צו שטעלן אַלט-עלטער פּענסיע פרי

אַלט-עלטער פּענסיע איז די מערסט פּראָסט מאַטעריאַל פֿאַר די עלטער אין אונדזער מדינה. די מעגלעכקייט פון זייַן אָפּטראָג זענען מענטשן און ווייבער וואס קראָסט די שוועל פון 60 און 55 יאר פון עלטער, ריספּעקטיוולי. אין דער זעלביקער צייַט עס מוזן האָבן געארבעט נישט ווייניקער ווי די געזעץ און די סומע פון פּענסיע ווייזט איז ניט ווייניקער ווי דעם מינימום סומע. אָבער, אַ באַזונדער גרופּע פון בירגערס קענען זיין באַצאָלט צו אַלט-עלטער פּענסיע פרי. די רשימה פון דזשאָבס, בעאַוטיסיאַנס און ינדאַסטריז, שטעלעס, בעאַוטיסיאַנס און אָרגאַנאַזיישאַנז, גענומען אין חשבון וואָס איז אַסיינד צו דעם נוץ, באוויליקט דורך סדר פון די רף רעגירונג.

וואָס איז פרי ריטייערמאַנט?

באדינגונגען פֿאַר באקומען אַ פּענסיע זענען גאַווערנד דורך Federal געזעץ. אין לויט מיט זיכער גרופּעס פון בירגערס האָבן די רעכט צו פרי רעשוס פון פּענסיע פֿאַר אַלט עלטער.

ערשטער אין די פּענסיע געזעץ איז ווייכווארג גערופֿן חן. יץ גאַט דאקטוירים, לערערס, קינסטלער און אנדערע. איצט, אויב די פּענסיע איז געגעבן איידער די סטאַטשאַטאָרי עלטער, די רעכט צו רופן עס פרי.

עס איז ארויס פֿאַר פינף יאר איידער ריטשינג די שטעלע פון אַלט עלטער פּענסיע, סייַדן אַנדערש הערות.

באדינגונגען פֿאַר רעגיסטראַציע

די סטאַזש ווען קאַנסידערינג אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר פרי צאָלונג פון פּענשאַנז קרעדאַטאַד פּיריאַדז פון אַרבעט געטראגן אויס כּסדר בעשאַס די אַרבעט טאָג פֿאַר גאַנץ-צייַט. אין דעם פאַל, פֿאַר די פּיריאַדז די פאַרזיכערונג פּיימאַנץ צו זיין געמאכט.

אויף דער באזע פון רעקאָרדס געמאכט אין די וואָרקבאָאָק, די ללבער פון די רף פּף פאַרענדיקן די אַפּוינטמאַנט אָדער אָפּזאָגן רעגיסטראַציע פון אַ פּענסיע פרי. אָפֿט, דאַטע אויף פּרעפערענטיאַל סטאַזש זענען געגעבן נישט אין פול אָדער ניט בנימצא פֿאַר אַ זיכער צייַט פון פּערזענלעך אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אָנגעשטעלטער. דעריבער, די רילייאַבילאַטי פון די בייַזייַן פון די ספּעציעל דערפאַרונג פון קלאַריפיינג די ספּעציעל נאַטור פון אַרבעט און אַרבעט טנאָים וועט דאַרפֿן צו זיין דאַקיאַמענטאַד.

פרי ריטייערמאַנט זענען ענטייטאַלד צו אַרויסגעבן בירגערס וואס ביי די צייַט פון פּאָזיציע אין קראַפט פון די געזעץ אויף אַקיאַפּיישאַנאַל פּענשאַנז האָבן שוין געארבעט אויף די ריספּעקטיוו שטעלעס אָדער טייפּס פון אַרבעט מער ווי האַלב פון די required אַרבעט. אין אנדערע קאַסעס עס וועט זיין געגרינדעט לויט צו די נאָרמז און כּללים פון פאַכמאַן סיסטעם.

די גרייס פון פרי אַלט-עלטער פּענסיע דעפּענדס אויף די גאַנץ סומע פון פאַרזיכערונג פּיימאַנץ.

וואָס דאקומענטן זענען דארף?

ווען מאכן פרי ריטייערמאַנט צו די פּענסיאָן Fund פון די רוסישע Federation זאָל ווערן געגעבן:

• אַפּלאַקיישאַן פֿאַר די פּענסיע;
• פּאַס און, אויב נייטיק, אַ דאָקומענט קאָנפירמינג די רעגיסטראַציע פון דער אָרט פון וווינאָרט;
• סנילס, עס איז נייטיק פֿאַר באַשטעטיקונג פון פאַרזיכערונג.

