עמפּלויעעס פון פּייראָול - דעם ... פּייראָול און ריקרוטינג סטרוקטור פון עמפּלוייז

די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון פאַרוואַלטונג איז צו קאָנטראָלירן די סטרוקטור פון די שטאַט און אַססעססמענט פון זייער אַרבעט. דאס קען נוצן אַ אופֿן פון כעזשבן פון פּייראָול עמפּלוייז. וואָס זיי זענען און ווי זיי זענען געווענדט אין פיר? אַלע דעם איז געשריבן אין די אַרטיקל.

דער באַגריף פון סקעדזשולד טריינז

עמפּלויעעס פון פּייראָול - זענען עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס פאַרקנאַסט אויף אַ שטענדיק, צייַטווייַליק אָדער סיזאַנאַל אַרבעט. זיי מוזן זיין ענראָולד אין די שטאַט. די פּייראָול פון עמפּלוייז אַרייַננעמען די בייַזייַן און אַוועק פון ספּעשאַלאַסץ.

די געזעץ ספּעסיפיעד די כּללים פון אַקאַונטינג שטעקן, וואָס זאָל זיין אויף דעם רשימה:

• דערשייַנען אויף דער אַרבעט;
• אויף אַ געשעפט יאַזדע;
• ניטאָ פון אַרבעט רעכט צו קראַנקייַט אָדער די אויפֿפֿירונג פון עפנטלעך דוטיז;
• עריינדזשד אויף אַ טייל-צייַט יקער;
• טוערס פון לאַנדווירטשאַפטלעך אינסטיטוציעס;
• עקספּערץ אנגענומען אַ פּראָוביישאַנערי צייַט;
• פרעעלאַנסערס;
• בירגערס זענען טריינד.

עמפּלויעעס פון פּייראָול - איז דערוואַקסן בירגערס מיט זייער רעכט און אַבלאַגיישאַנז. זיי טאָן ניט אַרייַננעמען עמפּלוייז וואס דורכפירן אַרבעט פֿאַר אַ האַלב-טאָג. זיי זאלן ניט זיין מינערווערטיק. רעדוקציע סקעדזשולז האָבן נשים וואס דאַרפן שוועסטערייַ ברייקס.

פּייראָול פון עמפּלוייז כולל אַ רשימה פון הודעות אַז קען זיין אין די פאַרנעמונג. אַזאַ אינפֿאָרמאַציע איז קאַנטיינד אין די מאַנואַל אויף סטאַטיסטיק פון די נומער פון עמפּלוייז, באוויליקט דורך די שטאַט סטאַטיסטיק קאַמיטי פון די וססר אין 1987. דעם מקור איז באַטייַטיק הייַנט.

פאַכמאַן

די פּייראָול כולל עמפּלוייז 3 Professional:

• אַ אָנגאָינג יקער;
• צייַטווייַליק רעגיסטראַציע;
• סיזאַנאַל אַרבעט.

טיימינג פון אַרבעט Defined דורך די אָפּמאַך, וואָס יסטאַבלישיז די שייכות צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. עס זאָל זיין אנגעוויזן, פון פּייראָול עמפּלוייז - זענען עמפּלוייז Performing זייער דוטיז ניט בלויז אויף וויקדייז אָבער אויך אויף וויקענדז און יום טוּב. און אין יעדער מאָל זיי טאָן זייער אַרבעט לויט צו די ינסטראַקשאַנז.

די נומער פון פּייראָול עמפּלוייז גענומען זאָל זיין ענלעך צו דער פיגור פֿאַר די ארבעטן טאָג, facing אַ אָפּרוטעג אָדער יום טוּב. אזוי, דער קאָמפּלעקס גריידינג פון עמפּלוייז אַקטינג אין די רוסישע Federation געזעץ. יעדער פאַרנעמונג מוזן באַטראַכטן וואָס קאַטעגאָריעס זענען נישט ינקלודעד אין דער רשימה ביניען.

וואס איז נישט אויף דער רשימה?

ניט שטענדיק אין די ענטערפּרייזיז זענען עמפּלוייז פון פּייראָול. דאס אַפּלייז צו יענע קאַטעגאָריעס פון בירגערס וואס קענען נישט ווערן אין דער רשימה:

• ניט ינקלודעד אין די שטאַט;
• באנוצט טייל-צייַט;
• ארבעטן אויף אַ העסקעם מיט די שטאַט אָרגאַניזאַציע;
• טעמפּערעראַלי, אנגעשטעלט;
• טריינינג, וואָס פֿעיִקייטן אַ ברעכן פון אַרבעט;
• הויך שולע סטודענטן;
• יונג professionals;
• דיסמיסט עמפּלוייז.

עס דער פירמע און אנדערע עמפּלוייז פון פּייראָול. פונדרויסנדיק טייל - די שטעקן Performing זייער דוטיז אין 2, 1.5, אָדער ווייניקער ווי 1 געוועט. אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער איז גערעכנט ווי איין מענטש. פּייראָול פון עמפּלוייז אין די פאַרגאַנגענהייַט חודש זאָל אַרייַננעמען די עקספּערץ אנגענומען דעם שטעקן צו אַ ספּעציפיש דאַטע. עס מוזן נישט אַרייַן די דיסמיסט עמפּלוייז.

