿט עס איז נייטיק צו זיין טייל מאָל איבער אַ ספּעסיפיעד צייַט אין שטייַגן. און די אַרבעט וועט נישט זיין ריוואָרדיד אין קיין וועג.

אבער דער קוריער דינסט דפּד באריכטן Positive טיפּ פון אַרבעט פּלאַן אויך ערנז. לעמאָשל, דריווערס זענען גערעדט וועגן פול העסקעם מיט די סטיפּיאַלייטיד אין די באַשעפטיקונג אָפּמאַך כּללים. אַרבעט יבער-שאָען טאָן ניט מאַכן, און אויב דער אָנגעשטעלטער איז טייל מאָל, דעמאָלט עס מוזן ווערן באַצאָלט.

עס איז ניט זאָגן פון קיין positive באריכטן וועגן דפּד, אָדער נעגאַטיוו. דעריבער, אַפּליקאַנץ מוזן באַשליסן פֿאַר זיך וואָס צו גלויבן. אין פאַקט, עטלעכע אַרבעט אָופּאַנינגז האָבן צו בלייַבן יבער-שאָען צו אַרבעטן. און עטלעכע שטעלעס ווייַל פון זייער ספּעסיפיסיטי טאָן ניט אַרבעט ווייַטער פון דער סטיפּיאַלייטיד צייַט. דעריבער, אַ טייל פֿון דער שטעקן קאַמפּליינז פון ווייאַליישאַנז, און עטלעכע לייקענען אַזאַ אינפֿאָרמאַציע. דפּד איז טריינג נישט צו שטערן די PRE-מסכים ארבעטן באדינגונגען.

דזשאָבס

וואָס נאָך געץ דפּד באריכטן? אַרבעט אין די אָרגאַניזאַציע איז באַצאָלט אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייַט אויף די טייל פון אַפּליקאַנץ און עמפּלוייז. פילע ונטערשטרייַכן אַז די ברירה פון די פירמע איז טאַקע גרויס אַרבעט. אבער צווישן זיי זענען נישט קאַמאַנלי געפֿונען עלטער שטעלעס.

דעם מיטל אַז די אַרבעט וועט האָבן צו סאָוללי ווי אַ פּראָסט אָנגעשטעלטער. באַגרענעצן גלייַך פֿאַר די פּרעסטידזשאַס אַרבעט וועט נישט אַרבעטן. נאָר אויב דער דפּד צו אַנטוויקלען אין און באַווייַזן זייַן Benefits סופּיריערז.

סעלעקטינג פּראָסט דזשאָבס איז נישט אַזוי קליין. די דפּד אַלעמען קענען געפֿינען עפּעס צו זייער לייקינג. רובֿ אָפֿט Required:

• טוערס אין דער אָפיס;
• קעריערז;
• דריווערס;
• לאָודערז;
• שטעקן אין ווערכאַוסיז.

דעם איז די מערסט פּראָסט דזשאָבס. עלטער שטעלעס ווי דירעקטאָר אָדער דעפּוטי דירעקטאָר דאָרט, אָבער זיי זענען זעלטן. און זיי זענען געשווינד פאַרנומען דורך טוערס.

טריינינג

בילדונג אין דפּד שטעקן געץ געמישט באריכטן. עטלעכע עמפּלוייז עמפאַסיזעס אַז די פּראָגראַם ווייל געניצט דורך דער אָרגאַניזאַציע ווי אַ פּאָטער לוין אַרבעט. נאָך די פאָרמאַליזאַטיאָן פון אַרבעט אין לערנען דאָרט. טוערס מוזן, ווי שוין דערמאנט, צו דורכפירן די דוטיז פון אנגעשטעלט מענטשן, אָבער זיי זענען נישט דאַקיאַמענטאַד אין קיין וועג רעסערוועד.

