אַרבעט אין קפס: שטעקן באריכטן

וואָס געץ אַרבעט אין קפס באריכטן? אַז איז די קשיא צו זיין געענטפֿערט אויף. נאָך אַלע, די אַרויסגעבן פון באַשעפטיקונג האט שטענדיק געווען קריטיש. פּאָטענציעל עמפּלוייז זענען טריינג צו ערשטער ויספאָרשן אַלע מעגלעך קוקן פון אַ באַזונדער באַלעבאָס. בלויז דעמאָלט, מאכן זיכער אַז די אָרגאַניזאַציע איז טאַקע אין גוט אמונה נאַטור, מען בעסער איינער אָדער די אנדערע אָרט. ווייַטער נעמט סעפּעראַטלי פּאַסיז דורך די אינטערוויו פּראָצעס, און ינדיפּענדאַנטלי באנוצט. און עס איז טוערס מיינונג אויף דעם אָדער אַז אָרט לאָזן איר צו גאָר פאַרשטיין ווי קאַנשיענשאַס אויטאריטעטן וועט זיין דערלאנגט. אָפֿט דער באַלעבאָס כיידז וויכטיק נואַנסיז פון באַשעפטיקונג און קוואַפּעריישאַן. דורך דעם וועג, עטלעכע מיינונגען קען אַנדערש אין פאָרשטעלונג. סאַפּרייזד דעם איז ניט נייטיק. נאָך אַלע, אין יעדער שטאָט עס זענען פאַרשידענע מענטשן, אַלע זייער ריקוועס צו די עמפּלויערס. עמעצער, למשל, ירעגיאַלער אַרבעט שעה מיינט גאַנץ נאָרמאַל. עטלעכע, אויף די פאַרקערט, אַ נעגאַטיוו שטעלונג צו דעם. דעריבער, דער סטירע זאָל נישט גרונט דייַגע. עס איז וויכטיק צו ונטערשטרייַכן די הויפּט ווייזט, וואָס זענען אָפֿט אונטערשיידן דורך אַלע עמפּלוייז וואס אַרבעט אָדער האָבן געארבעט אין די קפס.

די אַקטיוויטעטן

פֿאַר אַ אָנהייב עס איז רעקאַמענדיד צו פֿאַרשטיין וואָס מין פון פירמע עס אַלע וועגן. קפס באריכטן פון זייַן אַקטיוויטעטן ווי אַ גאַנץ נעמט positive. נאָך אַלע, די אָרגאַניזאַציע - עס ס 'גאַנץ אַ גרויס נעץ פון עפנטלעך קייטערינג. אָדער ווי עס איז גערופֿן, "קאַפע-יטערי".

טעטיקייט איז גאַנץ קלאָר ווי דער טאָג - קוקינג און זייַן פאַרקויף צו בויערס. קפס איז פּראַקטאַסט אין אמעריקאנער קיילים. עס איז אַ מין פון פעסט עסנוואַרג. ניט קיין מער ספּעציפיש אַבדזשעקטיווז פון דער אָרגאַניזאַציע טוט ניט מקיים. דעריבער, פֿאַר די אַקטיוויטעטן פון זייער קפס רעספּאָנסעס באקומען, ווי האט שוין געזאגט, גוט. פּאָטענציעל עמפּלוייז קלאר פֿאַרשטיין וואָס זיי האָבן צו טאָן.

פאַרשפּרייטן איבער רוסלאַנד

די ווייַטער פונט צו וואָס צאָלן ופמערקזאַמקייַט צו עטלעכע פון די טוערס (ביידע פאַקטיש און פּאָטענציעל) - איז די פאַרשפּרייטן פון דער אָרגאַניזאַציע אין רוסלאַנד. גאַנץ אָפֿט, די קרעדיביליטי פון די קליין קאָמפּאַניעס אין די פעלד פון עפנטלעך צושטעלן איז ניט קרעדאַבאַל. און עס איז נישט אַ פּריאָרי רעקאַמענדיד צו צולייגן.

אבער די קפס - אַ גרויס אָרגאַניזירונג. עס איז בנימצא אין פילע רוסישע שטעט. דערמיט קאַפע אַטראַקץ. טוערס זאָגן מיט בטחון אַז זייער באַלעבאָס - איז ניט קיין טשיטער. עס וועט ניט נאָענט די פירמע, דעניינג אַלע באַשעפטיקונג.

