די פאַרבאַנד - וואָס ס דעם? א וניאָנס פון רוסלאַנד. די האַנדל יוניאַנז אקט

צו דאַטע, דעם פאַרבאַנד - איז דער בלויז אָרגאַניזירונג דעדאַקייטאַד צו גאָר פאָרשטעלן און באַשיצן די רעכט און אינטערעסן פון עמפּלוייז. און די פיייקייַט צו העלפן די פירמע זיך צו מאָניטאָר זיכערקייַט, האַלטן אַרבעט דיספּיוץ און דערציען עמפּלוייז לויאַלטי צו די פאַרנעמונג, בעת די געלעגנהייט צו לערנען זיי די דיסציפּלין פון פּראָדוקציע. דעריבער, ווי די אָונערז פון אָרגאַניזאַציעס, און נאָר אַ פּראָסט אָנגעשטעלטער מוזן וויסן און פֿאַרשטיין די נאַטור און טשאַראַקטעריסטיקס פון די פאַרבאַנד.

דער באַגריף פון האַנדל יוניאַנז

די פאַרבאַנד - אַ אָרגאַניזאַציע פון עמפּלוייז פון די פאַרנעמונג צו זייַן ביכולת צו סאָלווע ערייזינג ישוז שייך צו זייער אַרבעט באדינגונגען, זייער אינטערעסן אין די פעלד פון פאַכמאַן טעטיקייט.

יעדער אָנגעשטעלטער פון די פאַרנעמונג, וואָס האט די אָרגאַניזאַציע, האט די רעכט צו וואַלאַנטעראַלי באַהעפטן. אין די רוסישע Federation, לויט צו די געזעץ, פרעמד מענטשן און מענטשן אָן בירגערשאַפט קען אויך געווינען מיטגלידערשאַפט אין דער פאַרבאַנד, אויב עס טוט נישט געראַנגל מיט אינטערנאַציאָנאַלער אַגרימאַנץ.

מינווייל, צו פֿאָרמירן אַ פאַרבאַנד און קענען יעדער רוסיש בירגער וואס האט דערגרייכט די עלטער פון 14, און פאַרקנאַסט אין אַרבעט טעטיקייט.

אין רוסלאַנד, די געזעץ פאַרפעסטיקט די ערשטיק האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזירונג. ונטער עס איז פֿאַרשטאַנען אַ וואַלאַנטערי פאַרבאַנד פון אַלע זייַן מיטגלידער וואס אַרבעט אין דער זעלביקער פאַרנעמונג. זייַן ביניען קענען זיין געגרינדעט פאַרבאַנד גרופּעס אָדער יחיד האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז פון די וואַרשטאַטן אָדער דיפּאַרטמאַנץ.

ערשטיק זעלביקער האַנדל-פאַרבאַנד קענען פאָרעם אַסאָוסייישאַנז אינדוסטריע אַרבעט, אויף אַ טעריטאָריאַל אַספּעקט אָדער קיין אנדערע קוואַליטעט, בעת אַ ארבעטן ספּעסיפיסיטי.

פאַרבאַנד פון האַנדל יוניאַנז האט יעדער רעכט צו קאָואַפּערייט מיט האַנדל יוניאַנז פון אנדערע לענדער, צו קומען אין אָפּמאַך מיט זיי און אַגרימאַנץ צו שאַפֿן אינטערנאַציאָנאַלע אַסאָוסייישאַנז.

טייפּס און יגזאַמפּאַלז

האַנדל יוניאַנז, דיפּענדינג אויף זייער טעריטאָריאַל טשאַראַקטעריסטיקס זענען צעטיילט אין:

1. אַלע-רוסיש האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזירונג אַז קאַמביינז מער ווי האַלב די עמפּלוייז פון איינער אָדער עטלעכע פאַכמאַן סעקטאָרס, אָדער אַפּערייטינג אויף דער טעריטאָריע פון מער ווי האַלב פון די רף סאַבדזשעקץ.
2. ינטער-רעגיאָנאַל האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז, האַנדל וניאָניסץ ביינדינג איינער אָדער מער צווייגן אין די טעריטאָריע פון עטלעכע סאַבדזשעקס פון די רוסישע Federation, אָבער ווייניקער ווי האַלב פון זייער גאַנץ נומער.
3. טעריטאָריאַל אָרגאַניזירונג פון האַנדל יוניאַנז, יונייטינג מיטגלידער פון האַנדל יוניאַנז פון איינער אָדער מער פון די רף סאַבדזשעקס, שטעט אָדער אנדערע לאָוקאַליטיז. למשל, דער אַרכאַנגעלסק רעגיאָנאַל האַנדל פאַרבאַנד פון ייווייישאַן טוערס אָדער נאָוואָסיבירסק רעגיאָנאַל פּובליק ארגאניזאציע פון האנדעל יוניאַן פון טוערס אין די פעלד פון ציבור בילדונג און וויסנשאַפֿט.

אַלע אָרגאַניזאַציעס קענען זיין קאַמביינד, ריספּעקטיוולי, אין די ינטעררעגיאָנאַל אַסאָוסייישאַנז אָדער טעריטאָריאַל אַסאָוסייישאַנז פון האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז. ווי ווויל ווי פאָרעם באָרדז אָדער קאמיטעטן. לעמאָשל, די וואָלגאָגראַד רעגיאָנאַל קאָונסיל פון האנדעל וניאָנס - די טעריטאָריאַל וניפיקאַטיאָן פון די רעגיאָנאַל אָרגאַניזאַציעס פון האַנדל יוניאַנז ניישאַנווייד.

אן אנדער סטרייקינג בייַשפּיל איז די הויפּטשטאָט פאַרבאַנד. מאָסקווע יוניאַנז פאַרייניקט די מאָסקווע Federation פון א וניאָנס אין 1990.

דעפּענדינג אויף די פאַכמאַן פעלד, איר קענען ידענטיפיצירן האַנדל יוניאַנז פון פאַרשידענע בעאַוטיסיאַנס און טייפּס פון טוערס 'אַקטיוויטעטן. למשל, דער פאַרבאַנד פון עדזשיוקייטערז, די פאַרבאַנד פון מעדיציניש טוערס, דאַנסערז פאַרבאַנד אַקטערז אָדער מיוזישאַנז, און אַזוי אויף. ד

פאַרבאַנד טשאַרטער

האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז און זייער אַסאָוסייישאַנז זענען Created און געגרינדעט דורך די טשאַרטער, זייַן סטרוקטור און קאָנטראָלס. זיי זענען אויך זיך-אָרגאַניזירן זייער אייגן אַרבעט, האַלטן קאָנפֿערענצן, מיטינגז און אנדערע ענלעך געשעענישן.

חוקים פון די האַנדל יוניאַנז פון ענטערפּריסעס, וואָס זענען ינקלודעד אין די ביניען פון רוסיש אָדער ינטעררעגיאָנאַל אַסאָוסייישאַנז, זאָל ניט סויסער זייַן די כּללים פון די אָרגאַניזאַציע. למשל, דער רעגיאָנאַל קאמיטעט פון האַנדל יוניאַנז פון קיין געגנט זאָל ניט אַפּרווו די טשאַרטער, וואָס כּולל פּראַוויזשאַנז וואָס זענען פאַרקערט צו די פּראַוויזשאַנז פון די ינטעררעגיאָנאַל האנדעל יוניאַן, די ביניען פון וואָס איז ערשטער רעפעררעד צו דער אָרגאַניזאַציע.

אין דעם פאַל, די געזעץ זאָל אַרייַננעמען:

• די נאָמען, ציל און פֿונקציע פון די האַנדל פאַרבאַנד;
• קאַטעגאָריעס און גרופּעס פֿאַראייניקטע דורך עמפּלוייז;
• די פּראָצעדור פֿאַר אַמענדינג די טשאַרטער, מאכן קאַנטראַביושאַנז;
• די רעכט און דוטיז פון זייַן מיטגלידער, די באדינגונגען אנגענומען אין די מיטגלידערשאַפט פון דער אָרגאַניזאַציע;
• פאַרבאַנד סטרוקטור;
• קוואלן פון רעוועך און די סדר פון פאַרמאָג פאַרוואַלטונג;
• באדינגונגען און טשאַראַקטעריסטיקס פון די ריאָרגאַנאַזיישאַן און ליקווידיישאַן טוערס פאַרבאַנד;
• אַלע אנדערע ענינים רילייטינג צו די אַרבעט פון די פאַרבאַנד.

