נייַעס און חברה, קולטור
וואָס איז די ידעאָלאָגיע און צי עס איז נייטיק אין אַלע?!
די וואָרט "ידעאָלאָגיע" איז אַ סכום פון ספּעציפיש וואַלועס, אַטאַטודז און געדאנקען אַז פאַרטראַכטנ זיך די אינטערעסן פון זיכער גרופּעס פון מענטשן, אָרגאַנאַזיישאַנז און לענדער.
אזוי וואָס איז ידעאָלאָגיע? וואָס פֿעיִקייטן עס קענען דורכפירן?
איצט, דער פאָלקס אַלגעמיין אָפּלייקענונג פון קיין ידעאָלאָגיע. אָפֿט הערן אַז יונג מענטשן דעוועלאָפּעד אַ באַזונדער ומכיישעק צו האַלטן אַ ציבור שטעלע, אַזוי צו זאָגן: "איך ווילן עס מער ווי ווער עס יז אַנדערש וואָס?!". זייער בלערד וויטאַל דערמאָנען ווייַזן די אידעישע דיסאָריאַנטיישאַן, אַנווילינגניס צו אַרן און מענערשוואַכקייַט וויסיקייַט פון זייער "איך" און זייַן אָרט אין געזעלשאַפט. אין דעם אַכטונג, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין אַז די נאציאנאלע ידעאָלאָגיע - אַ וניפיינג לאַנדיש פֿילאָסאָפֿיע. הייַנט, עס איז אַ פאַקט אַז די פּריוויילינג ידעאָלאָגיע פון די קאַנסומער, ווו מאַטעריאַל עשירות, פּרעסטיזש, סטאַטוס, לעבן אָן מי און קעסיידערדיק פאַרגעניגן - איז די קלאַל פון זיכער קרייזן פון געזעלשאַפט.
וואָס איז די ידעאָלאָגיע ין די אָרגאַנאַזיישאַנז און קאָמפּאַניעס?
אויב מיר באַטראַכטן די משל פון די ידעאָלאָגיע פון דער אָרגאַניזאַציע, מיר קענען זאָגן, אויב עס זענען קיין וואונדער פון אַ ידעאָלאָגיע און אַ פּראָסט שטעלן פון וואַלועס און געדאנקען, אַזאַ אַ פירמע איז דומד. פּאַסיוויטי, אַפּאַטי און גלייַכגילט פון די שטעקן - דאָס איז די קלאַל. בעשאַס געשעפט שעה, לייענען ביכער איז ניט אין אַרבעט, גערעדט אויף דעם טעלעפאָנירן, באַזוכן פּאָרנאָגראַפיק זייטלעך און פול-טאָג זיצן אין געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס ... דעם איז נאָר אַ קליין רשימה פון פּראָבלעם געביטן אַלע לעאַדערס.
יעדער יינער ווייסט אַז דער יסוד פון די פירמע 'ס הצלחה - עס איז נישט די יינציק פּראָדוקטן און מאָדערן פּראָדוקציע טעכנאָלאָגיע, און מענטשלעך רעסורסן פון די פירמע. פֿירמע פֿילאָסאָפֿיע איז צו בויען און קאָנסאָלידירן די לויאַלטי און היסכייַוועס פון ביידע עמפּלוייז און קאַסטאַמערז צו דיין פירמע. דעם positive שטעלונג זאל אַנטוויקלען בלויז אין די בייַזייַן פון די פֿירמע קולטור , שטעלן פון וואַלועס און געדאנקען, און אויב זיי טאָן ניט, דעמאָלט איר מוזן מאַכן זיי, ווי אַ ציל, דער גאלדענער כּללים און געדאנקען, טראדיציעס און אגדות. דאס וועט געבן ימפּאַטאַס צו די מאַנדאַטאָרי אַנטוויקלונג פון די פירמע, עמפּלוייז וועט באַקומען די פרייד פון די אַרבעט פּראָצעס, צו צולייגן שעפעריש צוגאַנג צו אַרבעט, שטרעבן צו פֿאַרבעסערן זיך פּראָפעססיאָנאַללי, ביטע קאָוכיזשאַן און מאַכן אַ קליין בייַשטייַער צו די פּאַזישאַנינג פון די פירמע אויף די מאַרק אין אייער געגנט.
אַזוי נאָך אַלע, וואָס ידעאָלאָגיע ווי טייל פון פֿירמע גאַווערנאַנס? גלויבן מיר, די אָרגאַניזאַציע פון פֿירמע events, אַזאַ ווי די טאָג פון די פירמע, פֿירמע וניפאָרמס, פֿירמע פּאַרטיעס, וועט קאָסטן איר ווייניקער ווי די קעסיידערדיק שטעקן ויסקער און אַנכעלטי אַטמאָספער אין דער קאָלעקטיוו.
Similar articles
Trending Now