דער בלויז זאַך אַז ופּסעץ עטלעכע - איז אַז ניט אַלע רוסישע שטעט האָבן קפס. אַזוי, די אַרבעט איז ניט בנימצא אומעטום. א קליין, אָבער נאָך אַ כיסאָרן. מענטשן פון אנדערע מקומות פון די מדינה זענען געבעטן צו אַרבעטן, אָבער דעם פיר איז גאָר זעלטן. דעם פאַקטאָר וועט האָבן צו זיין גענומען אין חשבון.

וועגן דזשאָבס

תגובות פון די אַרבעט אין די קפס (מאָסקווע אָדער קיין אנדערע שטאָט ווו עס איז אַ פירמע - טוט נישט ענין, וואָס מין פון אָרט עס איז) אָפֿט ונטערשטרייַכן די נויט פון פאַרשיידנקייַט פון וואַקאַנסיעס. ווי אַ גענעראַל הערשן, שטעלעס צו וואָס עמפּלוייז זענען גיינינג, נישט אַזוי פיל.

וואָס איז געפֿינט צו פּאָטענציעל עמפּלוייז? עטלעכע אָפּציעס:

• קאַסירער;
• קאַסירער פור (האט עטלעכע חילוק פון דער ערשטער עמבאַדימאַנט);
• אַרבעטער אין דער קיך;
• פאַרוואַלטער (גאָר זעלטן).

ווי אַ הערשן, די לעצט אַרבעט - עס איז אַ אָרט אַז געשווינד פאַרקנאַסט בירגערס. רעקרוט שטעקן מער אָפֿט אין פּלאַץ פון עמפּלוייז אין דער קיך, ווי געזונט ווי קאַשירז וואַגאָנס. אַזאַ שטעקן און קאַסירער אַרבעט, און אין די קיך פּריפּערינג זיכער קיילים. אין דער זעלביקער צייַט פאַרדינסט האָבן פּונקט די זעלבע ווי אַז פון די קאַנווענשאַנאַל קאַשירז. דעם ז עטלעכע צו לאָזן ניט דער בעסטער באַמערקונגען אויף די אַרבעט אין די פסק. נאָוואָקוזנעצק, מאָסקווע אָדער קיין אנדערע שטאָט - עס טוט ניט ענין. די הויפּט זאַך איז אַז אַ איין סכעמע אַפּערייץ אין די געלערנט קייטערינג אין רעספּעקט פון וואַקאַנסיעס. אין אַלגעמיין, פילע עמפּלוייז אָנווייַזן אַז, ראַגאַרדלאַס פון די פּראָפּאָסעד פּלאַץ, און אַלע האָבן צו אַרבעטן אין דער קיך און אין די געלט רעגיסטרירן צו נעמען אָרדערס. ויסנעם - אַ עלטער פאַרוואַלטער. ער סופּערווייזיז די אַרבעט פון אַלע די אנדערע.

אינטערוויו

שווער צו גלויבן, אָבער די אינטערוויו איז אויך באטראכט טייל פון די אַרבעט. ווי אַ גענעראַל הערשן, עמפּלוייז פון עס לאָזן אַ פאַירלי גוט באריכטן. אַלץ ראַנז אָן קיין פּראָבלעמס, און אין אַלע געגנטן.

וסואַללי די אינטערוויו - דעם אַפּעלירן צו די עלטער פאַרוואַלטער אין אַ באַזונדער קאַפע. פּאָטענציעל עמפּלוייז האָבן צו פּלאָמבירן אין די אַפּלאַקיישאַן פאָרעם און דערציילן אונדז וועגן זיך. ניט קיין רודנאַס אָדער פאַרלאָזן. קאָמוניקאַציע נעמט אָרט אין אַ ינפאָרמאַל באַשטעטיקן, וואָס באטייטיק גיט בטחון צו פּאָטענציעל עמפּלוייז.