רעגיסטראַציע פון די האַנדל פאַרבאַנד ווי אַ לעגאַל ענטיטי

די האַנדל פאַרבאַנד אָדער פאַרבאַנד, לויט צו רוסיש געזעץ, די שטאַט קענען זיין רעגיסטרירט ווי אַ לעגאַל ענטיטי. אבער דעם איז ניט אַ פּרירעקוואַזאַט.

שטאַט רעגיסטראַציע נעמט אָרט אין די באַטייַטיק יגזעקיאַטיוו אויטאריטעטן אין דעם אָרט פון האַנדל-פאַרבאַנד אָרט. פֿאַר דעם פּראָצעדור, די רעפּריזענאַטיוו פאַרבאַנד מוזן צושטעלן די ערידזשאַנאַלז אָדער נאָטאַריזעד קאָפּיעס פון די טשאַרטער, קאַנווענשאַנז דיסיזשאַנז אויף די פאַרלייגן פון אַ האַנדל פאַרבאַנד, אַ באַשלוס אויף האַסקאָמע פון די טשאַרטער און רשימה פון פּאַרטיסאַפּאַנץ. נאָך וואָס דער באַשלוס אויף גראַנינג לעגאַל סטאַטוס. פּנים, און די דאַטן פון דער אָרגאַניזאַציע וועט זיין געמאכט אין אַ איין שטאַט רעגיסטרירן.

די האַנדל פאַרבאַנד פון בילדונג טוערס, אינדוסטריעלע טוערס, professionals אָדער קינסטלער ווי די פאַרבאַנד פון קיין אנדערע מענטשן זאל זיין ריאָרגאַנייזד אָדער ליקווידייטיד. דערצו, זייַן ריסטראַקטשערינג זאָל זיין געטראגן אויס אין לויט מיט די באוויליקט אַרטיקלען פון פאַרבאַנד און די ילימאַניישאַן פון - די Federal געזעץ.

די פאַרבאַנד זאל זיין ליקווידייטיד אויב זייַן אַקטיוויטעטן קאָנטראַווענע די קאָנסטיטוטיאָן פון די רוסישע Federation אָדער Federal געזעצן. אויך אין די קאַסעס, די פיייקייַט צו צווינגען די סאַספּענשאַן פון טעטיקייט פֿאַר אַרויף צו 12 חדשים.

לעגאַל רעגולירן פון האַנדל יוניאַנז

אַקטיוויטעטן פון האַנדל יוניאַנז הייַנט איז גאַווערנד דורך די געזעץ פון די Federal געזעץ № 10 דייטיד יאנואר 12, 1996 "אויף האַנדל יוניאַנז, זייער רעכט און גואַראַנטעעס". לעצטע ענדערונגען האָבן שוין געמאכט צו דעצעמבער 22, 2014.

דעם פּלאַן געזעץ איז ענשריינד דער באַגריף פון די פאַרבאַנד און די גרונט ווערטער פֿאַרבונדן מיט אים. ווי געזונט ווי די רעכט און געראַנטיז פון די פאַרבאַנד און זייַן מיטגלידער.

לויט צו קונסט. 4 פון די Federal געזעץ עס אַפּלייז צו אַלע ענטערפּריסעס ליגן אין די טעריטאָריע פון די רוסישע Federation, ווי געזונט ווי אַלע רוסישע פירמס, וואָס זענען אָווערסעאַס.

פֿאַר די לעגיסלאַטיווע רעגיאַליישאַנז פון האַנדל פאַרבאַנד מווומאַנץ אין די מיליטעריש אינדוסטריע, געזעץ-ענפאָרסעמענט ללבער, אין דזשאַדזשינג און פּראָקוראָרסטווע, די Federal סעקוריטי סערוויס, די מינהגים אויטאריטעטן, פֿאַר די קאָנטראָל פון מעדיצין טראַפפיקקינג אָרגאַנס, ווי ווויל ווי אין די אַרבעט פון פייַער דינסט פון דער עבודה, עמערגענסי סיטואַטיאָנס, עס זענען באַזונדער באַטייַטיק Federal געזעצן.

