דער באַלעבאָס ווי די ונטערטעניק פון אַרבעט געזעץ

צו די סאַבדזשעקס פון אַרבעט געזעץ כולל די מענטשן וואס זענען געמאכט צו יעדער אנדערער און אין אַ שייכות פון באַשעפטיקונג, און אנדערע אַרבעט-פֿאַרבונדענע. זייער פּאַרטיסאַפּאַנץ, דיפּענדינג אויף די נאַטור פון די שייכות אין וואָס זיי אַרייַן, זענען צעטיילט אין עטלעכע קאַטעגאָריעס.

גריידינג פון סאַבדזשעקס פון אַרבעט געזעץ זאל זיין באזירט אויף פאַרשידענע קרייטיריאַ און אַ אַנדערש גאַנץ נומער פון אַקטערז. אבער אין קיין פאַל, עס זענען דרייַ הויפּט קאַטעגאָריעס פון פּאַרטיסאַפּאַנץ: דער אָנגעשטעלטער, זייַן באַלעבאָס און די פאַרבאַנד. יעדער ונטערטעניק האט אַ באַזונדער לעגאַל סטאַטוס, וואָס דאַטערמאַנז זייַן לעגאַל אויטאָריטעט. אין דרייען, די ציבור אויטאריטעטן זענען אַבליידזשד צו מאָניטאָר די שוץ פון די רעכט, מאָניטאָר זייער ימפּלאַמענטיישאַן, מוזן נישט זיין יקסידיד. דער באַלעבאָס ווי די ונטערטעניק פון אַרבעט געזעץ - עס איז אַן אָרגאַניזאַציע אָדער יחיד, וואָס קומט מיט אַן אָנגעשטעלטער אין אַ באַשעפטיקונג שייכות. אַזאַ אַ דעפֿיניציע איז געגעבן אין 3 הרס. 20 ארטיקלען פון די לייבער קאוד.

ווענ עס יז, אַנשטאָט פון די רעכט צו אַרייַן די באַלעבאָס ס באַשעפטיקונג העסקעם מיט אַ פּראָספּעקטיוו אָנגעשטעלטער זאל זיין אַסיינד אַ אַנדערש ונטערטעניק. אַזאַ קאַסעס ביטנייַ דורך געזעץ. און דעמאָלט דער באַלעבאָס ווי די ונטערטעניק פון אַרבעט געזעץ זאל זיין דערלאנגט צו:

1) די לעגאַל ענטיטי (פירמע), וואָס אריין אין אַ באַשעפטיקונג שייכות;

2) אַ נאַטירלעך מענטש וואס האט אריין אין אַ באַשעפטיקונג שייכות;

3) אן אנדער ענטיטי אַז איז אָטערייזד צו קומען אין אַ באַשעפטיקונג העסקעם און אריין אין אַ באַשעפטיקונג שייכות.

מסקנא אַרבעט העסקעם שוין מיט דעם ערשטער אָנגעשטעלטער פון דער אָרגאַניזאַציע מאכט פּראָוטאַגאַנאַסט פון די אַרבעט געזעץ.

דער באַלעבאָס ווי די ונטערטעניק פון אַרבעט געזעץ מוזן מקיים זיכער קייט פון אַקשאַנז אַז ביסט אַסיינד צו אים. זיי זענען פאַרפעסטיקט אין אַרטיקל 303 פון די לייבער קאוד. דער לעגאַל סטאַטוס פון דער באַלעבאָס אַבליידזשיז אים געזאגט:

- אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט אַן אָנגעשטעלטער מאַכן אויס אין שרייבן, און רעגיסטרירן עס מיט די צונעמען אויטאָריטעט זיך-רעגירונג;

- בייַצייַטיק פּיימאַנץ צו די מאַנדאַטאָרי פּיימאַנץ און פאַרזיכערונג פּרעמיומס, וואָס זענען צוגעשטעלט דורך געזעץ;

- צו דינגען אין רעגיסטראַציע certificates פּענסיע עפנטלעך פאַרזיכערונג פֿאַר די טוערס, וואס פֿאַר די ערשטער מאָל באַקומען אַ אַרבעט.

אין קאַנטראַסט צו דער לעגאַל ענטיטי אַז איז ניט required צו רעגיסטרירן באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ אין די ריספּעקטיוו זיך-רעגירונג ללבער, יחיד באַלעבאָס מוזן רעגיסטרירן זייער אָרט פון וווינאָרט. אין דער זעלביקער צייַט, אויב דעם צושטאַנד איז ניט צופֿרידן, דעמאָלט פֿאַר די עמפּלוייז ארבעטן אויף דעם יחיד, עס ריטיינז די רעכט צו Benefits (אַזאַ ווי אַ וואַקאַציע), צוגעשטעלט דורך די שטאַט. אין סדר צו באַווייַזן די פאַקט פון אַרבעט אין איין אָדער אן אנדערן באַלעבאָס, איר קענען טאָן אָן די געשריבן זאָגן אין די פאָרעם פון אַרבעט העסקעם, וועט זיין גענוג צו די עדות פון עדות.

25 און 26 פון די סיוויל קאָוד פון די רוסישע Federation גייט די מעגלעכקייט פון דערקענונג פון דעם יחיד 'ס באַלעבאָס נאָר אויב זיי דערגרייכן דעם עלטער פון 18, בעת די פיייקייַט צו נעמען פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זייער אייגן אַקשאַנז אַז ביסט פאַרקערט צו געזעץ און לעגאַל קאַפּאַציטעט אין אַלגעמיין, ווי ווויל ווי דערקענונג פון זייער עמאַנסיפּאַטיאָן. די דערקענונג פון זייַן לעגאַל סטאַטוס איז באגרענעצט צו אַ גרויס נומער פון רעקווירעמענץ ווי די דערקענונג פון אַ לעגאַל פּערזענלעכקייט. דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז די באַלעבאָס האט דערלאנגט אַ יחיד מוזן אייגן און אָרגאַניזירן די אַרבעט פּראָצעס, און גאַראַנטירן די זיכערקייַט פון זייַן עמפּלוייז.

אין קאַסעס ווו די לעגאַל אָדער נאַטירלעך מענטש - דער באַלעבאָס ווי די ונטערטעניק פון אַרבעט געזעץ קענען ניט דורכפירן זייַן פֿונקציע, די רעכט צו פאַרענדיקן אַרבעט העסקעם גיט אנדערע מענטשן. זיי קענען שפּילן ווי אַ טרעגער, אָפּטייל, צווייַג אָרגאַניזאַציעס, צוגעשטעלט אַז זייער לעאַדערס האָבן די רעכט צו דינגען און פייַער עמפּלוייז. זיי אויך שפּילן ווי אַ טרעגער פון די דעפענדאַנט אין אַ היגע הויף אין די פאַל פון האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ. אויך דער קאָפּ פון די סטראַקטשעראַל דיוויזשאַנז פון דער אָרגאַניזאַציע האט די רעכט צו פאָרשטעלן די אָרגאַניזאַציע אין דעם פּראָצעס פון אַרבעט באַציונגען און האט אַלע די רעכט פון דער באַלעבאָס.