א ביסל טעג שפּעטער דער אַפּליקאַנט פּראָפיל וועט זיין געלערנט. און אויב אַ מענטש איז פּאַסיק, ער איז זיכער צו רופן און פאַרבעטן פֿאַר באַשעפטיקונג. בעשאַס די שמועס די פאַרוואַלטער וועט ענטפֿערן אַלע אייער שאלות. און עס קענען ניט אָבער אָפּקוועלן. ווי פיר ווייזט, כּמעט אַלע פון דעם אַפּליקאַנט סאַבמיטינג די אַנקעטע פֿאַר דעם לערנען, גערופֿן צוריק און געבעטן צו אַרבעטן. סקולטשילדראַן דאָ אויך נעמען. שוין 14-16 יאר. דעריבער, די אַרבעט אין די קפס נעמט באַמערקונגען פון שטעקן איז אָפֿט positive. אין באַזונדער, פֿאַר די פאַקט אַז אַ אַרבעט דאָ איז ניט שווער. און די אינטערוויו - עס איז גאַנץ רעדן אין אַ ינפאָרמאַל באַשטעטיקן, אלא ווי אַ ערנסט געשעפט שמועס.

טריינינג

ווייַטער נואַנס, וואָס זאָל צאָלן ופמערקזאַמקייַט - דעם איז די אַרבעט אין די פסק ריקווייערז פּאַסינג אַ ספּעציעל טריינינג לויף. עס טאַקע איז גאָר וויכטיק פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער. אין די לויף פון זייַן געשעעניש צו באקענען מיט די מעניו, ווי ווויל ווי אַפּליקאַנץ פֿאַר אַ לערנען אַרבעט מיט דער קאַסירער. גאָרנישט שווער אָדער ספּעציעל. ווי אַ הערשן, טריינינג לאַסץ אַ חודש. דעם ביינדינג פּראָצעס.

אויף דעם געלעגנהייַט 'יקספּיריאַנסיז אין קפס (נאָוואָסיבירסק אָדער קיין אנדערע שטאָט - קיין ענין געלערנט אומעטום און די זעלבע) זענען לינקס מערסטנס positive. די זאַך איז, אַז די צאָלן טאָן ניט דאַרפֿן עפּעס. בילדונג איז צוגעשטעלט פּאָטער פון אָפּצאָל. און, ווי צוגעזאגט צו דער באַלעבאָס, עס נעמט אָרט אין פּאַראַלעל מיט די אַרבעט. אין פאַקט, עס טורנס אויס אַז די מענטש און לערנז און פּערפאָרמס זייער דוטיז.

דער בלויז קייוויאַט - דער באַאַמטער באַשעפטיקונג איז מעגלעך בלויז נאָך אַ חודש, נאָך פּאַסינג די פּרובירן אויף די וויסן פון אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַרבעט. אין באָנאַ פידע עמפּלוייז, ווי אַ הערשן, פּראָבלעמס מיט עס נישט פּאַסירן. צו קאָפּע מיט די טריינינג און לעצט עקסאַם גאַנץ לייכט. סימפּלי נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זייער אַרבעט.

פאָרפּלאַן

איצט עס איז קלאָר אַז בעערעך רעפּראַזענץ די אַרבעט קפס (יעקאַטערינבורג). תגובות פון דעם אָרגאַניזאַציע אָנווייַזן אַז אין אַלע שטעט עס איז קיין פאַרשיידנקייַט פון דזשאָבס, און עס איז פּאָטער בילדונג. צו פאָרן עס איז ניט אַזוי שווער. און עס פּליזיז.

ווייַטער נואַנס - דעם פּלאַן. אים פילע באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט. און אַרבעט אין דער פסק ערנז געמישט באריכטן אין די פעלד. די זאַך איז אַז אַ פּלאַץ דעפּענדס אויף די געגנט פון וווינאָרט. אין גרויס שטעט, יוזשאַוואַלי ווייניקער Flexible פּלאַן. אבער אין אַלגעמיין, דער פּרינציפּ דער זעלביקער אומעטום.

טכילעס, דער אָנגעשטעלטער אין קאַמפּליטינג די אַנקעטע וועט דאַרפֿן צו מאַניואַלי ספּעציפיצירן די צייַט ווען ער איז ביכולת צו דורכפירן אַרבעט דוטיז. דעם פאַקט וועט דאַווקע נעמען אין חשבון די באַלעבאָס. ספּעציעל ווען עס קומט צו סקולטשילדראַן אָדער סטודענטן. פּלאַן אויסגעקליבן ינדיווידזשואַלי ניגאָושיייטיד און איז פּריסקרייבד אין דער באַאַמטער אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג.