פאַרזיכערונג דערפאַרונג, גאַינעד פריערדיק צו די אַקאַונטינג אינפֿאָרמאַציע אויף די פאַרזיכערט מענטש אין די פּענסיע סיסטעם, באשטעטיקט וואָרקבאָאָק. זי איז די הויפּט דאָקומענט אַנשטאַלטן סטאַזש. אויב די required אינפֿאָרמאַציע איז פעלנדיק, איר קענען פאַרזיכערן די נייטיק דערפאַרונג דורך פּראַוויידינג:

• קאָרט פון אַקאַונטינג פּערסאַנעל;
• צייַט בויגן;
• פּערזענלעך חשבון פון לוין;
• סטאַפפינג.

די סיבות פֿאַר אָפּזאָג צו צאָלן

רובֿ אָפֿט, די פּענסיע אויטאריטעטן אָפּוואַרפן די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר די פּענסיע פרי פֿאַר עטלעכע סיבות:

• עס איז ניט באשטעטיקט דורך דער גענעראַל אַרבעט דערפאַרונג;
• עס איז אוממעגלעך צו פאַרזיכערן די פאַקט פון פול באַשעפטיקונג;
• קענען ניט ינסטאַלירן די ספּעציעל נאַטור פון די אַרבעט;
• רעקאָרדעד אין די וואָרקבאָאָק פאַך און פּאָזיציע פון די בירגערס, אין לויט מיט רעגיאַליישאַנז, ניט לאָזן איר צו באַשטימען צוריקציענ זיך פרי;
• די ימפּאָסיביליטי פון גרינדן די פאַקט פון ארבעטן אין אַ באַזונדער אָרגאַניזירונג.

אין פאַל פון קאַנסאַליישאַן ניט שפּעטער ווי פינף טעג פון דער דאַטע פון די ריספּעקטיוו פּד סאַלושאַנז מוזן געבנ צו וויסן דעם אַפּליקאַנט. די באַמערקן מוזן אָנווייַזן די סיבות פֿאַר אָפּזאָג און די פּראָצעדור פֿאַר זייַן אַפּעלירן. אַלע אינפֿאָרמאַציע צוגעשטעלט דורך די פּענסיע פאָנד דאקומענטן זענען אומגעקערט.

אַלגעמיינע באדינגונגען פון אַפּוינטמאַנט

דורך געזעץ, די אַלט-עלטער פּענסיע פרי טראַנספעררעד נאָך באַהאַנדלונג, אָבער נישט איידער די דאַטע פון אַקוואַזישאַן פון די רעכט צו באַקומען עס. די דאַטע איז דער טאָג פון באקומען באַהאַנדלונג פון אַ בירגער אַפּלאַקיישאַן און אַלע די required אינפֿאָרמאַציע און דאקומענטן.

פּענסיע פאָנד קאָנפירמס אַז די ישואַנס פון ריסיץ באַקומען מעלדונגען.

ווען שיקט פּאָסט אַפּלאַקיישאַן און אַלע דאקומענטן required פֿאַר האַנדלינג די דאַטע עס וועט זיין געמאכט די נומער געוויזן אויף די פּאָסטשטעמפּל פון דעם אָרט פון אָפּפאָר. קאַבאָלע אָנזאָג איז געשיקט צו די אַפּליקאַנט ס אַדרעס אָדער דער זעלביקער וועט שטיין אויס אויף דיין הענט.

אויב אַ בירגער האט נישט צוגעשטעלט אַלע די נייטיק, ניט שפּעטער ווי דרייַ חדשים, ער קענען ברענגען די מנוחה פון די פּאַפּיר. אין דעם טאָג פון באַהאַנדלונג וועט ציילן די דאַטע פון קאַבאָלע פון די אַפּלאַקיישאַן אָדער די נומער געוויזן אויף די פּאָוסטאַל שטעמפּל אין דער אַדמיניסטראַציע. די רשימה פון פעלנדיק דאקומענטן איז באשלאסן דורך די גוף פון די רף פּענסיאָן Fund און פּריסקרייבד אין די קאַבאָלע-אָנזאָג.