פֿעיִקייטן

דער הויפּט ציל פון די פאַרבאַנד, ווי אַ ציבור אָרגאַניזאַציע פֿאַר דער שוץ פון טוערס 'רעכט, איז, אַקאָרדינגלי, פאַרטרעטונג און שוץ פון געזעלשאַפטלעך און טוערס' אינטערעסן און רעכט פון בירגערס.

די פאַרבאַנד - אַ אָרגאַניזאַציע דיזיינד צו באַשיצן די אינטערעסן און רעכט פון עמפּלוייז אין זייער ווערקפּלייס, פֿאַרבעסערן ארבעטן באדינגונגען פֿאַר טוערס, צו דערגרייכן לייַטיש באַצאָלן, ארבעטן מיט דער באַלעבאָס.

אינטערעסן, וואָס זענען דיזיינד צו באַשיצן די אָרגאַניזאַציעס קענען זייַן סאַלושאַנז אויף אַרבעט שוץ, לוין, לייַאָפפס, רידאַקשאַנז אין שטעקן, דורכפאַל צו נאָכקומען מיט די לייבער קאָוד און זיכער שייך אַרבעט געזעצן.

אַלע פון די אויבן רעפערס צו "פּערטעקטינג" דער פאַרבאַנד פֿונקציע. אן אנדער ראָלע פון די האַנדל יוניאַנז - איז אַ פֿונקציע פון פאַרטרעטונג. וואָס איז די שייכות צווישן די יוניאַנז און די שטאַט.

דעם שטריך - איז דער שוץ פון טוערס 'רעכט זענען נישט אין די פאַרנעמונג מדרגה און בייַ די נאציאנאלע שטאַפּל. אזוי, האַנדל יוניאַנז זענען ענטייטאַלד צו אָנטייל נעמען אין די ילעקשאַנז פון היגע אַליינ-רעגירונג ללבער אויף ביכאַף פון די טוערס. זיי קענען אָנטייל נעמען אין דער אַנטוויקלונג פון דער שטאַט פון אַרבעט שוץ מגילה, באַשעפטיקונג און אַזוי אויף. עטק

צו פויע פֿאַר די אינטערעסן פון עמפּלוייז יוניאַנז זענען ארבעטן ענג מיט פאַרשידן פּאָליטיש פּאַרטיעס, און מאל אַפֿילו מאַכן זייער אייגן.

רייץ אָרגאַניזאַציע

האַנדל יוניאַנז - איז זעלבשטענדיק פון די יגזעקיאַטיוו אויטאריטעטן און היגע אַליינ-רעגירונג ללבער און דער אָרגאַניזאַציע פון די געסט ס אַדמיניסטראַציע. צוזאמען מיט דעם, אָן ויסנעם, אַזאַ אַסאָוסייישאַנז האָבן גלייַך רעכט.

האַנדל פאַרבאַנד רעכט זענען ענשריינד אין די Federal תורה "אויף האַנדל יוניאַנז, זייער רעכט און גואַראַנטעעס".

לויט צו דעם געזעץ, דער אָרגאַניזאַציע וועט זיין ענטייטאַלד צו:

• שוץ פון טוערס 'אינטערעסן;
• אַדינג צו די ינישאַטיווז פון די אויטאריטעטן פֿאַר די קינדער פון די באַטייַטיק געזעצן;
• אָנטייל אין די קינדער און דיסקוסיע פון דער פּלאַן געזעצן פּראָפּאָסעד דורך זיי;
• נאַווענאַדניק טוערס ונימפּעדעד צוטריט צו ערטער און געטינג אַלע די געזעלשאַפטלעך און אַרבעט אינפֿאָרמאַציע פון דער באַלעבאָס;
• קאָלעקטיוו באַרגינינג, קאָלעקטיוו באַרגינינג;
• אַ אָנווייַז פון דער באַלעבאָס אויף די בריטש, וואָס ער מוזן האַלטן ין אַ וואָך;
• ראַליז, מיטינגז, סטרייקס, רייזינג קליימז אין די אינטערעס פון די טוערס;
• גלייַך אָנטייל אין די פאַרוואַלטונג פון ציבור געלט, וואָס זענען געגרינדעט דורך מיטגלידערשאַפט פעעס;
• מאַכן זייער אייגן ינספּעקשאַנז צו מאָניטאָר ארבעטן באדינגונגען, העסקעם מיט קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ און ינווייראַנמענאַל זיכערקייַט פון עמפּלוייז.

האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן די רעכט צו פאַרמאָגן אַזאַ פאַרמאָג ווי לאַנד, בנינים, בנין, ספּאַ און ספּאָרט פאַסיליטיעס, דרוקן הייזער. און קען זיין די אָונערז פון די סיקיוראַטיז, די רעכט צו שאַפֿן און פּאָטער פון געלטיק געלט.

אויב אין פּראָדוקציע עס איז געווען אַ געפאַר צו די געזונט אָדער לעבן פון די אַרבעט מען, דער טשערמאַן פון די האַנדל פאַרבאַנד איז ענטייטאַלד צו דאַרפן דער באַלעבאָס צו טראָובלעשאָאָט. און אויב דאָס איז ניט מעגלעך, די טערמאַניישאַן פון די עמפּלוייז צו די ילימאַניישאַן פון ווייאַליישאַנז.

אויב די פאַרנעמונג איז ריאָרגאַנייזד אָדער ליקווידייטיד, דערמיט ווערסאַן די אַרבעט באדינגונגען פון עמפּלוייז אָדער טוערס וועט זיין רידוסט, די פירמע איז אַבליידזשד צו געבנ צו וויסן די פאַרבאַנד ניט שפּעטער ווי דרייַ חדשים איידער די געשעעניש.

רעכט צו דער געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג פאָנד פאַכמאַן אַסאָוסייישאַנז זאל אָנפירן רעקרייישאַנאַל אַקטיוויטעטן פֿאַר זייַן מיטגלידער, צו שיקן זיי צו און ריסאָרץ.

טוערס רעכט צו באַהעפטן אַ פאַרבאַנד

פון קורס, ערשטער פון אַלע די האַנדל יוניאַנז זענען נייטיק צו עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס. מיט די הילף פון די אָרגאַנאַזיישאַנז, דזשוינינג זיי, דער אָנגעשטעלטער נעמט די רעכט צו:

• אַלע די Benefits צוגעשטעלט פֿאַר דורך דער קאָלעקטיוו העסקעם;
• צו העכערן די פאַרבאַנד אין דילינג מיט קאָנטראָווערסיאַל ישוז אויף לוין, יום טוּב, פאַכמאַן אַנטוויקלונג;
• צו באַקומען פּאָטער לעגאַל הילף, אויב נייטיק אין הויף;
• צו העכערן האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזירונג פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג;
• צו שוץ אין קאַסעס פון ומיוישערדיק דיסמיסאַל, ניט-צאָלונג ביי רעדוקציע, פאַרגיטיקונג פון די שעדיקן געפֿירט אין די ווערקפּלייס;
• פֿאַר הילף אין געטינג וואָוטשערס צו ריזאָרץ און סאַנאַטאָריומס פֿאַר זיך און זייער משפּחה מיטגלידער.

רוסיש געזעץ פּראָוכיבאַץ דיסקרימינאַציע באזירט אויף בילאָנגינג צו האַנדל יוניאַנז. . אַז איז, קיין ענין די פאַרנעמונג אָנגעשטעלטער - פאַרבאַנד מיטגליד אָדער נישט, זייַן רעכט און פרעעדאָמס געראַנטיד דורך די קאָנסטיטוטיאָן, זאָל ניט זיין באגרענעצט. דער באַלעבאָס האט קיין רעכט צו אָפּזאָגן אים ווייַל פון ניט דזשוינינג אַ פאַרבאַנד אָדער צו ניצן אַ מאַנדאַטאָרי צושטאַנד פון מיטגלידערשאַפט.