ווי אַ הערשן, נוצן טשיינדזשאַבאַל graphic. דאס איז גוט. אין עטלעכע קאַסעס, דער באַלעבאָס זאל האַלטן דער אָנגעשטעלטער צו אַרבעטן איבער דעם טאָג. רובֿ קפס קאַפעס זענען אָפֿן פון 09:00 ביז 8:00. אַקקאָרדינגלי, עס וועט האָבן צו אַרבעטן אַזוי פיל. אבער דער רובֿ אָפט פּראַקטאַסט יבעררוק 9:00-15:00 און 15:00-20:00. דעם פּראָבלעם איז סאַלווד ינדיווידזשואַלי. מער אָפֿט ווי ניט, ווי אנגעוויזן דורך די באַמערקונגען רעזולטאַט Floating. עס איז ניט שטענדיק באַקוועם. אין עטלעכע קאַסעס עס איז מעגלעך צו שטימען אויף די פּלאַן פון 5/2. און אַזוי אַז דער רעזולטאַט שטענדיק Falls אויף אַ שבת און זונטאג. אבער דאָס איז נישט אַזוי גרינג.

דאך, די אַרבעט אין קפס באריכטן און נעגאַטיוו כאַראַקטער געץ הינטער פּלאַן. פילע פונט צו די פאַקט אַז גאַנץ אָפֿט האָבן צו אַרבעטן יבער-שאָען. און איר מוזן קומען צו אַרבעטן אין שטייַגן. אין אַלגעמיין, די אַרבעט פּלאַן פון די פירמע קענען זיין גערופֿן טיף. נעווינאָסליווים מענטשן זענען אַדווייזד צו רעפרען פון באַשעפטיקונג. זיי נאָר קענען נישט קאָפּע מיט אַ פאַרנומען פּלאַן און קעסיידערדיק יבער-שאָען. ספּעציעל שווער פֿאַר נייַ עמפּלוייז. זיי אָפֿט קענען נישט וויטסטאַנד אַפֿילו אַ חודש. פון דאָ עס איז אַ גרויס שטעקן ויסקער. דעריבער, שטענדיק וואַקאַנסיעס אין די פירמע - עס איז אַ געלעגנהייַט צו פאַרטראַכטנ זיך. און צי די אַרבעט איז גוט, טאַקע?

געזעלשאַפטלעך פּעקל

באַשעפטיקונג אָרגאַניזאַציע לעאַדערס פאָרשלאָגן זייער פּאָטענציעל עמפּלוייז פול Benefits פּעקל. אבער איז עס טאַקע? ווי דעם שטריך בלייַבן צופֿרידן עמפּלוייז?

דאָ, מיינונגען זענען צעטיילט. ווי אַ הערשן, אַרבעט אין קפס באריכטן פֿאַר זייַן געזעלשאַפטלעך פּעקל מאכט נייטראַל. עס איז אין דעם געגנט און די פּראָס און קאָנס. ווען עס קומט צו געפינען אַ אַרבעט אָדער אַ עלטער פאַרוואַלטער, די טענות וועט ניט זיין קיין. סאציאל פּעקל איז צוגעשטעלט אין פול, לאָזן אויף פּלאַן, אָבער עס איז מעגלעך צו שטימען אויף די אַריבערפירן. אַקקאָרדינגלי, די אָרגאַניזאַציע מקיים זייַן אַבלאַגיישאַנז.

אָבער די מנוחה פון דעם שטעקן האָבן צו שטעלן אַרויף מיט אַ זיכער אומרעכט. יא, זיי אויך צוגעשטעלט געזעלשאַפטלעך Benefits. אבער בלויז אין רעספּעקט פון Officially אנגעשטעלט בירגערס. למשל, אויב דער תּלמיד איז ניט געמאכט, אָבער נאָך ארבעטן, ער קענען ניט האָפֿן פֿאַר אַ וואַקאַציע אָדער קראַנק לאָזן. אָבער, דעם פיר איז נישט ומגעוויינטלעך. טיניידזשערז זענען אין קיין ייַלן צו מאַכן אויס Officially.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די לאָזן אָן פּראָבלעמס געגעבן בלויז צו די וואס האָבן לאַנג געארבעט אין דער פירמע. ניו עמפּלוייז, ווי געוויזן דורך זייער מיינונג, דאַרפֿן צו ממש קלאַפּן אויס געזונט-דיזערווד מנוחה. צאָלונג פון שפּיטאָל האט שוין דילייד, וואָס איז נישט צו צופרידן. אבער, ווי זיי זאָגן, פילע סאַבאָרדאַנייץ, געלט וועט נאָך צווואַקסן. עטלעכע שנעל עסנוואַרג אַוטלעץ שפּיטאָל ניט בלויז דילייד, אָבער בכלל טאָן ניט רשימה. דעריבער, די אַרבעט אין די קפס (טאָגליאַטטי) פון די positive נאַטור פון די באַמערקונגען באקומען. אין דער זעלביקער וועג ווי אין קיין אנדערע שטאָט אין רוסלאַנד. דיסאַדוואַנטאַגעס עס זענען, זיי מוזן אויך זיין געהאלטן.