דאך, רובֿ אָפֿט וועגן לערנען צו רעדן געזונט. די דפּד וועט אַקטשאַוואַלי זיין באַקאַנט מיט די אַרבעט און די אַרבעט קאָלעקטיוו, צו דערקלערן אַלע די פֿעיִקייטן פון קוואַפּעריישאַן. יעדער אַפּליקאַנט וועט קענען צו פֿאַרשטיין ווי דער אַרבעט סוץ אים. און אויב נייטיק, ער וועט פאָרזעצן ווייַטער קוואַפּעריישאַן, אָבער מיט דער באַאַמטער רעגיסטראַציע פון אַ שטעלע. ערשטער, עס האט אַ שווער צייַט. דעם איז נאָרמאַל פֿאַר קיין ווערקפּלייס איר דאַרפֿן צו באַקומען געניצט צו. בילדונג העלפּס צו קאָפּע מיט די אַרבעט.

אויך כדאי צו באמערקן איז אַז די פּראָגראַם איז גאָר באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס. מער גראד, עס איז בחינם פֿאַר די אַפּליקאַנט. פאָרמאַליזעד צאָלן סכאַר-לימעד איז ניט נייטיק אין די אַנווילינגניס פון דער אָנגעשטעלטער. עטלעכע זענען ניט דער בעסטער פון די דפּד באַמערקונגען רעזערוו אַז טריינינג קענען ניט זיין באַצאָלט צו פּאָטענציעל עמפּלוייז. אַזאַ גריוואַנסיז זענען זעלטן.

אַריבערפירן

דפּד עקספּרעס דינסט ערנז געמישט באריכטן פֿאַר וואָס דריווערס קענען אַרבעטן זייער אייגן אַריבערפירן. פֿירמע מאַשין פירמע טכילעס געפֿינט. און מיט פול צופרידן און דינסט. אבער אויב איר ווילן, דעמאָלט דער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו נוצן זייער אייגן קאַרס.

דער בלויז נואַנס - איז אַז פֿאַר גאַזאָלין און וישאַלט קאָס מיט די וישאַלט וועט האָבן צו דעקן זיך. דאך, פילע אַדמייערד עס אַ ברירה פון פאָרמיטל. א קליין פּלוס, וואָס איז מערסטנס אונטערגעשטראכן עקספּרעס שאָפער.

קאָלעקטיוו

ארבעטן מאַנשאַפֿט אין דפּד פּליזיז. טוערס אָרגאַניזאַציעס אָפֿט ונטערשטרייַכן די פאַקט אַז אונדזער חברים דאָ - עס ס מערסטנס פרייַנדלעך מענטשן, מיט וועמען עס איז ליב און גרינג צו אַרבעטן מיט. Conflicts מיט זיי אַ ביסל, העלפן ביגינערז באַקומען געניצט צו די נייַ ווערקפּלייס. נאָר וואָס איז פעלנדיק פֿאַר פילע עמפּלויערס און אַרבעט סיקערז.

עטלעכע בייז מענטש אין די דפּד זענען ארבעטן פון דעם קיין איינער איז זיכער. אבער די, לויט צו סך מיינונגען וניץ. באַסיקאַללי מיר האָבן צו אַרבעטן מיט יונג מענטשן, פייַן צו רעדן צו.

דפּד - אַ אָרט ווו יעדער אָנגעשטעלטער קענען טרעפן נייַ מענטשן און Make Friends מיט מענטשן. אין דעם קאָלעקטיוו עס איז קיין פאַרמעסט, קיין קנאה און מעאַננעסס אויף דעם טייל פון חברים. אַלע שטיצן יעדער אנדערע און העלפן אויס ווען דארף.

קאַריערע גראָוט

אבער די פירמע איז נישט קאַריערע ווי אַזאַ. דפּד (אַריבערפירן פירמע) נעמט נעגאַטיוו באריכטן פֿאַר דעם נואַנס. טכילעס, אַלע עס געפֿינט קאַריערע גראָוט און פאַכמאַן אַנטוויקלונג. אין פאַקט, ניט אַלע שטעלעס לאָזן צו קריכן אַרויף די קאַריערע לייטער. עטלעכע עמפּלוייז באַקלאָגנ זיך וועגן דעם גאַנץ מאַנגל פון פּראַספּעקס פֿאַרבעסערן.