געשיכטע און אַנטוויקלונג פון פאַכמאַן אַסאָוסייישאַנז אין רוסלאַנד

אין 1905-1907, בעשאַס דער רעוואָלוציע, דער ערשטער האַנדל פאַרבאַנד אין רוסלאַנד. עס איז כדאי צו באמערקן אַז בייַ דעם מאָל זיי האט שוין געווען פֿאַר אַ לאַנג צייַט און אין דער זעלביקער צייַט ונ דורך אַפּערייטאַד אין אייראָפּע און אַמעריקע.

איידער די רעוואָלוציע אין רוסלאַנד, אָבער, עס זענען געווען שלאָגן קאמיטעטן. וואָס ביסלעכווייַז געוואקסן און איז געווען ריאָרגאַנייזד זיך אַ פאַרבאַנד פון יוניאַנז.

די דאַטע פון יסוד פון דער ערשטער פאַכמאַן אַסאָוסייישאַנז געהאלטן צו 30/04/1906 יאָר. אויף דעם טאָג, עס געהאלטן די ערשטער באַגעגעניש פון די מאָסקווע טוערס (מעטאַלוואָרקערס און ילעקטרישאַנז). כאָטש שוין איידער אַז דאַטע (10/06/1905 ג) אין דער ערשטער אַלע-רוסיש קאָנפֿערענץ פון א וניאָנס איז געגרינדעט דורך די מאָסקווע ביוראָ פון קאָממיססיאָנערס (סענטראַל ביוראָו פון א וניאָנס).

אַלע אַקשאַנז בעשאַס די רעוואָלוציע האט פּלאַץ יליגאַלי, כולל די רגע כל-רוסיש קאָנפֿערענץ פון האַנדל יוניאַנז, וואָס איז געהאלטן אין סט Petersburg אין די סוף פון פעברואַר 1906. ביז 1917, אַלע האַנדל פאַרבאַנד אַפּרעסט, טאַנדער אַוטאָקראַטיק מאַכט. אבער נאָך די אָוווערטראָו פון זיי אנגעהויבן אַ נייַ גינציק צייַט. דערנאך זענען געקומען די ערשטער רעגיאָנאַל קאמיטעט פון האַנדל יוניאַנז.

דריט אַלע-רוסיש קאָנפֿערענץ פון א וניאָנס איז געהאלטן אין יוני 1917. זי איז געווען עלעקטעד צו די אלע-רוסיש סענטראַל קאָונסיל פון האנדעל וניאָנס. אַז טאָג און אנגעהויבן צו בליען יגזאַמאַנד אַסאָוסייישאַנז.

א וניאָנס פון רוסלאַנד נאָך 1917 אנגעהויבן צו פירן אויס אַ נומער פון נייַ פֿעיִקייטן, וואָס אַרייַננעמען קאַרינג פֿאַר פּראָודאַקטיוויטי גראָוט און רייזינג די מדרגה פון די עקאנאמיע. עס איז געווען געגלויבט אַז דעם ופמערקזאַמקייַט צו פּראָדוקציע איז דער הויפּט גענומען זאָרגן פון די טוערס זיך. פֿאַר די צוועקן, די האַנדל יוניאַנז אנגעהויבן צו פירן אויס פאַרשידן טייפּס פון פאַרמעסט צווישן טוערס, ינוואַלווינג זיי אין דעם פּראָצעס פון אַרבעט און פּראָדוקציע דיסציפּלין ינסטילינג אין זיי.

אין די יאָרן 1918-1918 דער ערשטער און צווייט כל-רוסיש קאנגרעס פון א וניאָנס איז געווען געהאלטן אין וואָס די קורס פון אַנטוויקלונג פון דער אָרגאַניזאַציע איז געווען געביטן דורך די באָלשעוויקס אין דער ריכטונג פון נאַטיאָנאַליזאַטיאָן. זינט דעמאָלט, אַרויף צו 50-70-יעס פון רוסיש האַנדל יוניאַנז דיפפערעד שארף פון יענע אַז עקסיסטירט אין די מערב. איצט זיי טאָן ניט באַשיצן די רעכט און אינטערעסן פון עמפּלוייז. אַפֿילו דזשוינינג די דאַטן-רעגירונגס אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן אויפֿגעהערט צו זייַן וואַלאַנטערי (קאַמפּאַלסערי ווערינג כאַראַקטער).

