פילע אַדמיניסטראַטיווע דוטיז

צו טאָג, די אַנטוויקלונג פון דער דינסט סעקטאָר האט ריטשט אַ מדרגה ווו אַ מענטש פילז רובֿ באַקוועם אין אַ ינסטיטושאַן ווו עס איז אַ פאַכמאַן אַדמיניסטראַטאָר.

כאָטש מיר האָבן צו פּנים לעגאַמרע די פאַרקערט סיטואַציע, ווען, טראָץ דעם לייַטיש מדרגה פון סערוויסעס צוגעשטעלט דורך דעם אָדער אַז ינסטיטושאַן, דער פאַרלאַנג צו צוריקקומען דאָרט ווידער נאָך איינער באַזוכן איז פאַרפאַלן. עס ס אַלע וועגן די אַנפּראַפעשאַנאַל אַרבעט פון דער אַדמיניסטראַטאָר, וואָס איז געווען ניט ביכולת צו סמודלי אָרגאַניזירן שטעקן ינטעראַקשאַן און אַדאַקוואַטלי אָננעמען דעם קליענט.

די דוטיז פון דער אַדמיניסטראַטאָר זענען פאַרגלייַכלעך מיט דער אַרבעט פון דער סעקרעטאַר. עס איז זיכער צו זאָגן אַז דעם אָנגעשטעלטער איז געהאלטן די רעכט האַנט דירעקטאָר.

אין אַלגעמיין, דער אַדמיניסטראַטאָר איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די סדר אין די ינסטיטושאַן ווו ער אַרבעט, עס קען זיין אַ נאַכט קלוב, ביליערד צימער, שיינקייט שיינקייט, אַ רעסטאָראַן, אַ האָטעל, אאז"ו ו. עס איז שוין שווער צו ימאַדזשאַן די ווערק פון אַ ינסטיטושאַן צו צושטעלן באַדינונגען אָן דעם וויכטיק מענטש.

אַדמיניסטראַטאָר ס דוטיז אַרייַננעמען אַ ריזיק רשימה פון טאַסקס עס מוזן דורכפירן, אַזוי אָפֿט נעמען פֿאַר די שטעלע דער מענטש בעת די דערפאַרונג פון אַרבעט און פּאַזעסינג מידות אַזאַ ווי פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, זיך-דיסציפּלין, פלייַס און, לעצט אָבער ניט קלענסטער, די פיייקייַט צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו. פארוואס איז די לעצט פונט פון אַזאַ וויכטיקייט? ווייַל דער אַדמיניסטראַטאָר ריספּאַנסאַבילאַטיז אַרייַננעמען געהעריק אָרגאַניזאַציע פון די אַרבעט פּראָצעס און אָפֿט די פאַרשפּרייטונג פון לוין און רעגולירן סיסטעם פון פּרעמיומס און פּענאַלטיז. דאָס קען זיין געטאן פּראַפעשאַנאַלי בלויז דורך אַ מענטש וואס ווייסט ווי צו דערגרייכן דעם אַרויסגעבן אין אַ גלייַך און אַנבייאַסט וועג, אָן טראכטן אַז דאָס קען פירן צו אַ דיטיריעריישאַן אין באַציונגען מיט עטלעכע מיטגלידער פון די ווערקפאָרס.

דער אַדמיניסטראַטאָר זאָל זיין באַקאַנט מיט אַלע אָרדערס, אָרדערס און אנדערע נאָרמאַטיווע דאקומענטן, וואָס, אין איין וועג אָדער אנדערן, זענען באַטייַטיק צו די אַרבעט.

דערצו, עס איז דעם אָנגעשטעלטער וואס איז דער "מענטש" פון דער אָרגאַניזאַציע און אויף ווי ריכטיק און העפלעך ער קענען טרעפן די קליענט (צו צושטעלן אַ ערשטער רושם) דעפּענדס צי די וויזאַטערז וועט צוריקקומען דאָ ווידער. פון דעם עס גייט אַז די נוץ פון די ינסטיטושאַן דעפּענדס אויף ווי פּראַפעשנאַלי דער אַדמיניסטראַטאָר פּערפאָרמז זיין אַרבעט.

פֿאַר זיכער, יעדער פרוי אין מינדסטער אַמאָל אין איר לעבן איז אין די שיינקייט סאַלאַן, אַפֿילו אויב דער בעל יוזשאַוואַלי קומט צו איר רעכט אויף די הויז. עס ס 'שווער נישט צו באַמערקן אַז עס איז געווען די פּרעזענטירונג פון אַדמיניסטראַטאָר שיינקייט plays אַ קריטיש ראָלע אין דאַסיידינג צי אָדער ניט צו נוצן די סערוויסעס פון ספּעשאַלאַסץ וואס אַרבעט דאָרט.

די דאָקומענטן פון די שיינקייט סאַלאַן אַדמין טייַנען אַ סאָף נומער פון טאַסקס וואָס מוזן זיין געטאן. די אַרייַנגערעכנט באַנאַל, אַזאַ ווי באקומען טעלעפאָנירן רופט, באַגעגעניש קאַסטאַמערז און ריפערינג זיי צו די רעכט מענטש, פינאַנציעל טראַנזאַקשאַנז (פּייינג פֿאַר באַדינונגען און בייינג נאָך האָר זאָרג פּראָדוקטן, ניילז אָדער הויט, וואָס דער בעל וועט רעקאָמענדירן). אבער ווייניק מענטשן טראַכטן אַז אויף די פּלייצעס פון די אַדמיניסטראַטאָר איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די מערסט גלייבן טריוויאַ: בייינג ליכט באַלבז, אאז"ו ו.

דוטיז אַדמיניסטראַטאָר זאל אָדער זאל נישט אַרייַננעמען די נומער "מאַכן טיי אָדער קאַווע צו קאַסטאַמערז", אָבער דעם "היימיש" באַר קענען פּאָסטן די וויזאַטערז און מאַכן זיי שטענדיק געסט אין די ינסטיטושאַן. דער אַדמיניסטראַטאָר מוזן קענען צו קאַמפּאַטינטלי פאַרענטפערן געראַנגל סיטואַטיאָנס און צו רעאַגירן צו די געוואקסן טאָן פון די קלייאַנץ צו וועמען זיי מאל רעסאָרט.

עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז עס איז נישט געשריבן קיין ערגעץ אַז די אַדמיניסטראַטאָר ס דוטיז אַרייַננעמען אַ פּרעזענטאַבאַל און פּינטלעך אויסזען, אָבער דעם איז ווי דער מענטש אַקיאַפּייינג דעם שטעלע זאָל קוקן. אין דערצו, עס מוזן האָבן גוט דיקשאַן און קאָמפּעטענט רעדע מיט קיין וואָרדס- "פּעראַסייץ."