ווי צו אָנהייב אַ קאָנקורענט פֿאַר די אַרבעט מאַרק? דעם ספּעשאַלאַזיישאַן און זייַן ברירה

די קראַנט סיטואַציע אויף די אַרבעט מאַרק איז גאַנץ אַנדערש פון וואָס עס איז געווען אַ ביסל דעקאַדעס אָדער אַפֿילו אַ ביסל יאָרן צוריק. צו דאַטע, די אַרבעט מאַרק - איז אַ דינאַמיש געגנט אַז אַפּערייץ אין אַ מאַרק עקאנאמיע, און וועריז דיפּענדינג אויף זייַן דאַרף. פון קורס, אַלע דעם קריייץ עטלעכע שוועריקייטן אין טשוזינג אַ ספּעציאַליטעט, ווייַל עס דאַרף צו זיין אין מאָנען אין די מאַרק.

ביז אַהער, די מעמד איז געווען פיל גרינגער, ווי איז געווען באַשעפטיקונג פון בירגערס אין ציבור אינסטיטוציעס. אין באַזונדער, מיר זענען גערעדט וועגן פאַרשפּרייטונג, ווען אַ יונג מומכע קען נישט זאָרג וועגן געבן זייער ערשטער אַרבעט. אַפֿילו דעמאָלט ווייניק מענטשן וואָלט האָבן פּראָבלעמס מיט דערגייונג באַשעפטיקונג אָפּציעס.

אין סאָוויעט צייטן, די אַרבעט מאַרק - דאָס איז אַ געגנט וואָס איז געווען אונטער די פול קאָנטראָל פון די שטאַט. עס איז קיין שוועריקייט אין טשוזינג די פאַך - אויב מיר איצט דאַרפֿן צו פאָקוס בפֿרט אויף די אַקטיוויטעטן וואָס וועט זיין אין מאָנען, די גיכער איר קענען קלייַבן וואָס איז מער ווי. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די מאָדערן אַרבעט מאַרק האט ניט געגעבן אַרויף גאָר אויף די פאַרשפּרייטונג, אָבער איצט עס איז ניט מער מאַנדאַטאָרי, און איר קענען טרעפן אים אָפֿט. באַדינג יונג professionals זאל קומען אין באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ אַפֿילו בעשאַס טריינינג. אין דעם פאַל, זיי האָבן פיר אין די אויסגעקליבן קאָמפּאַניעס, אָפֿט אָנהייבן אַרבעטן שוין אין די לעצט יאָר פון לערנען. די פיר איז זייער עפעקטיוו, אָבער עס איז פּראָסט גענוג צו טרעפן אַלע די דארף פון די מאַרק.

ספּעציעל פאָלקס צווישן יונג מענטשן איצט געניסן די לעגאַל און עקאָנאָמיש ספּעשאַלאַזיישאַן, אָבער דעם גאַנג איז ביסלעכווייַז ריסידינג אין דער פאַרגאַנגענהייַט - די סיבה איז אַז אַפֿילו די רעגיאָנאַל אַרבעט מאַרק איז facing פּראָבלעמס אין דערגייונג אַזאַ ספּעשאַלאַסץ ווייַל פון זייער יבעריק סומע. ווי שוין אנגעוויזן, די אַרבעט מאַרק - איז אַ דינאַמיש סטרוקטור, און דעריבער עס איז נאַטירלעך אַז אַ יבעריק סומע פון קאָמפּעטיטאָרס ראַדוסאַז די צושטעלן וואַקאַנסיעס. אין דער זעלביקער צייַט, לויט צו די בנימצא וואַקאַנסיעס זענען שטעלן פאָרויס מער סטרינדזשאַנט רעקווירעמענץ פֿאַר די אַפּליקאַנץ, ווי אַ קאַנסאַקוואַנס, אַ אַרבעט ניט אַלעמען קענען.

מיט אַכטונג צו די בעאַוטיסיאַנס פון טעכניש פּראָפיל, אָבער איצט דער מאַרק איז פיל מער וואַקאַנסיעס ווי דזשאָבסעעקערס. די פּראָבלעם איז אַז די ינזשעניעריע פאַך איז נישט אַזאַ "סטאַטוס" און צו לערנען ינזשעניעריע מער שווער. אויף די אנדערע האַנט, העכסט באָקע ינזשעניר קענען פאַרדינען פיל מער ווי אַ מומכע לעגאַל אָדער עקאָנאָמיש פּראָפיל.

געגעבן די פאַקט אַז די אַרבעט מאַרק - איז אַנסטייבאַל סטרוקטור, איבער צייַט די סיטואַציע זאל טוישן, ריזאַלטינג אין דער ערשטער אָרט דורך די נומער פון אַטראַקטיוו דזשאָבס וועט גיין צו אנדערע סעגמאַנץ. דעם סיטואַציע סאַגדזשעסץ אַז איינער ספּעציאַליטעט זאל ניט זיין גענוג - יווענטשאַוואַלי דאַרפן אנדערע סקילז, ניט נאָר אין די ראַם פון טריינינג, אָבער אויך אין גאָר אַנדערש געביטן. קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג פון די פאַכמאַן און בילדונגקרייז מדרגה - דער שליסל צו הצלחה פֿאַר בנין אַ מצליח קאַריערע.