ניט ענלעך זייער מערב קאַונערפּאַרץ, די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ביניען איז געווען אַזאַ, אז יונייטינג אַלע פּראָסט טוערס און מאַנאַדזשערז. דעם געפֿירט צו אַ גאַנץ אַוועק פון געראַנגל מיט די יענער.

אין די יאָרן 1950-1970 עטלעכע לעגאַל אקטן האָבן שוין אנגענומען, וואָס גיט יוניאַנז נייַ רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז, געבן זיי גרעסער פרייַהייַט. און דורך די מיטן 80 ס אָרגאַניזאַציע האט אַ סטאַביל, אַ בראַנטשט סטרוקטור, וואָס האט שוין ארגאניש ינסקרייבד אין די לאַנד 'ס פּאָליטיש סיסטעם. אבער עס איז געווען אַ זייער הויך מדרגה פון ביוראַקראַסי. און רעכט צו דעם גרויס פּרעסטיזש פון האַנדל יוניאַנז, פילע פון זייַן פּראָבלעמס איז שטיל, מאכן עס שווער צו אַנטוויקלען און פֿאַרבעסערן דער אָרגאַניזאַציע.
מינווייל, די פּאָליטיק מייַלע פון די סיטואַציע און באַקענענ אין די מאַסע פון זייער ידעאָלאָגיע מיט שטאַרק האַנדל פאַרבאַנד באַוועגונג.

אין סאָוויעט צייטן, אַ פאַכמאַן פאַרבאַנד פאַרקנאַסט אין אָנפירן סובבאָטניקס, דעמאַנסטריישאַנז, קאַמפּאַטישאַנז און לערנען גרופּע אַרבעט. זיי פאַרשפּרייטן וואָוטשערס, אַפּאַרטמאַנץ און אנדערע מאַטעריאַל Benefits געגעבן דורך די שטאַט, צווישן עמפּלוייז. א מין איז אַ געזעלשאַפטלעך-הויזגעזינד אָפּטיילונג פון די פירמע.

נאָך ריסטראַקטשערינג אין 1990-1992, די האַנדל יוניאַנז האָבן גאַינעד אָרגאַנאַזיישאַנאַל זעלבסטשטענדיקייַט. דורך 1995, זיי האט שוין אינסטאַלירן די נייַ אַפּערייטינג פּרינציפּן וואס האָבן געביטן מיט די אַדווענט פון דעמאָקראַסי און מאַרק עקאנאמיע אין דער מדינה.

יוניאַנז אין קאָנטעמפּאָראַרי רוסלאַנד

פון די אויבן דערמאנטע געשיכטע און אַנטוויקלונג פון פאַכמאַן אַסאָוסייישאַנז קענען זיין פֿאַרשטאַנען אַז נאָך די סאוועטן פארבאנד קאַלאַפּסט, און די מדינה האט באווויגן צו דעמאָקראַטיש קאָנטראָל, מענטשן אנגעהויבן צו לאָזן ען מאַס דאַטן-רעגירונגס אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי האבן ניט ווילן צו זיין אין די ביוראַקראַטיק סיסטעם, קאַנסידערינג עס אַרויסגעוואָרפן פֿאַר זייַן אייגן אינטערעסן. די השפּעה פון די האַנדל יוניאַנז האט קומען צו נול. פילע פון זיי זענען גאָר צעלאָזן.

אָבער דורך דעם סוף פון די 90 האַנדל יוניאַנז זענען ווידער געגרינדעט. שוין די נייַ טיפּ. א וניאָנס פון רוסלאַנד הייַנט - עס ס דער אָרגאַניזאַציע, זעלבשטענדיק פון דער שטאַט. און פּרובירן צו דורכפירן די קלאַסיש פֿעיִקייטן נאָענט צו מערב קאַונערפּאַרץ.