נומער פון עמפּלוייז

וואָס טאָן איך דאַרפֿן צו ציילן די נומער פון פּייראָול עמפּלוייז פֿאַר אַ ספּעציפיש אָרגאַניזאַציע? עס איז נייטיק רעכט צו דער קעסיידערדיק ענדערונגען אין די שטאַט. די דורכשניטלעך נומער איז באשלאסן דורך אַ פּשוט פאָרמולע: די סומע פון דעם זאַץ פון אַלע די טעג איר דאַרפֿן צו צעטיילן די נומער פון טעג. אופֿן פון אַפּלאַקיישאַן פאָרעם איז באשלאסן דורך די טאַסקס אַז האָבן די דינסט פּערסאַנעל.

ניצן די פּייראָול, אָדער די דורכשניטלעך נומער פון יוואַליויישאַנז געטראגן אויס פֿאַר די וואָרקפאָרסע. עס זענען פילע טשאַראַקטעריסטיקס פון די אַרבעט קראַפט, וואָס נעמען אין חשבון אין די ווערק פון פּערסאַנעל באַדינונגען. די אַרבעט קראַפט איז אַ וויכטיק מיטל פון דער אָרגאַניזאַציע, ווייַל פון עס דעפּענדס אויף די עפעקטיווקייַט פון די פאַרנעמונג.

ריקרוטינג נומערן

די ענטערפּרייז נעמט אין חשבון די זאַץ פון די פּייראָול און ריקרוטינג טוערס. די קאַנסעפּס זענען עפּעס אַנדערש פון יעדער אנדערער. ווי האט שוין געזאגט, עס איז גערופֿן די ליסטעד נומער פון עמפּלוייז אנגעשטעלט ביי די פירמע. א סוד אַדרעס די נומער פון די עסטימאַטעד נומער פון עמפּלוייז וואס זאָל זיין אין אַרבעט יעדער טאָג.

למשל, אין העאַדקאָונט פון 100 עמפּלוייז אַרבעט, און אויף זייער זיכער הויז 20 ווייַל די מנוחה קענען אַרבעט אין שטוב אָדער טייל-צייַט. אַזאַ אַ סיסטעם איז, אין פילע ענטערפּרייזיז. פּייראָול און ריקרוטינג סטרוקטור פון טוערס דאַקיאַמענטאַד.

אַססעססמענט פון אַרבעט רעסורסן

רעכט צו דער אַרבעט קראַפט רעפלעקץ די ספּעסיפיקס פון דער געזעלשאַפֿט. דער הויפּט ציל פון אַדמיניסטראַציע איז צו ענשור מאַקסימום פּראָודאַקטיוויטי. צו דעם סוף, פאַרוואַלטונג יוואַליוייץ די שטאַט פון די ביניען, צו:

• די פירמע האט די נייטיק מענטשלעך רעסורסן;
• עס איז געווען צו פֿאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון אַרבעט;
• אַטענדאַד די באַרדאַסדיק נוצן פון פּייראָול.

דאַטע קוואלן דורך וואָס צו אַדרעס די טשאַלאַנדזשיז אַרייַננעמען אַקאַונטינג דאקומענטן. זיי זענען געמאכט דורך עמפּלוייז פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג.

דאַטע אויף מענטשלעך רעסורסן

ווי די אָפּשאַצונג פון ראָמען? אַפּלייינג קאַנווענשאַנאַל ינדאַקייטערז, די עקספּערץ אַנאַלייזד פֿאַר העסקעם מיט אַלע רעקווירעמענץ. אויב עס זענען ענדערונגען, די אָפּשאַצונג ניט בלויז די קוואַנטיטאַטיווע טשאַראַקטעריסטיקס, אָבער אויך קוואַליטאַטיווע. געגרינדעט דיווייישאַנז פון די נאָרמז אַז האָבן שוין ידענטיפיעד אין פרייַערדיק פּיריאַדז ווען אַנאַלייזינג אויפֿפֿירונג.

פאַרוואַלטונג קענען באַשטעטיקן העסקעם מיט אַלע סטאַנדאַרדס פון טוערס. מוזן נעמען אין חשבון אַ פאַרגרעסערן אין פעסט שטאַט מאָדיפיקאַטיאָנס פון סטרוקטור, מיטל צו פֿאַרבעסערן די אויסזען.

ווו נייטיק דראַפטינג העאַדקאָונט?

עס איז נייטיק פֿאַר אַלע קאָמפּאַניעס וואס האָבן אַ וואָג. רשימה נומער אַפּלייז צו לעגאַל מענטשן. אַלע אינפֿאָרמאַציע וועגן דיוויזשאַנז, בריגאַדעס, וואָס זענען אַ טייל פון דער אָרגאַניזאַציע, זענען געמאכט אין דעם דאַקיומענטיישאַן.