אבער טייל פון די באריכטן זאגט אַז צו מצליח זיין און מאַך אַרויף ווי מעגלעך. עס וועט האָבן צו פּרובירן פאַירלי. אויב איר מאַכן די מי און ונאָבטרוסיוועלי צו אויסדריקן זיך, דפּד וועט באשטימט באַמערקן עס. צום באַדויערן, וועגן קאַריערע גראָוט אָפֿט רעדן ווי אַ וויזשאַנערי פּערספּעקטיוו. גאָר עס איז ניט יקסקלודיד, אָבער קיין עמפּלוייז וואס האָבן גערעדט וועגן דער גיך אַנטוויקלונג פון אַ קאַריערע אין דעם לערנען פון די אַריבערפירן פירמע.

פאַרדינסט

דינסט דפּד ערנז געמישט באריכטן פון זיין סאַבאָרדאַנייץ. געמישט קוקן זענען אויסגעדריקט מיט רעספּעקט צו פאַרדינסט אין דער אָרגאַניזאַציע. וואָס טאָן טוערס?

עמעצער ינסיסץ אויף דער אַוועק פון נאָרמאַל נוץ, פּוינטינג צו די גרויס הבטחות און נידעריק געצאָלט אויף. פאַרדינען אוממעגלעך צו דפּד. און גענומען אין חשבון די אַפּערייטינג וואָולטידזש פון געלט וואס איז באַצאָלט צו עמפּלוייז, זייער קליין. קעסיידערדיק פינעס און דידאַקשאַנז.

און עטלעכע טייַנען אַז ערנינג גוט געלט אין די דפּד ווי מעגלעך. עס איז גענוג צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זייער דוטיז. די אָרגאַניזאַציע איז פאָרשטעלן בלויז "ווייַס" געצאָלט. יא, אַ שטראָף סיסטעם דאָ איז אויך בנימצא. אבער אויב איר נאָכפאָלגן די כּללים, איר וועט ניט נאָר ויסמייַדן ומנייטיק פּענאַלטיז, אָבער אויך צו פאַרגרעסערן זייער סאַלעריז. געצאָלט נידעריק, אָבער רעכט צו אינטערעס פון באַדינונגען רענדערד איז מעגלעך צו פאַרדינען ניט שלעכט.

סופּערוויסאָרס און מאַנאַדזשערז

גייד דפּד - דאָס איז אן אנדער געגנט אין וואָס מענטשן קענען נישט קומען צו אַ העסקעמ-קולעם. א פּלאַץ פון נעגאַטיוואַטי אויסגעדריקט אין די אַדרעס פון די אויטאריטעטן. גאַנץ אָפֿט, די פירערשאַפט איז אָנגעקלאָגט פון ומיוישערדיק, ומגערעכט און עראַגאַנט שטעלונג צו סאַבאָרדאַנייץ. כלומרשט עמפּלוייז פילן קויכעס פֿאַר סלאַוועס, וואָס קענען פּערמאַנאַנטלי מאַסע די אַרבעט, פייַן און אַנדערש אָנרירן די לעגאַל רעכט.

אַלע דעם - די געוויינטלעך טענות פון עמפּלוייז. זיי זענען געפֿונען אין כמעט יעדער באַלעבאָס. עס איז ווייַל פון דעם דפּד קענען אָפֿט זייַן געפֿונען אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס אין זיכער שטעט.