דערקלערונג פון כעזשבן פון פרי ריטייערמאַנט זאָל זיין געהאלטן דורך די פּענסיאָן Fund פון די דעפּאַרטמענט ניט שפּעטער ווי צען טעג נאָך זייַן סאַבמישאַן. אויף דער באזע פון די אינפֿאָרמאַציע קאַנטיינד אין אַלע די דערלאנגט דאקומענטן, דער באַשלוס אויף די אַפּוינטמאַנט. די גרייס פון פרי אַלט-עלטער פּענסיע קענען ניט זיין ווייניקער ווי דעם מינימום סאַבסיסטאַנס מדרגה אין דער מדינה.

בירגערס ארבעטן אין די פעלד מיט די שווער אַרבעט טנאָים

עס איז אַ רשימה פון זיכער טייפּס פון שווער אַרבעטן. בירגערס אנגעשטעלט אין די שטודיום, זענען ענטייטאַלד צו די אַפּוינטמאַנט פון פרי ריטייערמאַנט פּענסיע.

מענטשן, וואס האָבן געארבעט פֿאַר לפּחות צוועלף און אַ האַלב יאר און די פאַרזיכערונג דערפאַרונג פון מער ווי צוואַנציק יאר, ריטשינג 55 יאר פון עלטער האט די געלעגנהייט צו נוצן עס. דער זעלביקער רעכט איז געגעבן צו נשים אַלט 50 יאר, מיט באַשעפטיקונג און פאַרזיכערונג צייַט פון נישט ווייניקער ווי צען און צוואַנציק יאר, ריספּעקטיוולי.

אויב די פּראָדוקציע פון די ספּעציעל דערפאַרונג איז דערענדיקט (אָבער ניט ווייניקער ווי האַלב), און פאַרזיכערונג דערפאַרונג געארבעט אויס אין פול, עפשער פרי רעשוס פון די אַלט-עלטער פּענסיע. אין אַזאַ אַ סיטואַציע, עס איז באַשטימט צו פאַרקלענערן אין די ריטייערמאַנט עלטער. א רעדוקציע פון איין יאָר נעמט אָרט פֿאַר יעדער אויסגעגעבן צוויי און אַ האַלב יאר פֿאַר מענטשן, פֿאַר יעדער צוויי - פֿאַר פֿרויען.

בירגערס אַרבעט אַקטיוויטעטן וואָס האט פּלאַץ אויף דער טעריטאָריע פון די ווייט צפֿון און יקווייטיד דיסטריקץ

צו פרי אַרבעט ריטייערמאַנט פּענסיע איז באַצאָלט צו מענטשן וואס אויסגעגעבן פופצן יאר אין די טעריטאָריע פון די ווייט צפֿון. אין יקווייטיד דיסטריקץ, דעם טנייַ וועט זיין באַצאָלט אונטער דער זעלביקער באדינגונגען. אָבער אין דער זעלביקער קאַלענדאַר יאָר, עס וועט זיין געהאלטן אין די ערשטער נייַן חדשים פון אַרבעט אַקטיוויטעטן אין די ווייַט צפֿון.

ווען פּראַסעסינג מער ווי האַלב פון די required צייַט די בירגער האט די געלעגנהייט צו צוריקציענ זיך פריער ווי די בכלל געגרינדעט טערמין. דעמאָלט, פֿאַר יעדער פול לוח יאָר פון דער עלטער פון ריטייערמאַנט איז רידוסט דורך פיר חדשים.

בירגערס אַרבעט אין שיפץ, אין די לענג פון צייַט, קער אויף אַרבעט און טעג אויסגעגעבן אין דורכפאָר צו היטן צוריק און אַרויס. די פּיריאַדז צווישן די וואַטשיז זענען ניט גערעכנט.

עפן שעה פֿאַר די וואַך איז אריינגערעכנט אין סטאַזש אויף דער באזע פון די דערלאנגט certificates פֿון די קאָמפּאַניעס אין וואָס דער אַפּליקאַנט געארבעט. זיי זאָל אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן די פּיריאַדז פון אַרבעט און דערגייונג די וועג צו היטן און צוריק.

וואָמען מיט פילע קינדער, פאַרקריפּלט מענטשן, עלטערן און גאַרדיאַנז פון קינדער מיט דיסאַביליטיז

פרי אַלט-עלטער פּענסיע פאַרזיכערונג פֿאַר מוטערס מיט פילע קינדער קענען באַקומען פינף אָדער מער קינדער. זיי האָבן די רעכט צו צוריקציענ זיך בייַ עלטער 50.