די גוט נייַעס איז אַז קפס Offers אַ פּאָטער פאָרעם. ווי ווויל ווי לאָנטש אין די קאָסט פון דער אָרגאַניזאַציע. עס איז אַ ספּעציעל מעניו פֿאַר די קאַפע שטעקן. זיי קענען קלייַבן אַ באַזונדער שיסל, און דעריבער עסן עס. לאָנטש ברעכן איז פּרייַז אויף דעם פּרינציפּ פון "זיך האַלב און געגעסן." אַז איז די מאַכט פון די פּראָפּאָסעד קייט פון קיילים וואָס זענען אויף דער רשימה ביטנייַ דורך קאַסטאַמערז.

מאַנגל, וואָס אָפֿט אונטערגעשטראכן - איז אַז לאַנטשטיים ירעגיאַלער. פֿאַר אים, אַרבעט אין קפס באריכטן פון פרייַערדיק עמפּלוייז און קראַנט שטעקן טוט ניט באַקומען דער בעסטער. א קלאָר צייַט פֿאַר לאָנטש איז ניט געגעבן. ווי אַ הערשן, שנעל עסנוואַרג רעסטאָראַן פֿאַר לאָנטש איז נישט פֿאַרמאַכט. און עמפּלוייז קענען עסן עסנוואַרג בלויז ווען עס איז זיי האָבן די צייַט.

אזוי, דער אַרבעט פון קפס מילז אויף דער הויז סאַגדזשעס, אָבער טוט נישט פאַרלייגן אַ קלאָר פאָרפּלאַן, וואָס אַלאַוז איר צו עסן פֿאַר אַ זיכער צייַט. עס אַלע דעפּענדס אויף די לויפן פון וויזאַטערז. עטלעכע עמפּלוייז, ספּעציעל אין גרויס שטעט, עס זעט אויס אַז עס זענען טעג ווען איר קענען נישט עסן אין אַלע. און עס וועט האָבן צו זיין גענומען אין חשבון. עס איז גאַנץ נאָרמאַל פֿאַר אַ מאָדערן קאַפע קייטערינג.

קאַריערע גראָוט

איצט איך פֿאַרשטיין וואָס געץ די אַרבעט געטאן אין די קפס שטעקן באריכטן. מאָסקווע, Peter, אָדער קיין אנדערע געגנט - עס טוט ניט ענין. די הויפּט זאַך איז אַז דער פּרינציפּ פון די אַרבעט אין די נעץ דער זעלביקער אומעטום. וואָס קענען מיר זאָגן וועגן די פּראַספּעקס פון ענכאַנסינג און פּראַמאָוטינג די קאַריערע לייטער?

טהעאָרעטיקאַללי, אַ קליין געלעגנהייַט פון אַ העכערונג אין די טוערס דאָרט. אָבער די מאַקסימום וואס קענען זיין אַטשיווד - אַ אַרבעט ווי אַ עלטער פאַרוואַלטער. נישט שלעכט, אָבער די ויסקוק פון קאַריערע גראָוט, אַזאַ אַרבעט איז נישט צו אַטראַקטיוו. טראָץ דעם, עמפּלוייז לורד קאַריערע אַנטוויקלונג. און פילע גלויבן עס.

אויב איר פּלאַן אויף באַשעפטיקונג אין די קפס, עס איז רעקאַמענדיד צו נעמען אין חשבון אַז די אַרבעט איז נישט צו גוט פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג. נאָר צו באַקומען צו אַרבעט און פֿאַר דער אויפֿפֿירונג פון אַרבעט דוטיז פון געלט - גאַנץ. אבער אַז ס 'פֿאַר פּערזענלעך אַנטוויקלונג איז ניט דער בעסטער פּלאַץ.