האַלטן אין מיינונג אַז אַפֿילו אויב די אָפּטיילונג איז נישט אַ טייל פון די פירמע, אָבער רעפערס צו עס, אָבער עס זאָל באשטימט אַרייַננעמען אין דער מעלדונג. אויסנעמען אַרייַננעמען וניץ מיט זייער וואָג. אין דעם פאַל עס איז מעגלעך צו יבערשיקן נייטיק אינפֿאָרמאַציע צו די סענטראַל אָפיס אָדער די סטאַטיסטיש אויטאריטעטן.

די פּראָצעדור פֿאַר צוגרייטונג פון דעם באַריכט איז געווען בראָקען אַראָפּ דורך צייַטיקייַט. זיי מאַכן אויס פֿאַר אַ חודש, פערטל אָדער יאָר. איר זאָל שטענדיק דורכפירן אַ הערשן: די מעהאַלעך סטאַרץ בייַ די 1 טאָג פון די צייַט און ענדס אויף די לעצטע טאָג. למשל, אַ באַריכט קענען זיין געמאכט פון 1 יאנואר - 31 דעצעמבער, אַפֿילו אויב עס ס די יום טוּב. איר זאָל פּונקט נעמען די דאַקיומענטיישאַן, אַנדערש איר האָבן צו באַצאָלן אַ פייַן.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

ווי מיט קיין אנדערע דאַקיומענטיישאַן פון די מעלדעט פון די פאַראַנטוואָרטלעך פאַרוואַלטונג פון די פירמע. עס איז נייטיק צו צושטעלן פּינטלעך אינפֿאָרמאַציע. די קולפּריט אין די פאַל פון ווייאַליישאַנז איז די הויפּט כעזשבנ און קאָפּ פון דער אָפּטיילונג. רעגיסטראַציע פון די דאַקיומענטיישאַן זאָל זיין טעסטעד פירערשאַפט.

רעקווירעמענץ פֿאַר די באַריכט

דאָקומענט צוגעגרייט אין די פּריסקרייבד פאָרעם. זייער איז אַ פּלאַץ פון מינים, אָבער עס זענען פּאַסיק פֿאַר יעדער געלעגנהייַט. נאָר דעמאָלט וועט אַקיעראַטלי באַשטימען די נומער פון עמפּלוייז. עס איז נייטיק פֿאַר די געהעריק אָנפירן פון וואָרקפלאָוו. אין דעם פאַל, אַלע מאַרקס זענען געמאכט אויף דער באזע פון די ערידזשאַנאַלז. למשל, אויב אַ אָנגעשטעלטער איז קראַנק, עס איז פאַרבאָטן צו מאַכן ענדערונגען אָן קראַנק לאָזן.

אן אנדער וויכטיק פונט איז די אַריבערפירן פון עמפּלוייז צווישן דיפּאַרטמאַנץ אָדער קאָמפּאַניעס. אין דעם פאַל, אַראָפּנעמען די מענטש פון דעם דאָקומענט קענען נאָר זיין אין די ווייַטער צייַט. דאַטע פּאָזיציע איז געטאן ווי געזונט. אויב די טעות איז געווען ספּאַטיד, די ענדערונגען מוזן ווערן געמאכט אין דעם באַריכט אַז עס איז געווען אַ פּראָבלעם.

די דורכשניטלעך נומער איז געניצט צו ידענטיפיצירן אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי, דורכשניטלעך לוין, ויסקער. רעקווירעס צאָלונג פֿאַר אַ ספּעציפיש צייַט. צו באַשטימען די דורכשניטלעך נומער פון נייטיק נומער פון עמפּלוייז צעטיילט דורך די נומער פון טעג אין די חודש (כולל אַרבעט, יום טוּב).

קאַטעגאָריע

כל עמפּלוייז זענען צעטיילט אין 2 גרופּעס לויט צו באַשעפטיקונג אָפּציע. דאס זאָל זיין געהאלטן אין סדר צו דורכפירן נומעריקאַל חשבונות. צו דער זעלביקער קאַטעגאָריע געהערן די טוערס, און די אנדערע - עמפּלוייז. דער ערשטער איז פיל מער ווי די יענער.

עמפּלוייז זענען מאַנאַדזשערז. די אַרייַננעמען אַקאַונטאַנץ, ענדזשאַנירז, יקאַנאַמיס, רעדאקציע, ריסערטשערז. אַלע עס איז וויכטיק צו קאַטאַגערייז, אַז דאַקיומענטיישאַן האט שוין ציען אַרויף ריכטיק.

דער דאָקומענט אנגעוויזן אינפֿאָרמאַציע וועגן אָפּפאָר און אָנקומען פון טוערס. די "אָנקומען" ינדיקייץ ווו ער אריין אַ נייַ אָנגעשטעלטער. און אין די "אָפּפאָר" דינאָוץ די טיפּ פון דיסמיסאַל. דעם פאַרשפּרייטונג אַלאַוז איר צו געשווינד נאַוויגירן אין אַ סטראַקטשערד דאַקיומענטיישאַן.