די הויפּט באדינגונגען פֿאַר באקומען:

• יעדער קינד 'ס מוטער מוזן כאַפּן אַ מינימום פון אַכט יאר;
• די אַוויילאַביליטי פון פאַרזיכערונג פֿאַר איבער פופצן יאר.

אַלט-עלטער פּענסיע פאָרויס פון פּלאַן קענען זיין אַסיינד צו עלטערן, וואס האט א קינד וואס איז פאַרקריפּלט פון געבורט, לפּחות ביז די עלטער פון אַכט. דעם רעכט קענען נעמען מייַלע פון בלויז איין מענטש, אָדער די מוטער אָדער טאַטע. אין דעם ווערק דערפאַרונג מוזן זיין מער ווי צוואַנציק און פופצן יאר אין מענטשן און ווייבער ריספּעקטיוולי.

די גאַרדיאַן פון אַ קינד וואס איז פאַרקריפּלט פון געבורט, אויך האט די פיייקייַט צו צייכענען אַ פרי ריטייערמאַנט. ווי פיל גיכער עס קענען נעמען צו באַקומען עס דעפּענדס אויף דער געדויער פון קאַסטאַדי. אַכצן חדשים פון זאָרגן קענען רעדוצירן דורך איין יאָר די צייַט פון ריטייערמאַנט. אבער די גאַנץ צייַט זאל ניט יקסיד פינף יאר. אַז איז, אויב די צייַט פון קאַסטאַדי איז געווען זעקס יאר אַלט, די פרוי האט די רעכט צו פרי ריטייערמאַנט פּענסיע אין די עלטער פון 51, אויב די נייַן - 50.

אין דערצו צו עלטערן און קערגיווערז אויף פרי דורכפירונג פון פּיימאַנץ זענען בארעכטיגט, און זיכער קאַטעגאָריעס פון פאַרקריפּלט מענטשן. פרי אַלט-עלטער פּענסיע אַ פאַרקריפּלט מענטש איז באשטימט, אויב די גרופּע האט שוין באקומען ווי אַ רעזולטאַט פון מלחמה ינדזשעריז. איר מוזן האָבן אַ ארבעטן דערפאַרונג פון צוואַנציק יאר פֿאַר מענטשן און צוואַנציק - פֿאַר פֿרויען.

מענטשן מיט אַ קוואַליפיינג צייַט פון פופצן יאר, מיט דער ערשטער גרופּע פון דיסאַביליטי, קענען צולייגן פֿאַר אַ ריטייערמאַנט פּענסיע אין די עלטער פון 50 יאר. וואָמען אונטער דער זעלביקער באדינגונגען, מיט די דערפאַרונג פון צען יאר, קענען צולייגן פֿאַר אַ פּענסיע אויף ריטשינג 40 יאר פון עלטער.

בירגערס מיט זעלטן חולאתן, ווייַל זיי זענען דוואַרפס און לילליפּוטיאַנס אויך גיט פרי ריטייערמאַנט פּענסיע. א פאַרקריפּלט מענטש איז באשטימט אין דער עלטער פון 45 יאר און 40 יאָרן אין די בייַזייַן פון די required צייַט אין צוואַנציק יאר און פופצן יאר.

ווען אַפּלייינג פֿאַר פרי ריטייערמאַנט רעשוס נייטיק צו באַווייַזן די עקזיסטענץ פון אַ דיסאַביליטי. אַזאַ אַ דאָקומענט וואָלט זיין אַ באַווייַזן קאָנפירמינג דעם פאַקט. עס זאָל זיין ספּעסיפיעד אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַסיינד גרופּע און יחיד ריכאַבילאַטיישאַן פּראָגראַם.

פרי ריטייערמאַנט פּענסיע פֿאַר אַלט עלטער געזונט זאָרגן טוערס

פֿאַר ציבור סעקטאָר עמפּלוייז די שטאַט גיט אַלע מעגלעך פאַסיליטיעס. ווען איר טרעפן די ווייַטערדיק רעקווירעמענץ פֿאַר געזונט זאָרגן טוערס, ראַגאַרדלאַס פון עלטער, מעדיציניש רילייז אַנטיסיפּאַטאָרי אַלט-עלטער פּענסיע:

• דער געדויער פון פאַכמאַן טעטיקייט זאָל זיין לפּחות דרייַסיק יאר. אויב סטאַזש איז געגרינדעט בלויז צו אַרבעטן אין דאָרפיש און שטאָטיש סעטאַלמאַנץ, מער ווי צוואַנציק יאר.
• פֿאַר די צייַט זענען ינקלודעד אין קאַלקיאַלייטינג סטאַזש, פאַרזיכערונג פּיימאַנץ צו זיין געמאכט צו די פּענסיאָן Fund.