אויך אין רוסלאַנד דאָרט זענען די האַנדל יוניאַנז, וואָס זענען ענלעך אין זייער טעטיקייט צו די יאַפּאַניש מאָדעל, לויט צו וואָס אָרגאַניזאַציעס זענען העלפּינג צו פֿאַרבעסערן באַציונגען צווישן טוערס און פאַרוואַלטונג, עס טוט נישט אויסשליסלעך באַשיצן די אינטערעסן פון עמפּלוייז און טריינג צו געפֿינען אַ קאָמפּראָמיס. אַזאַ אַ שייכות קענען זייַן גערופֿן בעקאַבאָלעדיק.

אין דעם פאַל, ביידע דער ערשטער און צווייט טייפּס פון האַנדל יוניאַנז אין די רוסישע Federation מאַכן מיסטייקס וואָס שטערן זייער אַנטוויקלונג און דיסטאָרץ די positive רעזולטאַטן פון זייער אַרבעט. דאס זענען:

• שטאַרק פּאָליטיסיזאַטיאָן;
• באַזייַטיקונג צו שינאה און קאָלעקטיוו קיללערס;
• אַמאָרפאָוסנעסס פון זייער אָרגאַניזירונג.

מאָדערן האַנדל פאַרבאַנד - אַן אָרגאַניזאַציע צו פיל צייַט און ופמערקזאַמקייַט איז באַצאָלט צו פּאָליטיש געשעענישן. זיי ליבע צו זייַן אין אָפּאָזיציע צו דעם קראַנט רעגירונג, פאָרגעטטינג וועגן די טעגלעך שוועריקייטן פון קליין טוערס. אָפֿט די פאַרבאַנד לעאַדערס אין סדר צו כאַפּן זייַן קרעדיביליטי, ספּעציעל אָרגאַניזירט סטרייקס און דעמאַנסטריישאַנז פון טוערס, אָן קיין סיבה. וואָס בלי עס רעפלעקץ באַדלי אויף ביידע די פּראָדוקציע ווי אַ גאַנץ, און עמפּלוייז אין באַזונדער. און לעסאָף, די ינערלעך אָרגאַניזאַציע פון די מאָדערן פאַכמאַן אַסאָוסייישאַנז איז ווייַט פֿון גאנץ. אין פילע פון זיי עס איז קיין אחדות, אָפֿט טשאַנגינג ריכטונג, דער לעאַדערס, דער טשערמאַן. געפֿונען מיסיוס פון פאַרבאַנד געלט.

אין טראדיציאנעלן אָרגאַניזאַציעס, עס איז איין באַטייַטיק שטערונג: זיי אַרייַן זיי אויטאָמאַטיש אין הירינג. די רעזולטאַט איז אַז עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס זענען נישט אינטערעסירט אין לעגאַמרע גאָרנישט, זיי טאָן ניט וויסן און באַשיצן זייער רעכט און אינטערעסן. וניאָנס זיך טאָן ניט סאָלווע די פּראָבלעמס, אָבער עס זענען נאָר פאָרמאַללי. אין אַזאַ אָרגאַניזאַציעס, זייער לעאַדערס און דער טשערמאַן פון די האַנדל פאַרבאַנד אויסדערוויילט, ווי אַ הערשן, די פירערשאַפט אַז כינדערז אַבדזשעקטיוויטי ערשטער.

סאָף

די געשיכטע פון די בריאה און מאָדיפיקאַטיאָן פון די האַנדל פאַרבאַנד באַוועגונג אין די רוסישע Federation, ווי געזונט ווי די רעכט, ריספּאַנסאַבילאַטיז און טשאַראַקטעריסטיקס פון די אָרגאַניזאַציעס אַזוי ווייַט, מיר קענען פאַרענדיקן אַז זיי שפּילן אַ באַטייַטיק ראָלע אין די סאָסיאָ-פּאָליטיש אַנטוויקלונג פון די געזעלשאַפט און די שטאַט ווי אַ גאַנץ.

טראָץ דעם יגזיסטינג פּראָבלעמס אין די פונקטיאָנינג פון האַנדל יוניאַנז אין די רוסישע Federation, דאַטע פאַרבאַנד, פון קורס, וויכטיק פֿאַר אַ לאַנד שטרעבונג פֿאַר דעמאָקראַסי, פרייַהייַט און יקוואַלאַטי פון זייַן בירגערס.