פּיימאַנץ בעשאַס צונויפצי. געזעץ געראַנטיז

הייַנט, גאַנץ באַטייַטיק טעמע בנוגע לייַאָפפס און דאַונסייזינג. א גרויס נומער פון בירגערס טעגלעך לאָסעס זיין אַרבעט, בשעת אַ ביסל זענען אַווער פון דער לעגאַל ראַם פון אַרבעט געזעץ, און ניט אַלע זענען באַקאַנט מיט די גרונט כּללים פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation.

אזוי, די רעדוקציע פון שטאַט - איינער פון די גראָונדס פֿאַר די קאַנסאַליישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, וואָס ימפּלייז אַ רעדוקציע אין די נומער פון שטעקן וניץ אין באַציונג צו אַ באַזונדער אָפיס אָדער גאַנץ יקסקלוזשאַן פון שטאַט זייער שטעלעס.

רידוסינג די נומער פון עמפּלוייז ריקווייערז די באַלעבאָס צו מאַכן יעדער פון די דיסמיסט עמפּלוייז אַ גאַנץ כעזשבן.

פון ענטיטלעמענץ צוגעשטעלט בשעת רידוסינג די אַרבעט געזעץ. זיי אַרייַננעמען:

גאַנץ פּייראָול

פֿאַר יעדער פייַער עמפּלוייז (ראַגאַרדלאַס פון די סיבות פֿאַר דיסמיסאַל), געמאכט די לעצט כעזשבן פון די געצאָלט. מיט די רעדוקציע פון שטעקן רילייז פּרעזערוויישאַן פון די דורכשניטלעך געצאָלט אין די צייַט פון שאַרף פֿאַר אַרבעט, אָבער דעם פּעריאָד זאָל ניט יקסיד צוויי חדשים פון די דאַטע פון דיסמיסאַל. מיט זעלטן אויסנעמען, פּיימאַנץ בשעת רידוסינג ריטיינד דורך דיסמיסט עמפּלוייז צו דרייַ חדשים, צוגעשטעלט אַז אַ צייַט פון פערצן טעג נאָך די דיסמיסאַל דיסמיסט אַפּילד צו די באַשעפטיקונג דינסט, אָבער פֿאַר סיבות ווייַטער פון זייַן קאָנטראָל, האט ניט געווען באנוצט.

אַקרואַל פון סעווראַנס צאָלן

סעווראַנס צאָלן - די סומע פון מאַטעריאַל הילף, נייטיק פֿאַר ווייַטער באַשעפטיקונג, וואָס איז באַפֿוילן ווי אַ רעזולטאַט פון די דיסמיסאַל פון אַ אָנגעשטעלטער, אָן זיין שולד. קאַנסעללאַטיאָנס אַרבעט העסקעם אין קשר מיט די שטעקן רעדוקציע, עמפּלוייז וואס זענען דיסמיסט, רילייינג אַקרוד סעווראַנס צאָלן. לויט צו געגרינדעט סטאַנדאַרדס טק, זייַן גרייס זאָל זייַן גלייַך צו די גרייס פון די דורכשניטלעך געצאָלט FIRED.

צאָלונג פון אַקרוד בשעת רידוסינג די שטאַט אין דער סומע פון פערצן טאָג דורכשניטלעך פאַרדינסט רילייז אָנגעשטעלטער אין דער געשעעניש אַז אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך טערמאַנייטאַד דורך סיבה פון:

• אָפּזאָג צו אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע (רעכט צו מעדיציניש קאַנטראַ-ינדאַקיישאַנז אָדער אין דער אַוועק פון פּאַסיק ליידיק סיץ);
• אָפּזאָג צו אַריבערפירן צו די פאַרנעמונג (אָרגאַניזאַציע), ליגן אין אַ אַנדערש געגנט, צוזאַמען מיט דער באַלעבאָס;
• ראַקרוטמאַנט פּערסאַנעל אין די מיליטעריש אָדער אנדער ברירה דינסט;
• רעסטעריישאַן פון מענטשלעך אַרבעט, איידער קעריינג אויס די אַרבעט;
• אָנגעשטעלטער דערקענונג פאַרקריפּלט (מיט די צונעמען מעדיציניש באַווייַזן);
• אָפּזאָג דורך אַן אָנגעשטעלטער פון די פּראָפּאָסעד אַרבעט אין קשר מיט באַטייַטיק ענדערונגען אין די צופרידן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך ;
• אנדערע קאַסעס צוגעשטעלט די צופרידן פון די אַרבעט אָדער קאָלעקטיוו באַרגינינג העסקעם.

פֿאַר סיזאַנאַל עמפּלוייז אָדער עמפּלוייז וואס אַרבעט אין די ווייט צפֿון, די פּייאַוט איז אין רידוסינג די כוידעשלעך דורכשניטלעך פאַרדינסט בשעת מיינטיינינג אַרויף צו דרייַ חדשים, אָבער, די באַשעפטיקונג דינסט איז קאָמפּעטענט צו פאַרברייטערן די צייַט צו זעקס חדשים.

אנדערע פּיימאַנץ בשעת רידוסינג

די אויבן צאָלונג ווען יבעריקייַט איז ניט יגזאָסטיוו. אַקרואַל פון אנדערע געלטיק פאַרגיטיקונג זאָל זיין:

• אין פאַל די פייַער עמפּלוייז לאָזן אַניוזד;
• אויב אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך האט שוין טערמאַנייטאַד אין צייַט, ניט ריטשינג צוויי חדשים פון די דאַטע פון אָנזאָג (דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו מאַכן דער אָנגעשטעלטער אַ געלט צאָלונג אין דער סומע פון די דורכשניטלעך לוין, וואָס איז קאַלקיאַלייטיד אין פּראָפּאָרציע צו די אַרבעט צייַט, ביז דעם סוף פון די באַמערקן צייַט פֿאַר דיסמיסאַל).

אויף קאַבאָלע פון די לעצט צאָלונג, ווי געזונט ווי נאָך די ישואַנס פון אַרבעט רעקאָרד קאָרט און אנדערע פּערזענלעך דאקומענטן וואס איז געווען געלייגט אַוועק אָנגעשטעלטער באַשעפטיקונג ווייַטער שאלות נאָר באַשליסן מיט די באַשעפטיקונג דינסט.