אויף די פאַרדינסט

וואָס אנדערע פֿעיִקייטן איז פראַוגהט מיט אַרבעט אין קפס? געצאָלט באריכטן באקומען זענען נישט דער בעסטער. יא, אַ פּלאַץ דעפּענדס אויף די געגנט פון וווינאָרט, אָבער אין אַלגעמיין, די קוקן פון די שטעקן זענען נישט ענקערידזשינג אין דעם געגנט.

וואָס? טכילעס, די שטעקן פאָרשלאָגן הויך פאַרדינסט. אבער אין פיר עס טורנס אויס אַז עס איז נידעריקער ווי די צוזאָג. עס טורנס אויס עס איז ביי דער בינע פון סיינינג די קאָנטראַקט. אויף דורכשניטלעך, די קפס אַרבעטער נעמט וועגן 15 טויזנט רובל. פֿאַר עטלעכע מקומות דעם דורכשניטלעך געצאָלט. אָבער גענומען אין חשבון די פאַרנומען פּלאַן און קעסיידערדיק באַשעפטיקונג לוין איז באטראכט צו זיין נידעריק.

אַקקאָרדינגלי, פילע פילן טשיטיד. צו ויסמייַדן דעם, מיר זאָל נישט טראַכטן אַז הויך פאַרדינסט קענען זיין באקומען אין אַ פעסט עסנוואַרג רעסטאָראַן. די לעפיערעך גרויס סאַמז פון געלט קענען זיין בארעכטיגט עלטער מאַנאַדזשערז. זיי שטעלן וועגן 20-25 טויזנט אַ חודש. די Figures זענען פֿאַר די מערהייַט פון מקומות האָבן מער פריידיק.

קאָלעקטיוו

דזשאָבס קפס שטעקן באריכטן (ניזשני נאָווגאָראָד, מאָסקווע און אנדערע שטעט - עס טוט ניט ענין וואָס מין פון געגנט אין קשיא) מאכט positive פֿאַר די אַרבעט גרופּע. די זאַך איז אַז אין די נעץ שנעל עסנוואַרג רעסטאָראַן ימפּלויז מערסטנס יונג און ענערגעטיק שטעקן. איבער צייַט, זיי אַוואַדע קענען דערשייַנען מיד.

די גאנצע מאַנשאַפֿט ביי קפס פרייַנדלעך. עס איז קיין פאַרמעסט, קיין איינער איז טריינג צו ראַם. די גאנץ אָרט פֿאַר יענע וואס ווילן צו מאַכן נייַ אַקוויינטאַנסיז. ווי שוין דערמאנט, אַרבעט אין קפס דער הויפּט טיניידזשערז און יונג אַדאַלץ. עס פּליזיז עטלעכע. אין אַרבעט, איר קענען קומען ניט בלויז צו דורכפירן זייער דוטיז, אָבער אויך פֿאַר קאָמוניקאַציע!

רעזולטאַטן

איצט איך פֿאַרשטיין וואָס געץ די אַרבעט געטאן אין די קפס באריכטן. לויט צו אים עס איז אוממעגלעך צו זאָגן פּונקט ווי פיל געלערנט דורך דער באַלעבאָס שיין. אין אַלגעמיין, די אָרגאַניזאַציע איז געזונט סוטאַד פֿאַר באַשעפטיקונג פון די וואס האָבן הויך דרוק קעגנשטעל און נידעריק מידקייַט. א פּלאַץ פון געלט איז נישט צו מאַכן געלט, מאל אַרבעט איז גאָר שווער.

קפס - דאָס איז די געוויינטלעך שנעל עסנוואַרג. אין עטלעכע וועגן עס איז בעסער ווי ענלעך אָרגאַנאַזיישאַנז. דאך, די מערהייַט פון באריכטן ינדיקייץ אַז זוכן באַשעפטיקונג דאָ זאָל ניט זיין. סייַ ווי סייַ, אויב איר ווילן צו קריכן אַרויף די קאַריערע לייטער און פאַרדינען די גרויס געלט. תגובות פון די אַרבעט אין די קפס (נאָוואָסיבירסק אָדער קיין אנדערע געגנט פון רוסלאַנד), לאָזן אונדז צו פֿאַרשטיין וואָס סאַפּרייזיז זאל זיין ווארטן שטעקן בעשאַס באַשעפטיקונג.