אַלט-עלטער פּענסיע פרי קענען זיין ארויס צו בירגערס פון די אָפיס און די נאָמען פון די אינסטיטוציעס אין וואָס זיי אַרבעט, זענען ינקלודעד אין אַ ספּעציעל רשימה, דעוועלאָפּעד דורך די רעגירונג פון אונדזער לאַנד, ווייַל עס איז באזירט אויף די דאַטן פון די רף פּף באאמטע אין דעם באַשלוס.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז עמפּלוייז פון פּריוואַט מעדיציניש אָרגאַניזאַציעס האָבן די זעלבע רעכט צו פרי רעגיסטראַציע, ווי געזונט ווי עמפּלוייז פון שטאַט און היגע רעגירונג יידזשאַנסיז.

אין די דערפאַרונג פון דער זעלביקער אַרבעט ווי גערעכנט אין די נאָרמאַל פּלאַן, און בעשאַס רידוסט אַרבעט צייַט. לויט צו די הערשן, פּיריאַדז פון קרעדיט געמאכט אין לוח סדר. אַז איז אַ איין-יאָר באַשעפטיקונג איז גענומען פֿאַר איין יאָר פון דינסט. עס זענען אויסנעמען צו דעם הערשן:

• אויב בעשאַס זיין פאַכמאַן טעטיקייט אַ מענטש, אין דערצו צו די שטאָט, און האט געארבעט אין די טאַונשיפּס און אין די קאַנטריסייד, איין יאָר פון אַרבעט אין דאָרפיש געביטן זאָל ווערן באטראכט ווי איין יאָר און דרייַ חדשים צייַט;
• איין יאָר פון אַרבעט אין די שטאָט איז גערעכנט ווי איין און אַ האַלב יאר 'סטאַזש פֿאַר די ווייַטערדיק קאַטעגאָריעס פון געזונט טוערס: סערדזשאַנז, אַנעסטהעסיאָלאָגיסץ און אינטענסיווע זאָרגן ספּעשאַלאַסץ, פּאַטהאָלאָגיסץ, פאָרענסיק עקספּערץ;
• ווען די דאַטן פון מענטשן אין שטאָטיש סעטאַלמאַנץ אָדער דאָרפיש געביטן יאָר פון זייער אַרבעט טעטיקייט קאַונץ ווי איין יאָר און נייַן חדשים.

עס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון געזונט professionals אויף דער באזע פון אונדזער לאַנד 'ס געזעץ כולל אַ פאַרגרעסערן פון זייער קוואַליפיקאַציע. דעריבער, די פּיריאַדז זאָל ווערן אין די לענג, וואָס איז אַסיינד אַ לעפיערעך פרי ריטייערמאַנט.

בירגערס פאַרקנאַסט אין לערנען אַקטיוויטעטן

פֿעיִקייטן אַפּוינטמאַנט פּענשאַנז זענען רעגיאַלייטיד דורך געזעץ. פרי ריטייערמאַנט פּענסיע לערערס אַסיינד ראַגאַרדלאַס פון זייער עלטער. די הויפּט זאַך איז אַז די דערפאַרונג פון פאַכמאַן טעטיקייט איז געווען מער ווי צוואַנציק יאר.

אין די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט אין דער אָרגאַניזאַציע, די נאָמען פון וואָס איז ניט ינקלודעד אין דער רשימה פון הודעות און לערנען אינסטיטוציעס, די צייַט פון פאַכמאַן טעטיקייט אין די דערפאַרונג פֿאַר אַ פּענסיע איז ניט גערעכנט.

פאַכמאַן אַקטיוויטעטן געטראגן אויס בעשאַס די צייַט אַרויף צו סעפּטעמבער 1, 2000, וועט זיין גערעכנט אין די לענג יראַספּעקטיוו פון די באדינגונגען פון ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט נאָרמאַל צייַט אין דעם צייַט. נאָך וואָס דאַטע, - אונטער צו דער קוילעלדיק אויפֿפֿירונג פון די הויפּט ערטער פון אַרבעט און אנדערע ארבעטן צייַט כּללים שטעלן ווי די לוין טעמפּאָ.