אָבער אויך געזונט אַווער פון די מאַנואַל אויך רעדן, כאָטש ניט אויך אָפֿט. זייַן פלינק צו די פאַקט אַז די אויטאריטעטן אין די דפּד דיסאַפּלאַנד און האַרט. פון עמפּלוייז נאָר דאַרפן העסקעם מיט די כּללים און דיסציפּלין. אויב אַ קאַנשיענשאַס שטעלונג צו זייער אַרבעט, ווי געזונט ווי צו אָנערקענען די אויטאריטעטן, עס איז מעגלעך צו געפינען פּראָסט ערד מיט די לעאַדערס. זיי וועלן מאַכן הנחות ערלעך און נישט פויל עמפּלוייז. אָבער, ווי קיין אנדערע באַלעבאָס.

וועגן עטיק

דפּד באריכטן Positive עמפּלוייז ערנז אין זייַן פֿירמע עטיקס. טייל סאַבאָרדאַנייץ עמפאַסיזעס אַז, אין דערצו צו פרייַנדלעך שטעקן, די אָרגאַניזאַציע קעסיידער האַלטן סעמינאַרס און אנדערע געשעענישן צו מיטינג די טוערס.

יום טוּב און קאָלעקטיוו מיטינגז אין די דפּד זענען אַ וויכטיק טייל פון די באַשעפטיקונג פּראָצעס. פירמע יגזעקיאַטיווז באַצאָלן אַ פּלאַץ פון צייַט ינשורינג אַז סאַבאָרדאַנייץ אַפּראָוטשט יעדער אנדערע, יבערגעבן, געפינען אַ פּראָסט שפּראַך.

דפּד - די פירמע וואָס איז טאַקע ווערטיק פֿירמע עטיקס. טוט נישט מיינען אַז איר קענען קעסיידער הנאה די יום טוּב, אָבער צו יבערגעבן סאַבאָרדאַנייט פירמע אַלאַקייץ צייַט. א פאַקטיש גאַדסענד פֿאַר אַוטגאָוינג אַפּליקאַנץ!

סאָף

וואָס קאַנקלוזשאַנז קענען זיין ציען פון די אויבן? דפּד קונה באריכטן און טוערס געץ געמישט. עס זענען גוט און שלעכט, און נייטראַל מיינונג צווישן זיי. אין אַלגעמיין, דעם איז אַ פּראָסט אַריבערפירן פירמע מיט זייַן פּלאַסיז און מיינאַסיז. אויף זיי אָפֿט זאָגן קלייאַנץ. דפּד אַפּערייץ איבער רוסלאַנד, לעפיערעך געשווינד און עפפיסיענטלי. קונה טענות צו דער אָרגאַניזאַציע קומען אין, אָבער ניט צו אָפֿט.

ווי אַ באַלעבאָס, די אַריבערפירן פירמע איז אויך ניט אידעאל. זי האט עטלעכע מאָומאַנץ אַז מאַכן די מערסט פון די אַפּליקאַנץ אויף עטלעכע מאל צו באַטראַכטן באַשעפטיקונג. דפּד - דאָס איז אַ גוט פּלאַץ פֿאַר אַ דרוק-קעגנשטעליק מענטשן וואס זענען גרייט צו אַרבעטן אויף די געוויסן און ניט זיין פויל, וואס זענען וויכטיק קאָמוניקאַציע און פֿירמע עטיקס. אבער קאַרעעריסץ דיזייראַבאַל צו ויסמייַדן באַשעפטיקונג אין "דפּד" נישט צו באַקלאָגנ זיך וועגן דעם מאַנגל פון פּראָגרעס אויף די קאַריערע לייטער.

באקאנט פּונקט איין - דפּד איז אַ פאַקטיש פירמע אַז גיט טראַנספּערטיישאַן באַדינונגען צו די באַפעלקערונג. דאס איז נישט די קרוקס. דעריבער, איר קענען נוצן די סערוויסעס פון דעם אָרגאַניזירונג, ווי געזונט ווי רויק צו זוכן באַשעפטיקונג דאָ. די ריזיקירן פון ווייל טשיטיד אָדער ונסאַטיספיעד קוואַפּעריישאַן איז מינימאַל.