די סטאַזש איז גערעכנט בעשאַס אַרבעט ינטערוואַלז געטינג צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits, ווי געזונט ווי יערלעך באַצאָלט יום טוּב, כולל נאָך. אין דעם פּעריאָד, ניט-לערנען פּראָצעס (אָנטייל אין קאָנפֿערענצן און סעמינאַרס, טריינינג קאָרסאַז, לערנען לאָזן, לאָזן אָן צאָלן, אַנאָטערייזד אַבסענטעעיסם, טשיילדקער לאָזן, אאז"וו), עס זענען נישט פאָטאָ. די ויסנעם איז די לאָזן פֿאַר קינד זאָרגן אַרויף צו דרייַ יאר, געטראגן אויס איידער 6 אקטאבער 1992.

פרי אַלט-עלטער פּענסיע אַרבעטלאָז

דעם סטאַטוס ווערן בירגערס טויגעוודיק פון אַרבעט, אָבער טאָן ניט האָבן אַרבעט און פאַרדינסט רעגיסטרירט אין דער באַשעפטיקונג צענטער אין סדר צו געפֿינען פּאַסיק אַרבעט פֿאַר זיי. די דאזיקע מענטשן, אונטער צו די נייטיק רעקווירעמענץ זענען פּאַסיק פֿאַר די פרי אַפּוינטמאַנט פון אַלט-עלטער פּענסיע.

באדינגונגען פון אַפּוינטמאַנט:

• אַ מענטש מוזן האָבן די באַאַמטער סטאַטוס פון די אַרבעטלאָז און דעם מאַנגל פון קייפּאַבילאַטיז פון די מיטל צו די באַשעפטיקונג באַדינונגען;
• בירגער פון עלטער זאָל ניט זיין יינגער ווי צוויי יאר איידער דער שטעלן ריטייערמאַנט עלטער פֿאַר אַלע;
• די יקער פון מענטשלעך FIRED פֿון אַ פרייַערדיק אַרבעט זאָל זיין אָדער ליקווידיישאַן אָדער ופהער פון אַקטיוויטעטן פון אַ יחיד אַנטראַפּראַנער, אָדער די רעדוקציע אין די נומער פון עמפּלויערס שטאַט דאַטן;
• "אויף אַרבעט פּענשאַנז" מוזן האָבן דערפאַרונג, קענען מאַכן אַ אַלט-עלטער ריטייערמאַנט פּענסיע, אונטער די Federal געזעץ.

פֿעיִקייטן:

• ינומעריישאַן פון דעזיגנייטיד אַרבעטלאָזיקייַט פּיימאַנץ וועט זיין געמאכט ביז אַ פּענסיע;
• האט די רעכט צו סעלעקטירן אַ יבערגאַנג אָדער נעפּערעהאָדאַ די פּראָפּאָסעד אים אַ פרי פּענסיע;
• פאַרזיכערונג פרי אַלט-עלטער פּענסיע קענען ווערן ארויס סיימאַלטייניאַסלי מיט די Defined נוץ פֿאַר יאָרן פון דינסט אין לויט מיט געזעץ;
• נוץ פּיימאַנץ ופהערן אויב דער מענטש אומגעקערט צו אַרבעטן אָדער ריזומינג זיי קיין אַרבעט, איז גערעכנט אין די פאַרזיכערונג צייַט;
• דורכפאַל אין די פּלאַן פון פרי ריטייערמאַנט די היגע אויטאָריטעט פון די פּענסיאָן Fund איז אַבליידזשד צו באַנייַען די באַשעפטיקונג צענטער Officially אַרבעטלאָז און פאָרזעצן צו זוכן פֿאַר אַרבעט פֿאַר די בירגער.

כעזשבן פון פרי אַלט-עלטער פּענסיע פֿאַר די אַרבעטלאָז Officially געמאכט די זעלבע ווי די כעזשבן פון דער נאָרמאַל ריטייערמאַנט Benefits.

פּיריאַדז פון קוואַליפיינג דערפאַרונג

ווען מאכן פרי ריטייערמאַנט אויף אַ פּאַר מיט פּיריאַדז פון אַרבעט אין אַ אַרבעט דערפאַרונג כולל:

• די צייַט אין וואָס די אַריבערפירן איז געמאכט פֿאַר צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits;
• יערלעך באַצאָלט יום טוּב;
• מאַטערניטי לאָזן.